Le nouveau film Star Wars ouvre la semaine prochaine, mais il y a déjà plusieurs leçons de vie puissantes que nous pouvons tous apprendre de la façon dont il a été réalisé. Voilà quelque:
1. Élargissez votre clientèle --Star Wars s'était essentiellement assuré une audience importante en raison de sa marque, mais, en tant qu'homme d'affaires intelligent, Disney - qui a acheté Lucasfilm et sa franchise Star Wars pour 4 milliards de dollars en 2012 - a pris des mesures pour développer et maximiser son audience. . Les principaux héros des films originaux étaient des hommes blancs, et presque tout le dialogue significatif était entre eux. Il n'est donc pas surprenant que, du moins dans mon expérience d'enfant, la base de fans des films soit principalement masculine. Pour le prochain film, cependant, Disney a conçu un scénario avec une jeune femme et un acteur non blanc comme protagonistes principaux, une décision stratégique qui attirera sans aucun doute un public plus large et établira une base de fans et de fans plus large pour ce film et les futurs – accroître les profits et accroître la valeur de la marque.
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2. Parfois, il est possible de sauter au sommet --Alors que certaines personnes progressent le long d'un cheminement de carrière régulier, il existe parfois des opportunités d'avancement rapide. Avant d'être choisie pour jouer le rôle principal féminin dans le nouveau film, Daisy Ridley, était, comme l'a dit Rolling Stone, 'une inconnue totale'. en fait, le jour en 2014 où Disney a annoncé qu'elle avait été choisie pour jouer ce qui pourrait être le rôle le plus convoité pour une actrice depuis des années, elle n'avait pas de page Wikipédia, sa page IMDB n'avait pas de biographie et son compte Twitter (depuis handicapés) n'avait que quelques centaines d'adeptes. Cela fait un an et demi plus tard et elle a déjà fait les couvertures de Elle, Glamour, Hollywood Reporter et Entertainment Weekly, et son image est représentée sur un timbre-poste britannique. Alors que la plupart d'entre nous ne feront pas de sauts de carrière rapides d'une telle ampleur, nous ne devrions pas ignorer les opportunités de sauter des étapes ; ils peuvent arriver, et ils le font.
3. Quelqu'un va gagner - pourquoi ne pas essayer de faire en sorte que ce soit vous. Il y a eu des gens qui ont décrit le fait d'être choisi pour jouer un rôle principal dans Start Wars comme s'il s'agissait de gagner à la loterie et, dans une certaine mesure, cela peut être vrai. Mais il y a une différence majeure. Il n'y a pas de gagnants garantis à la loterie, mais un rôle majeur dans un film doit être rempli ; quelqu'un doit gagner. Souvent, les gens ne recherchent pas de postes ou de rôles parce qu'ils ne se sentent pas suffisamment talentueux, sans se rendre compte que la personne qui finira par obtenir le poste et les récompenses qui l'accompagnent ne sont pas intrinsèquement meilleures qu'elles ne le sont. Ni Ridley ni John Boyega, l'acteur principal du nouveau film Star Wars, n'avaient ce que les vétérans de l'industrie appelleraient une expérience significative, mais ils ont réussi à décrocher les emplois de leur vie. N'ayez pas peur d'être sous-qualifié ou d'avoir l'air ridicule lorsque vous relevez un défi respectable ou postulez à un poste dont vous pensez pouvoir faire le travail. J'ai discuté d'un sujet connexe dans un article récent pour le réseau Leadership Insider de Fortune.
4. Les fortunes peuvent changer rapidement, alors agissez en conséquence. Selon le NY Times, juste avant de décrocher son rôle dans le film, Ridley gagnait le salaire minimum en travaillant dans un bar ; elle va clairement être dans une tranche de revenu différente à l'avenir. Bien qu'il soit peu probable que la plupart d'entre nous connaissent des transformations financières rapides de cette nature, les fortunes changent souvent beaucoup plus rapidement que prévu. Travaillez dur pour le rendre meilleur.
5. Parfois, seule la première place compte. Je ne sais pas qui aurait été le deuxième choix pour l'un des rôles principaux du film, et cela illustre un point important : si Ridley était arrivée deuxième, elle gagnerait peut-être encore le salaire minimum dans un bar et quelqu'un d'autre dont le nom ni moi ni vous ne reconnaîtrions aujourd'hui qu'il aurait fait la couverture de grands magazines et représenté sur un timbre britannique. Parfois, vous devez entrer en premier.
6. Mais n'oubliez pas - parfois la deuxième place gagne plus tard --Parfois, les personnes qui n'obtiennent pas le poste qu'elles recherchent impressionnent quand même celles qui recrutent et finissent par se voir proposer d'autres rôles qui transforment également leur vie. Cela se produit également lors de la vente de produits ; un prospect peut ne pas avoir besoin de votre offre dans son rôle actuel, mais peut penser à vous à une date future. Alors ne laissez pas l'échec à obtenir un rôle ou une vente en particulier perturber votre karma - continuez à impressionner.
7. Acceptez les critiques de vos fidèles fans --Disney aurait supprimé de ses films des personnages que de nombreux fans fidèles à la marque n'aimaient pas, améliorant ainsi la satisfaction de ses clients. (Pour ceux qui ne savent pas à cet égard, Google « Jar Jar Binks ».) Donner aux clients ce qu'ils veulent les rend plus heureux d'acheter chez vous, ce qui peut se traduire par plus de revenus et de bénéfices. N'oubliez pas que, malgré toute signification culturelle qu'elle peut avoir et toutes sortes d'attachement émotionnel que certaines personnes y ont, Star Wars est en fin de compte une entreprise dont l'objectif principal est de gagner de l'argent.
8. Les sentiments nostalgiques peuvent être puissants --Comme cela a également été vu lors de la journée Retour vers le futur en octobre, Star Wars bénéficie de la génération X et des Millennials pour qui les entreprises sont un lien avec leur enfance. Tirer parti de cette émotion humaine peut être d'une grande valeur pour une entreprise, comme pour la franchise Start Wars.
9. Les humains aiment voir le bien triompher du mal - et, à bien des égards, c'est de cela qu'il s'agit dans Star Wars. Dans notre monde post 11 septembre de fusillades de masse, de terrorisme, d'ISIS et d'un Iran potentiellement nucléaire, nous aimons les histoires puissantes de victoire du bien sur le mal. En général, mettre l'accent sur le bonheur, le positif et le bien apporte plus de succès aux personnes et aux entreprises que de se concentrer sur la négativité.
10. Tirez parti des mécanismes de communication actuels à votre avantage --Disney a publié diverses photographies, images fixes et clips vidéo (bandes-annonces) du film depuis avril 2014. Avec une base de fans déjà intéressée (voir ci-dessus), ces teasers stratégiquement publiés sont naturellement devenus viraux sur les réseaux sociaux, et ont suscité un vif intérêt pour le film. Dans les années 1970 et 1980, lorsque la première trilogie Star Wars est sortie, les mécanismes de communication d'aujourd'hui auraient été considérés comme de la science-fiction, et même la deuxième série de films Star Wars, sortis de 1999 à 2005, a précédé la révolution des médias sociaux. Atteignez votre public de la manière dont votre public souhaite être atteint - et donnez-lui la possibilité de passer facilement le mot.
Onze. Garder des secrets (jusqu'au bon moment pour les partager) - Malgré une énorme attente pour le film, Disney a réussi à protéger le film et le scénario. Les acteurs impliqués n'ont pas pu divulguer à leurs amis la nouvelle de leur implication qui a changé leur vie avant l'annonce officielle non plus. Il y a des moments dans votre vie où vous pouvez ressentir le besoin de partager des informations, mais il est de loin préférable de ne pas le faire. Résister à la tentation.
N'hésitez pas à discuter de cet article avec moi sur Twitter. Je suis chez @JosephSteinberg.
