Si vous êtes jeune et que votre carrière n'en est qu'à ses débuts, vous avez probablement été au courant de nombreux truismes et clichés professionnels.
Mais si « suivez votre passion », « donnez 110% » et « soyez fidèle à vous-même » ne vous conviennent plus, peut-être que des conseils comme « ne travaillez pas trop dur » et « détendez-vous » sont plus à la hauteur votre ruelle.
Ces personnes qui ont réussi ont offert certains des meilleurs conseils – et souvent les moins conventionnels – aux personnes dans la vingtaine :
1. Warren Buffett : Faites preuve d'humilité et de retenue.
Dans une interview de 2010 avec Yahoo , président-directeur général de Berkshire Hathaway Warren Buffett a dit le meilleur conseil qu'il ait jamais reçu était celui de Thomas Murphy, membre du conseil d'administration de Berkshire Hathaway. Il a dit à Buffett :
« N'oublie jamais, Warren, tu peux dire à un gars d'aller en enfer demain – tu n'abandonnes pas le droit. Alors gardez la bouche fermée aujourd'hui et voyez si vous ressentez la même chose demain.
Au cours de l'assemblée annuelle des actionnaires de Berkshire Hathaway de cette année, Buffett a également a dit à un élève de septième année curieux que la clé pour se faire des amis et s'entendre avec ses collègues est d'apprendre à changer de comportement au fur et à mesure que vous grandissez en imitant ceux que vous admirez et en adoptant les qualités qu'ils possèdent.
2. Maya Angelou : Créez votre propre chemin.
Dans son livre Le meilleur conseil que j'aie jamais eu , Katie Couric cite l'auteur, poète, danseuse, actrice et chanteuse Maya Angelou :
« Ma grand-mère paternelle, Mme Annie Henderson, m'a donné des conseils que j'utilise depuis 65 ans. Elle a dit : « Si le monde vous met sur une route que vous n'aimez pas, si vous regardez devant vous et ne voulez pas de cette destination qui vous est proposée et que vous regardez en arrière et que vous ne voulez pas retourner à votre lieu de départ, descendez la route. Construisez-vous un nouveau chemin.''
3. Richard Branson : Ne regardez jamais en arrière avec regret -- passez à la chose suivante.
La mère de Richard Branson lui a appris que .
'Le temps que les gens perdent à s'attarder sur les échecs, plutôt que de consacrer cette énergie à un autre projet, m'étonne toujours', a déclaré le fondateur et président de Virgin Group. Le bon entrepreneur . « Je m'amuse à diriger TOUTES les activités de Virgin -- donc un échec n'est jamais une mauvaise expérience, juste une courbe d'apprentissage. »
4. J.K. Rowling : Acceptez l'échec.
J.K. Rowling, auteur du best-seller Harry Potter série, en sait beaucoup sur atteindre le succès - et l'échec .
'Je ne pense pas qu'on parle assez d'échec', a récemment déclaré Rowling a déclaré Matt Lauer sur NBC Aujourd'hui . 'Cela aurait vraiment aidé que quelqu'un qui avait eu un certain succès vienne me dire:' Vous échouerez. C'est inévitable. C'est ce que vous en faites.''
Avant que Rowling ne devienne l'un des femmes les plus riches du monde , elle était une mère célibataire vivant de l'aide sociale au Royaume-Uni. Elle a commencé à écrire sur son personnage désormais célèbre, le jeune sorcier Harry Potter, dans les cafés d'Édimbourg, et a reçu de « charges » de refus de la part des éditeurs de livres lorsqu'elle a envoyé le manuscrit pour la première fois, Le gardien rapports .
' Un mariage exceptionnellement de courte durée avait implosé, et j'étais sans emploi, un parent seul et aussi pauvre qu'il est possible de l'être dans la Grande-Bretagne moderne sans être sans abri … Selon toutes les normes habituelles, J'étais le plus grand échec que j'ai connu ', a déclaré Rowling lors d'une 2008 Discours d'ouverture de l'Université Harvard .
Elle a poursuivi en disant qu'elle considérait son échec précoce comme un «cadeau» qui avait été «douloureusement gagné», car elle avait acquis de précieuses connaissances sur elle-même et ses relations à travers l'adversité.
5. Eric Schmidt : Dites oui à plus de choses.
Dans son livre Le meilleur conseil que j'aie jamais eu , Katie Couric cite Eric Schmidt, président exécutif de Google :
« Trouve un moyen de dire oui aux choses. Dites oui aux invitations dans un nouveau pays, dites oui pour rencontrer de nouveaux amis, dites oui pour apprendre quelque chose de nouveau. Oui, c'est ainsi que vous obtenez votre premier emploi, et votre prochain emploi, et votre conjoint, et même vos enfants.
6. Marissa Mayer : Choisissez quelque chose et rendez-le génial.
Dans une interview de 2011 avec le Temps sociaux , l'actuelle présidente-directrice générale de Yahoo, Marissa Mayer, a révélé la meilleur conseil qu'elle ait jamais reçu :
' Mon ami André m'a dit : ' Tu sais, Marissa, tu te mets beaucoup de pression pour faire le bon choix, et je dois être honnête : ce n'est pas ce que je vois ici. Je vois un tas de bons choix, et il y a celui que vous choisissez et faites de bon. Je pense que c'est l'un des meilleurs conseils que j'ai jamais reçu.
7. Steve Jobs : Ne suivez pas seulement votre passion, mais quelque chose de plus grand que vous-même.
Dans un récent Interne du milieu des affaires article, Cal Newport, auteur de Tellement bon qu'ils ne peuvent pas t'ignorer , a fait référence au biographe de Steve Jobs, Walter Isaacson, qui s'est souvenu d'un échange qu'il a eu avec Jobs peu de temps avant son décès. Jobs aurait dit à Isaacson :
« Oui, nous parlons toujours de suivre votre passion, mais nous faisons tous partie du flux de l'histoire … vous devez remettre quelque chose dans le flux de l'histoire qui va aider votre communauté, aider d'autres personnes … alors que dans 20, 30, 40 ans… les gens diront que cette personne n'avait pas seulement une passion, il se souciait de faire quelque chose dont d'autres pourraient bénéficier.'
8. Suze Orman : Le succès s'accompagne de critiques inutiles – ignorez-les.
Dans un article de LinkedIn sur les meilleurs conseils qu'elle ait jamais reçus, la conférencière motivatrice, auteure et animatrice de CNBC Suze Orman a écrit que le succès avait souvent fait d'elle une cible de critiques désagréables 'entièrement déconnectées des faits'. Au début, ces attaques l'ont mise en colère, mais elle a finalement appris à les ignorer.
'Un sage enseignant indien a partagé cette idée: l'éléphant continue de marcher tandis que les chiens continuent d'aboyer', a-t-elle écrit.
«La triste réalité est que nous devons tous nous frayer un chemin parmi les chiens dans notre carrière: critiques externes, concurrents, patrons horribles ou collègues qui sapent. Sur la base de mon expérience, je vous conseillerais de vous préparer à ce que les jappements augmentent avec votre succès.'
9. Bill Gates : Gardez les choses simples.
Dans une interview accordée à CNBC en 2009, le co-fondateur et président de Microsoft, Bill Gates, a admiré la capacité de Warren Buffett à garder les choses simples.
« Vous regardez son calendrier, c'est assez simple. Vous lui parlez d'un cas où il pense qu'une entreprise est attrayante, et il connaît quelques chiffres et faits de base à ce sujet. Et [si] ça devient moins compliqué, il a l'impression que c'est quelque chose dans lequel il choisira d'investir. Il choisit les choses dont il a un modèle, un modèle qui est vraiment prédictif et qui va continuer à fonctionner pendant longtemps -période de terme. Et donc sa capacité à résumer les choses, à travailler sur les choses qui comptent vraiment, à réfléchir aux bases – c'est tellement incroyable qu'il puisse faire ça. C'est une forme particulière de génie.
10. Arianna Huffington : Ne travaillez pas trop dur.
Dans un article publié sur LinkedIn l'année dernière, la présidente et rédactrice en chef du Huffington Post, Arianna Huffington, a révélé qu'on lui demandait souvent si les jeunes poursuivant leurs rêves devaient brûler la bougie par les deux bouts.
« Cela ne pourrait pas être moins vrai », écrit-elle. 'Et depuis bien trop longtemps, nous fonctionnons sous l'illusion collective que l'épuisement est le prix nécessaire pour réussir.'
Elle dit qu'elle aimerait pouvoir revenir en arrière et se dire plus jeune : 'Arianna, tes performances s'amélioreront en fait si tu peux t'engager non seulement à travailler dur, mais aussi à te débrancher, te recharger et te renouveler.'
11. Stewart Butterfield : Ayez une attitude expérimentale.
Stewart Butterfield, co-fondateur de Flickr et directeur général de Slack, l'une des applications commerciales à la croissance la plus rapide de tous les temps, a récemment partagé ses meilleurs conseils pour les jeunes avec Adam Bryant de Le New York Times :
'Certaines personnes sauront exactement ce qu'elles veulent faire à un très jeune âge, mais les chances sont faibles', a-t-il déclaré. «J'ai l'impression que les gens du début à la mi-vingtaine sont très sérieux. Ils sont très sérieux et ils veulent avoir l'impression d'avoir accompli beaucoup de choses à un très jeune âge plutôt que d'essayer de comprendre des choses. Alors j'essaie de les pousser vers une attitude plus expérimentale.
12. George Stephanopoulos : Détendez-vous.
« Presque rien de ce qui vous inquiète aujourd'hui ne définira votre avenir » Bonjour Amérique Le co-présentateur George Stephanopoulos a déclaré au site Web de finances personnelles NerdWallet.
« Plus tard, n'ayez pas peur de subir une baisse de salaire pour suivre votre passion. Mais gardez quelques dollars dans un 401 (k) maintenant.
13. Marla Malcolm Beck : N'oubliez pas que vous ne finirez pas là où vous avez commencé.
Marla Malcolm Beck, PDG de Bluemercury, a déclaré à Adam Bryant de Le New York Times qu'elle rappelle toujours aux étudiants que « personne ne se retrouve dans le premier emploi qu'il a choisi à la sortie de l'université, alors trouvez simplement quelque chose qui vous intéresse, car vous avez tendance à exceller dans les domaines qui vous intéressent. Mais allez-y. Tu n'as rien à perdre.'
Son autre conseil : lancez-vous dans la technologie. 'Si vous regardez toutes les compétences dont les entreprises ont besoin, elles impliquent un niveau de confort avec la technologie', a-t-elle déclaré à Bryant.
14. T.J. Miller : Travaillez plus dur que n'importe qui d'autre autour de vous.
T.J. Miller, comédien et star de HBO Silicon Valley , a déclaré le site Web de finances personnelles NerdWallet, c'est vraiment la formule du succès. 'Cela a fonctionné pour moi, et j'ai un talent médiocre et une mâchoire de cheval.'
15. Alexa von Tobel : Lève-toi, habille-toi et montre-toi.
Ce qu'Alexa von Tobel, fondatrice et PDG de LearnVest et auteur de Le New York Times Best-seller Intrépide financièrement , signifie qu'il est important de se réveiller excité pour ce qui s'en vient, d'habiller la pièce et de toujours se présenter prêt à partir.
'En tant que nouvelle recrue, vous vous retrouverez probablement dans des tonnes de nouvelles situations, et c'est à vous de trouver comment les naviguer', a-t-elle écrit dans un article pour Interne du milieu des affaires .
« N'oubliez pas que votre manager est à court de temps, alors sachez quand poser des questions. Vous n'êtes pas sûr des objectifs d'une mission ? Lui demander de clarifier est crucial, car il est assez difficile de faire sa marque si vous ne savez même pas où elle se trouve.
'D'un autre côté, évitez de bombarder votre manager de questions insignifiantes auxquelles vos pairs pourraient répondre ou d'une recherche rapide sur Google.'
16. Mark Bartels : Établissez une chronologie lorsque vous commencez un nouveau travail.
« Nous parlons de budgets ; nous parlons de planifier vos finances; mais ce que beaucoup de gens ne font pas, c'est planifier les 12 à 18 ou 24 prochains mois de leur carrière », a déclaré le PDG de StumbleUpon, Mark Bartels. Interne du milieu des affaires .
Il dit que le manque de planification peut être coûteux, à la fois professionnellement et existentiellement, alors qu'avoir un agenda fournit une mesure pour évaluer votre succès.
17. Hermione Way : Démarrez votre propre entreprise.
'Il n'y a jamais eu de moment plus facile pour démarrer une entreprise', Hermione Way, fondatrice de WayMedia et star de Bravo's Start-up : Silicon Valley , a déclaré NerdWallet.
« Il y a tellement d'outils en ligne gratuits. Commencez simplement, et si vous échouez, vous pouvez toujours aller chercher un travail normal, mais vous apprendrez tellement en cours de route que ce sera une expérience formidable.
18. John Chen : Être une superstar peut nuire à votre carrière.
'La plupart des employés pensent que le meilleur moyen de montrer de la valeur à leur patron et d'être promu est de revendiquer agressivement le crédit et la propriété de tout ce qu'ils font', a écrit le PDG de BlackBerry, John Chen, dans un article sur LinkedIn plus tôt cette année.
« Bien qu'il soit important d'être reconnu pour ce que vous faites et la valeur que vous ajoutez, saisir la gloire va décourager vos collègues. » Cela peut aussi éteindre votre patron, prévient-il.
'Essayer trop fort de montrer que vous êtes une superstar me dit que vous ne vous souciez que de ce qui est le mieux pour vous, et non de l'entreprise dans son ensemble.'
19. Salli Setta : Ne déjeune jamais seul.
Le président de Red Lobster, Salli Setta, raconte Interne du milieu des affaires il est important de sortir de derrière votre écran à l'heure du déjeuner car le déjeuner est une excellente occasion de réseautage.
Les avantages d'avoir toujours des plans de déjeuner avec quelqu'un sont doubles : vous pouvez obtenir des informations qui vous aideront à « penser votre travail différemment » et vous serez également sur le radar de votre compagnon.
'Il ne s'agit pas de dire' bonjour, de quoi allons-nous parler, parlons de sport ', dit Setta. 'Il s'agit d'identifier l'objet de ce déjeuner dans votre esprit' et d'entrer armé de 'quelques choses que vous voulez demander et quelques choses que vous voulez partager.'
20. Deepak Chopra : Adoptez la sagesse de l'incertitude.
Dans un article publié sur LinkedIn l'année dernière, Deepak Chopra, auteur et fondateur de la Fondation Chopra, a déclaré qu'il souhaitait embrasser la sagesse de l'incertitude à un plus jeune âge.
'Au début de ma carrière médicale, j'avais la sécurité de savoir exactement où j'allais', a-t-il écrit. 'Pourtant, ce sur quoi je ne comptais pas, c'était l'incertitude de la vie et ce que l'incertitude peut faire à une personne.'
'Si seulement je savais alors, comme je le sais maintenant, qu'il y a de la sagesse dans l'incertitude - cela ouvre une porte à l'inconnu, et ce n'est qu'à partir de l'inconnu que la vie peut se renouveler constamment', a-t-il écrit.
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21. Cynthia Tidwell : Soyez assez patiente pour apprendre, mais assez impatiente pour prendre des risques.
Cynthia Tidwell, PDG de la compagnie d'assurance Royal Neighbours of America, a déclaré Interne du milieu des affaires son conseil préféré aux jeunes est d'être assez patient pour apprendre, mais assez impatient pour prendre des risques. 'J'encourage à prendre des risques', a-t-elle déclaré. « Quelle est la pire chose qui puisse arriver ? Vous pouvez revenir en arrière et faire ce que vous faisiez avant.
22. Brian Chesky : N'écoute pas tes parents.
Brian Chesky, PDG d'Airbnb, a déclaré Le New York Times ' Adam Bryant que les récents diplômés ne devraient pas écouter leurs parents.
'Ce sont les relations les plus importantes de votre vie, mais vous ne devriez jamais suivre les conseils de carrière de vos parents, et j'utilise les parents comme indicateur de toutes les pressions du monde', a-t-il déclaré à Bryant. «Je dis aussi que quelle que soit la carrière dans laquelle vous vous trouvez, supposez que ce sera un échec massif. De cette façon, vous ne prenez pas de décisions basées sur le succès, l'argent et la carrière. Vous ne le faites qu'en faisant ce que vous aimez.
23. David Melancon : Posez trois questions importantes à la fin de chaque entretien.
Lorsqu'un responsable du recrutement renverse les rôles à la fin d'un entretien et demande : « Avez-vous des questions pour moi ? » David Melançon, PDG de btr. , une plateforme de classement d'entreprise axée sur la performance globale, dit là y a-t-il trois questions bien plus importantes à poser que le salaire ou les exigences du poste.
1. De quelles qualités une personne dans ce rôle aura-t-elle besoin pour réussir dans la culture de votre entreprise - en tant qu'individu et en tant que travailleur ?
2. Quelle est la position de l'entreprise sur l'éducation et le développement, y compris le remboursement des prêts étudiants et l'aide aux frais de scolarité ?
3. Comment l'entreprise maintient-elle les employés enthousiastes, innovants et motivés ?
24. Diane von Furstenberg : Restez réaliste.
Dans un entretien récent avec Adam Bryant du New York Times, la créatrice de mode Diane von Furstenberg dit qu'elle a appris que se faire confiance est la clé du succès .
'Pour avoir confiance en vous, vous devez avoir une relation avec vous-même', a-t-elle déclaré à Bryant. 'Pour avoir une relation avec soi-même, il faut être dur avec soi-même et ne pas se faire des illusions.'
25. Rick Goings : Soyez gentil avec tout le monde.
Rick Goings, PDG de Tupperware Brands, qui a apporté 2,6 milliards de dollars de chiffre d'affaires l'an dernier , partagé ses perles de sagesse préférées pour les jeunes avec Interne du milieu des affaires . L'un d'eux était d'être gentil avec tout le monde lorsque vous passez un entretien d'embauche.
«J'aime vérifier auprès du chauffeur, de notre réceptionniste et de mes assistants comment le candidat a interagi avec eux. La façon dont vous traitez les autres signifie le monde !'
--Cette histoire est apparu pour la première fois le Interne du milieu des affaires .
