Vous souhaitez travailler pour une grande entreprise ? Ou peut-être travaillez-vous déjà pour l'une de ces entreprises fantastiques. Chaque année, Fortune interroge les entreprises et leurs employés (c'est important), calcule les chiffres et propose les meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Ils ont publié la liste complète des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler et bien que ce que vous attendiez soit beaucoup - Google est numéro 1 pour la 8e fois en 11 ans, il y a aussi quelques nouveaux arrivants sur la liste. Voici le top 10 :
- Marchés alimentaires de Wegmans
- Le groupe de conseil de Boston
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Logiciel ultime
- Force de vente
- Acuité
- Prêts Quicken
Pourquoi devriez-vous prêter attention à cette liste
Il existe de nombreuses listes de grandes entreprises et toutes devraient être examinées, mais la liste de Fortune est l'étalon-or. Pourquoi? Parce que Fortune interroge un échantillon aléatoire d'employés. D'autres listes reposent souvent sur des rapports volontaires (comme les listes de Glassdoor) ou demandent strictement à l'entreprise de remplir une demande (comme Liste des mères actives ).
Mais, Fortune, prend un sondage aléatoire auprès des employés. Cela donne un vrai regard d'initié sur ce qui se passe - les entreprises ne peuvent pas réclamer des avantages qui sont dans les livres mais pas facilement disponibles, par exemple. Et les managers ne peuvent pas faire pression sur les gens pour qu'ils écrivent des critiques positives, pas plus que quelques anciens employés mécontents ne peuvent fausser les résultats.
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Quelles sont les choses géniales à propos de travailler pour ces meilleures entreprises ?
Google est connu pour ses avantages incroyables, comme les coupes de cheveux et les services de blanchisserie, mais il a également d'excellentes politiques de congé parental qui encouragent les mamans à revenir.
Wegman ' les employés disent qu'ils « se sentent comme des membres de la famille ». Dans l'intérêt d'une divulgation complète, j'ai travaillé pour Wegmans il y a des années, et une partie de mon travail consistait à m'assurer que nous payions plus que tous nos concurrents. Je ne sais pas si ce travail existe toujours, mais je sais que les employés aiment toujours y travailler.
Le groupe de conseil de Boston ' s les employés estiment qu'ils ont de grandes opportunités d'évolution de carrière, et l'entreprise offre de grands avantages, notamment le télétravail et une quote-part de 5 $.
Baird est célèbre pour sa politique « pas de connards », ce qui est une raison suffisante pour aimer y travailler. Une majorité des salariés (deux tiers) sont actionnaires de l'entreprise, ce qui change le sentiment de travailler pour une entreprise.
Edward Jones se concentre sur la formation des employés, ce qui non seulement aide les employés à apprendre et à grandir, mais rend sans aucun doute les employés plus productifs.
Genentech les employés sentent qu'ils travaillent tous ensemble dans leur mission de « fabriquer des médicaments pour les maladies mortelles ».
Logiciel ultime les employés reçoivent des actions restreintes dès le premier jour, et les employés déclarent qu'ils se sentent chanceux d'y travailler.
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Force de vente les employés disent que leur PDG 'donne vraiment l'exemple'. Combien de PDG reçoivent les mêmes éloges de la part de leurs employés ?
Acuité peut avoir une «politique vestimentaire adaptée aux jeans» et des dons de bienfaisance dirigés par les employés, mais la chose la plus cool doit être une grande roue de 65 pieds à l'intérieur de son siège social.
Prêts Quicken est axé sur le sport, ce qui comprend l'offre de billets aux employés pour des événements sportifs locaux.
Si vous voulez en savoir plus sur la vie dans les 90 autres entreprises de la liste, le la liste complète est disponible sur Fortune . L'un des points de données intéressants que Fortune collecte est le nombre de positions ouvertes, il se peut donc qu'il y ait une place ouverte pour vous.
