Principal Comment Incorporer Réalités fiscales des entreprises individuelles mari et femme

Réalités fiscales des entreprises individuelles mari et femme

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Un couple marié peut posséder et exploiter conjointement une entreprise en tant qu'entreprise individuelle, sous certaines conditions. À des fins fiscales, votre conjoint est autorisé à travailler pour votre entreprise individuelle sans être classé en tant qu'employé ou partenaire commercial.

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Cette configuration, parfois appelée entreprise individuelle mari/femme, offre certains avantages en ce qui concerne les impôts que vous devrez et les documents que vous devez conserver. D'une part, permettre à votre conjoint de travailler pour vous sans le classer comme employé vous libère d'avoir à payer des charges sociales. Cela vous permet non seulement d'économiser de l'argent, mais, si vous n'avez pas d'autres employés, vous permet également d'éviter la longue tenue des dossiers qu'implique le fait d'être un employeur. De même, en ne classant pas votre conjoint comme partenaire ou entrepreneur indépendant, il n'aura pas à payer d'impôt sur le travail indépendant et votre entreprise n'aura pas à produire de déclaration de revenus de partenariat.

Il n'y a pas de titre officiel pour une personne qui travaille pour l'entreprise individuelle d'un conjoint. Acceptez simplement les bonnes grâces de l'IRS pour permettre le statut informel - et ne posez pas de questions.

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La règle spéciale de l'IRS concernant les entreprises individuelles mari/femme est conçue pour donner une certaine latitude à un propriétaire unique qui est marié, en permettant au conjoint du propriétaire unique de travailler pour l'entreprise sans déclencher les exigences fiscales qui s'appliquent normalement aux employés ou partenaires commerciaux. Il n'est pas destiné aux conjoints qui souhaitent partager la prise de décision commerciale de manière égale. Si vous et votre conjoint souhaitez être des partenaires actifs dans une entreprise en copropriété, créez un partenariat. Si votre conjoint essaie de grincer des dents en tant que travailleur non classé dans une entreprise individuelle mari/femme alors que vous travaillez vraiment ensemble en tant que partenariat, si vous êtes audité, l'IRS pourrait décider par lui-même que vous êtes un partenariat - et chaussette le conjoint avec des impôts sur le travail indépendant en arrière.

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