Dans les mots de John Quincy Adams , « Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire davantage et à devenir davantage, vous êtes un leader. »
Un bon leadership a le potentiel d'inciter les gens à accomplir des choses extraordinaires, ce qui fait du leadership l'une des plus hautes des vocations.
combien pèse deandre jordan
Mesurez-vous par rapport à ces 26 attributs et demandez-vous comment vous pouvez diriger à partir de vos meilleures qualités :
1. Authentique
Soyez authentique et fiable, digne de confiance et toujours la même personne.
2. Courageux
Développez votre courage face aux risques et aux mauvais résultats.
3. Axé sur les personnages
Le caractère résonne avec les gens et les pousse à suivre et à faire confiance.
4. Décisif
La détermination et l'audace rendent les grands leaders inébranlables.
5. Engager
Connectez-vous avec enthousiasme, responsabilisation et encouragement ; rappelez-vous que tout le monde peut apporter une contribution positive.
6. Intrépide
Si vous êtes courageux dans vos réflexions et audacieux dans vos actions, vous pouvez tout accomplir.
7. Axé sur les objectifs
Les objectifs fournissent une gouvernance à la vision et à la mission, guidant les personnes et les organisations vers un objectif significatif.
8. Humble
Diriger avec humilité signifie servir les autres, s'approprier ses propres erreurs et échecs et être ouvert à l'apprentissage.
9. Inspirer
Diriger avec intuition et intelligence donne à tout le monde autour de vous la possibilité de grandir.
10. Juste
Cherchez toujours à vous laisser guider par la vérité et la raison ; être un champion de l'égalité et de l'équité.
11. Bien informé
Soyez si bien informé, instruit et cultivé que les gens sont attirés par vous pour leur propre illumination.
12. Auditeur
Les bons leaders parlent ; les grands leaders écoutent. Lorsque vous écoutez les autres, vous apprenez d'eux.
13. Motiver
Mentor et encouragez ceux qui vous entourent. Inspirez-les à prendre des risques.
14. Noble
Pour être un grand leader, vivez d'une manière qui attire les autres à vous imiter.
15. Optimiste
Diriger avec optimisme, c'est être confiant, joyeux et positif, menant à l'ouverture et à l'opportunité pour tous.
16. Progressif
Continuez d'avancer, d'augmenter et de grandir, et d'ouvrir de nouvelles frontières. Ceux qui vous entourent gagneront en énergie en faisant partie d'une entreprise dynamique.
17. Qualitatif
Privilégiez toujours la qualité à la quantité ; maintenez-vous et ceux qui vous entourent au plus haut niveau.
18. Fiable
Montrez aux gens qu'ils peuvent compter sur vous dans les bons comme dans les mauvais moments en respectant votre parole. Soyez fiable et cohérent.
19. Soutien
Lorsque vous êtes encourageant, attentionné, sympathique et serviable, en offrant des commentaires à la fois positifs et négatifs, vous donnez à ceux qui vous entourent la confiance dont ils ont besoin pour persister.
20. digne de confiance
Les gens sont rassurés par la fiabilité, la fiabilité, la crédibilité et la compétence. Ayez confiance en ceux que vous dirigez, et ils auront confiance en vous .
21. impartial
Soyez impartial et ouvert d'esprit; tenez à la valeur d'écouter, d'apprendre, de donner des chances et d'être ouvert aux opinions.
22. Visionnaire
Soyez innovant, imaginatif et perspicace. Ce qui différencie les grands leaders des autres, c'est qu'ils ont non seulement beaucoup d'idées, mais qu'ils s'engagent également à les mettre en œuvre.
quel âge a chad gilbert
23. Sage
La sagesse dans le leadership, c'est plus que simplement être sage - c'est utiliser cette sagesse pour donner un aperçu et une inspiration aux autres.
24. Xcellent (avec mes excuses pour la liberté d'orthographe)
Visez la distinction et la virtuosité, motivez-vous à toujours donner votre effort de la plus haute qualité.
25. Le désir
L'un des tests d'un vrai leader est un désir et une faim constants. Cherchez toujours à être plus, à faire plus et à faire une grande différence.
26. Zélé
Une volonté dévote de se consacrer à quelque chose de plus grand que soi alimente une passion féroce pour aider les autres à réussir. Embrassez cette intensité et mettez-la au travail pour améliorer le monde.
Lorsque vous adoptez ces attributs de A à Z, vous marchez sur la voie d'un grand leadership. Commencez maintenant et voyez où vous vous retrouvez.
