Google, Apple et IBM dirigent un nombre croissant de entreprises qui n'exigent plus un diplôme universitaire pour offrir un emploi bien rémunéré. Les entreprises Fortune 500 qui ont des politiques RH similaires incluent Costco, Home Depot, Starbucks et Bank of America, pour n'en nommer que quelques-unes.
Les géants de la technologie offrent des opportunités qui changent la vie aux non-BS. candidats dans des domaines tels que le génie logiciel, l'informatique en nuage et le marketing de produits . Pourquoi les organisations performantes privilégient-elles l'expérience professionnelle, les compétences techniques et le travail acharné plutôt que l'intelligence des livres ?
La réponse est évidente : le monde réel concerne ce que vous pouvez faire, pas les informations d'identification papier. Que l'université vous convienne ou non (ou à votre enfant), voici des conseils pour impressionner les recruteurs d'entreprise et décrocher un emploi dans la Silicon Valley.
Lancer une entreprise au lycée.
À moins que vous ne vouliez être médecin ou avocat, il est prudent d'éviter les prêts étudiants débilitants, qui totalisent désormais 1,64 billion de dollars aux États-Unis, cela représente en moyenne près de 30 000 $ par étudiant, plus 37 200 $ pour les parents qui ont contracté des prêts parentaux. L'endettement limite les choix de carrière, car les titulaires de diplômes sont contraints de rechercher des emplois mieux rémunérés pour payer leurs factures malgré le décalage potentiel avec leurs objectifs personnels à long terme.
L'expérience professionnelle à un jeune âge ajoute une valeur énorme car les enjeux sont faibles. Et cela donne une sagesse financière, ainsi qu'un aperçu du fonctionnement de l'argent. Un adolescent peut commencer un passe-temps commercial (comme acheter et vendre des objets de collection à des fins lucratives) ou créer une entreprise locale (comme gérer une équipe qui s'occupe de l'entretien ménager).
Les enfants qui acquièrent une première expérience des affaires apprennent la dynamique de la demande des clients, la gestion des flux de trésorerie et la distinction entre croissance et rentabilité.
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Créez des applications.
Si vous le construisez, ils (les recruteurs) viendront. Contrairement à ce que disent les politiciens, les emplois bien rémunérés ne manquent pas aux États-Unis tant que vous développez les compétences dont les entreprises ont réellement besoin.
Si vous savez comment concevoir et créer des applications, vous êtes instantanément pertinent pour notre société accro au numérique. Il y a une énorme pénurie de talents dans ce domaine, malgré la 51 $ de l'heure que les ingénieurs logiciels gagnent en moyenne. L'année dernière, il y avait 4,6 millions d'offres d'emploi en technologie avec 822 000 messages pour les domaines technologiques émergents.
C'est ainsi que les Taïwanais Mélodie Yang a été embauché comme ingénieur logiciel chez Apple. Le titulaire du visa F1 et diplômé de 2020 de l'Université de Santa Clara a créé six applications sur l'App Store. J'ai récemment parlé avec Yang, qui dit que ses spécialités en ingénierie mobile et en apprentissage automatique coïncident avec une forte demande dans la Silicon Valley.
« L'apprentissage automatique nécessite une compréhension approfondie d'un sujet technique », dit-elle. « Les étudiants et les jeunes professionnels devraient investir du temps et de l'énergie dans des domaines émergents comme l'intelligence artificielle s'ils veulent un avenir prometteur. Il existe de nombreuses opportunités lucratives si vous dirigez constamment vos efforts dans la bonne direction. De plus, vous pouvez innover et rendre des technologies obscures accessibles au plus grand nombre.'
Il y a plus que 3 millions d'applications à télécharger sur iTunes, selon le site d'analyse Apptrace. Et les gens dépensent en moyenne quatre heures par jour sur les appareils mobiles, avec 88% de ce temps consacré aux applications, selon eMarketer.
Ne parlez pas de vos compétences techniques. Prouvez-les.
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Obtenez des certifications faisant autorité.
Les collèges ne sont plus à l'abri des menaces concurrentielles. En juillet, Google a annoncé le lancement de Certificats de carrière Google . Ce sont des programmes de formation en informatique qui peuvent être complétés en six mois sans diplôme collégial requis. Big G considérera ces certificats au lieu d'un diplôme pour les candidats de niveau d'entrée.
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Le programme AWS re/Start d'Amazon certifie les étudiants en trois mois intensifs. Les diplômés acquièrent des compétences techniques dans le cloud computing AWS en route vers une carrière informatique.
'Les diplômes universitaires sont hors de portée pour de nombreux Américains, et vous ne devriez pas avoir besoin d'un diplôme universitaire pour avoir une sécurité économique', écrit Kent Walker, vice-président senior des affaires mondiales chez Google. « Nous avons besoin de nouvelles solutions de formation professionnelle accessibles - des programmes professionnels améliorés à l'éducation en ligne - pour aider l'Amérique à se rétablir et à se reconstruire. »
En 2019, 52 pour cent des Américains a estimé que contracter des prêts étudiants n'en valait pas la peine, selon EducationData.org. D'ici 2023, 40 pour cent des emprunteurs qui se sont inscrits à l'université en 2004 devraient faire défaut sur leurs prêts étudiants. Aie.
'Un diplôme universitaire est une réalisation personnelle passionnante', déclare Melody Yang, qui détient des certifications de Google et Deeplearning.ai sur l'apprentissage automatique et les réseaux de neurones. «Cependant, l'université est une voie d'apprentissage parmi tant d'autres. Si vous souhaitez entrer dans un domaine technique, recherchez des connaissances, une formation et une expérience de travail de pointe. Il y a de fortes chances que vous ne les trouviez pas dans un cadre universitaire. Vous le trouvez en créant des produits qui résolvent de vrais problèmes pour de vraies personnes.'
Pour décrocher une carrière lucrative dans Big Tech, il est important de démontrer aux employeurs potentiels ce que vous avez développé ou construit en tant qu'entreprise commerciale ou application technologique. Comme le dit l'adage : « Ne me le dites pas, montrez-moi. De plus, les certifications faisant autorité remplacent de plus en plus les diplômes universitaires. Pensez à vous en procurer pour mettre le pied dans la porte.
