La PDG de YouTube, Susan Wojcicki, travaille chez Google depuis 1998 et est à la tête de YouTube depuis 2014. Avec Googleréinvention récenteen tant qu'Alphabet, YouTube est resté une propriété de Google, avec Wojcicki toujours à la barre. Et il ne fait aucun doute qu'elle continue dans son rôle de leader sur YouTube : elle a constamment poussé l'entreprise à innover et à devenir le leader de la diffusion de contenu vidéo en ligne.
Voici quelques faits amusants sur la PDG de YouTube, Susan Wojcicki.
- Wojcicki est un Originaire de la Silicon Valley . Elle est née et a grandi là-bas, avant qu'il ne devienne le point chaud de la technologie et des startups qu'il est maintenant.
- Wojcicki travaille chez Google depuis le début : elle était leur 16e employée et l'entreprise a en fait travaillé dans son garage pendant ses premiers mois.
- Sa première grande décision au travail ? Quitter ce garage et déménager l'entreprise à Mountain View.
- Vous connaissez AdSense de Google ? Vous pouvezmerci Wojcickipour ça. Elle a eu l'idée innovante d'adapter AdWords de Google à la plate-forme en libre-service qu'elle est aujourd'hui.
- Wojcickifer de lanceAchat YouTube de Google. À l'époque, elle était en charge de Google Video et YouTube était son concurrent le plus prometteur. Depuis que Google a acquis YouTube en 2006, la valeur du service de vidéo en ligne autrefois petit a explosé. En mai de cette année, YouTube était évalué à 80 milliards de dollars, laissant eBay, Yahoo et Starbucks dans la poussière.
- La domination de Google sur les moteurs de recherche est également l'œuvre de Wojcicki : elle est responsable de la commercialisation initiale de leurs services de moteurs de recherche, ce qu'elle a fait avec un budget d'exactement zéro dollar. Comme l'a-t-elle fait? Elle a commencé par s'associer avec des universités et leur a fait inclure une barre de recherche Google dans leurs sites Web - et tout s'est développé à partir de là.
- De nombreux créateurs YouTube ont été impressionnés par les efforts de Wojcicki pour les impliquer et comprendre leurs besoins. Wojcicki a contacté les talents de YouTube, et elle s'est efforcée de comprendre leurs besoins et leurs objectifs. Son discours d'ouverture à VidCon , une conférence pour les dirigeants de l'industrie, les artistes YouTube et les fans, parle de son lien et de son intérêt pour la communauté YouTube.
- Elle voitla réalité virtuelle comme nouvelle frontière de YouTube. Alors que Facebook et Vessel deviennent des concurrents de plus en plus importants de la vidéo virale, YouTube doit innover et le fait en permettant aux créateurs de créer du contenu immersif en 3D. 'Nous voulons vous donner à tous les moyens de tracer cette nouvelle frontière', a déclaré Wojcicki.
- Wojcicki a prouvé que quiconque pense que vous ne pouvez pas équilibrer la parentalité et le fait d'être un cadre supérieur a tort : elle est mère de cinq enfants. Même si de nombreux collègues pensaient qu'elle abandonnerait sa carrière lorsqu'elle aurait son deuxième enfant, elle a continué à faire pression pour sa carrière.
- Wojcicki pense qu'avoir des enfants la rend meilleure dans son travail. Et son travail fait d'elle une meilleure maman. Elle dit que « avoir la somme de ces deux choses qui se passe dans ma vie fait de moi une meilleure mère à la fin de la journée, et je pense que cela me donne également des perspectives très importantes sur le lieu de travail. »
- Wojcicki est un vétéran de l'équilibre entre sa vie familiale et sa vie professionnelle : elle est toujours à la maison pour le dîner et consacre les heures de 18h00 à 21h00 à sa famille. Tout leader peut apprendre de son exemple.
- Aujourd'hui, Google est un lieu convivial pour les parents qui travaillent : les futures mamans ont des places de parking spéciales, les employés ont 18 semaines de congé parental payé, et il y a des salles d'allaitement sur place. Mais lorsque Wojcicki a commencé à travailler dans l'entreprise, elle était enceinte de quatre mois et personne chez Google n'avait jamais pris de congé parental. À présent, elle prône pour un congé parental payé et mandaté par le gouvernement fédéral, qui, espère-t-elle, augmentera le nombre de femmes sur le marché du travail.
