La passion et le but, bref, faire ce que vous aimez, peuvent être difficiles à trouver. Certaines personnes cherchent indéfiniment. Certains gagnent de façon remarquable compétences et des talents seulement pour penser, Je suis doué pour ça. Alors pourquoi est-ce que je ne me sens pas réussi ? D'autres, même après avoir créé des entreprises prospères, pensent soudainement, Attendez. Ce n'est tout simplement pas moi.
Bien que nous aimerions tous être plus heureux au travail, il est parfois facile de manquer la forêt du travail que nous aimons pour les arbres d'irritation. Alors j'ai demandé Dharmesh Shah , co-fondateur de Hub Spot (Non, 666 sur l'Inc. 5000 en 2013) et un gars qui a passé énormément de temps à penser à faire ce qu'il aime et créer une entreprise que ses employés adorent , comment il sait qu'il aime son travail.
Voyez ce que vous en pensez. Bien que certains des éléments suivants puissent ne pas être vrais tout le temps, lorsque vous aimez ce que vous faites, beaucoup devraient être le cas beaucoup du temps. Il y a un tableau des résultats à la fin, alors gardez une trace de combien s'appliquent à vous :
1. Vous ne luttez pas pour rester discipliné ; vous avez du mal à prioriser. Votre problème n'est certainement pas de rester occupé et sur la tâche. Partir n'est pas un problème. Votre problème est que vous avez tellement de choses à faire que vous avez du mal à décider quoi faire en premier.
2. Vous pensez, J'espère que j'y arriverai... à la place de, J'espère que je n'aurai pas à... Quand on aime son travail, c'est comme éplucher un oignon. Il y a toujours plus de couches à découvrir et à explorer. Lorsque vous détestez votre travail, c'est aussi comme éplucher un oignon - mais tout ce que vous trouvez, ce sont plus de larmes.
3. Vous ne parlez pas des autres ; tu parles des choses cool que les autres sont Faire . « J'ai entendu dire que Chad vient d'investir dans une startup. Sur quoi travaillent-ils ?' «Je ne peux pas croire qu'Angie a récupéré leur entreprise; J'aimerais savoir comment elle a fait. « Cecilia a développé un nouveau canal de vente. Demandons-lui comment nous pouvons tirer le meilleur parti de cela.
Lorsque vous aimez votre travail, vous ne bavardez pas sur les échecs personnels des autres. Vous parlez de leurs succès, parce que vous êtes heureux pour eux (ce qui est aussi un signe que vous êtes content de vous-même.)
4. Vous pensez à ce que vous allez dire, pas à comment vous allez le dire. Vous n'avez pas à vous soucier des agendas, de la politique ou des machinations subtiles. Vous faites confiance aux membres de votre équipe et ils vous font confiance.
5. Vous voyez vos clients internes et externes non pas comme des personnes à satisfaire mais simplement comme des personnes. Vous ne voyez pas les clients comme des nombres. Ce sont de vraies personnes qui ont de vrais besoins. Et vous obtenez un réel sentiment d'accomplissement et d'objectif en prenant soin de ces besoins.
6. Vous appréciez votre temps au travail. Vous n'avez pas à consacrer du temps au travail puis à vous évader dans la « vie » pour être heureux. Tu profites de la vie et apprécier le travail. Vous vous sentez vivant et joyeux non seulement à la maison mais aussi au travail. Lorsque vous aimez votre travail, cela fait partie de votre vie.
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7. Vous aimez assister aux réunions. Non, sérieusement, vous prendre plaisir réunions. Pourquoi? Parce que vous aimez être au centre de discussions réfléchies et stimulantes qui mènent à des décisions, des initiatives et des changements - des changements que vous aidez à réaliser.
8. Vous ne pensez pas à survivre. Vous pensez gagner. Vous ne vous inquiétez pas beaucoup de l'échec de votre entreprise. Vous craignez davantage que votre entreprise n'atteigne pas son potentiel. Et vous vous inquiétez de savoir si vous avez le plus grand impact possible. Ce sont bien des soucis.
9. Vous êtes enthousiasmé par ce que vous faites, mais vous êtes plus enthousiasmé par les personnes avec qui vous le faites. Pourquoi? Ils sont intelligents. Passionné. Confiant. Drôle. Dédié. Donnant. Inspirant.
10. Vous ne regardez presque jamais l'heure. Vous êtes trop occupé à faire bouger les choses. Et quand vous regardez l'horloge, vous constatez souvent que le temps a passé.
11. Vous voyez le succès en termes d'épanouissement et de gratification, pas seulement en termes d'argent. Tout le monde veut construire quelque chose de plus grand. Tout le monde veut en profiter financièrement. Pourtant, quelque part en cours de route, votre travail est devenu pour vous bien plus qu'un simple gagne-pain. Et si vous quittiez votre entreprise, même si pour quelque chose qui payait plus, vous la manquerez. Beaucoup.
12. Vous quittez le travail avec des éléments de votre liste de choses à faire que vous avez hâte d'aborder demain. Beaucoup de gens rayent les tâches amusantes de leurs listes de tâches dans la première heure ou les deux premières heures. Vous avez souvent des trucs sympas - de nouvelles initiatives, des projets parallèles, des intuitions que vous voulez confirmer avec des données, des personnes à qui vous voulez parler - qui restent quand il est temps de rentrer à la maison.
13. Vous aidez sans réfléchir. Vous aimez voir vos employés réussir, c'est donc une seconde nature de les aider. Vous participez automatiquement. Et ils font la même chose pour vous.
14. Vous ne pensez pas à la retraite, parce que la retraite semble ennuyeuse… et beaucoup moins épanouissant.
15. Votre entreprise est une entreprise que vous voudriez que vos enfants dirigent. Il peut y avoir des aspects de votre entreprise que vous ne souhaiteriez pas à votre pire ennemi, encore moins à vos enfants : des clients insupportables, des employés insupportables, des conditions de travail difficiles, des perspectives à long terme incertaines.
Si vous disiez à votre enfant : « Non, je ne voudrais jamais que vous ayez à gérer cela », pourquoi vous permettez-vous de continuer à gérer cela ?
Naturellement, vous voulez que vos enfants soient heureux. Vous méritez aussi d'être heureux. Énumérez les problèmes, puis résolvez les problèmes.
Combien d'énoncés ci-dessus s'appliquent à vous et à votre entreprise ?
Si vous avez dit :
0-4 : Vous devez trouver une ligne de travail. La vie est trop courte.
5-8 : Vous ne détestez pas votre travail mais ne l'aimez pas non plus. Que pouvez-vous faire différemment ?
9-12 : Vous appréciez vraiment votre travail et les gens avec qui vous travaillez.
13-15 : Vous êtes profondément, follement amoureux de votre travail ! (Et tes amis sont jaloux !)
