Selon une analyse de l'Université d'Oxford, près de la moitié des emplois seront repris par des robots dans les 25 prochaines années. Pas étonnant que la presse regorge de discussions sur la façon dont les travailleurs s'adapteront et sur la meilleure façon de préparer la prochaine génération à cet avenir rempli d'IA.
Mais tout le monde ne s'alarme pas de la perspective d'un changement radical sur le marché du travail. Après tout, cela s'est déjà produit (par exemple, lorsque la mécanisation a remplacé la grande majorité des agriculteurs) et tout s'est bien passé. De plus, de nombreux emplois d'aujourd'hui sont extrêmement ennuyeux et répétitifs. Les perdre pourrait bien être une bénédiction.
Parmi ces optimistes figure la société de services informatiques Cognizant. Dans un récent rapport (pointe du chapeau à Interne du milieu des affaires pour le pointeur), le cabinet de conseil note que si la destruction créative a toujours été avec nous, la réinvention aussi. Bien sûr, les robots supprimeront des emplois, mais ils en créeront également de nouveaux.
A quoi ressembleront exactement ces nouveaux concerts ? Le rapport imagine des offres d'emploi détaillées pour 21 futures carrières qui, selon Cognizant, pourraient émerger au cours des 10 prochaines années.
1. Détective de données
'Prendre plaisir CSI ? Hawaï Five-O ? Sherlock ? Vous avez envie de rechercher des pistes, d'exclure des suspects et de résoudre des espions ? Alors nous avons le travail pour vous !' Cognizant imagine un dicton publicitaire fictif. « Nous cherchons à embaucher des personnes créatives et talentueuses qui peuvent nous aider à enquêter sur les mystères de nos mégadonnées. Que nous disent nos données ? Quels secrets contient-il ?
Ce type de poste pourrait convenir à une personne ayant une expérience dans l'application des lois et des compétences de base en matière de données, ou même un curieux diplômé en informatique à la recherche d'un poste de débutant dans un domaine d'avenir, note le rapport. Et les emplois arriveront incroyablement bientôt - dans les prochaines années seulement.
2. Apportez votre propre facilitateur informatique
Il s'agit essentiellement du professionnel du service d'assistance informatique du futur, qui organise des outils que les employés peuvent sélectionner et utiliser, qui aide à garantir que ceux qu'ils soutiennent tirent le meilleur parti de la technologie et qui dépanne afin que tous les outils fonctionnent bien ensemble.
3. Responsable de l'approvisionnement éthique
Un monde saturé de technologie fera disparaître beaucoup de travail de grognement, mais il n'éliminera pas les dilemmes éthiques. (En fait, cela pourrait en créer d'autres .) Un responsable du sourcing éthique est une sorte de shérif, veillant à ce que les priorités et les engagements éthiques d'une grande entreprise soient effectivement mis en pratique.
4. Responsable du développement commercial de l'intelligence artificielle
« Il y a encore une chose que l'A.I. ... ne pourra pas faire dans un avenir prévisible -- se vendre. Vendre l'IA (que ce soit sous sa forme de calcul « brute » ou intégrée dans un service commercial) nécessite une contribution et des efforts humains », note l'annonce imaginée par Cognizant pour ce poste.
5. Maître de l'informatique de pointe
L'informatique évoluant à une vitesse vertigineuse, les grandes entreprises auront besoin de quelqu'un pour les aider à suivre le rythme. Dans cette offre d'emploi imaginaire, une entreprise Fortune 500 recherche quelqu'un pour réinventer entièrement son infrastructure de données, abandonnant les centres de données au profit de l'« informatique de pointe ».
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Si c'est aussi déroutant pour vous que pour moi, voici l'explication de Cognizant : 'Edge computing libère le potentiel des périphériques matériels connectés en les décentralisant pour devenir le centre de données eux-mêmes.' Cela peut ou non éclaircir les choses.
6. Marcheur/bavard
Si tout ce bavardage sur «l'informatique de pointe» et l'enquête sur les données vous fait tourner la tête en matière de basse technologie, n'ayez crainte. Cognizant pense qu'il y aura aussi de nouveaux concerts pour les moins obsédés par la technologie d'entre nous. En fait, tout ce dont vous avez besoin pour celui-ci est la capacité de marcher, de parler et de faire preuve d'empathie.
«En cette ère riche en technologies, A.I. et l'automatisation effectuent plus d'emplois et les gens vivent plus longtemps. En conséquence, il existe un besoin urgent à la fois pour les chômeurs/sous-employés de trouver de nouveaux types de travail et pour les personnes âgées d'avoir de la compagnie', explique la fausse annonce de Cognizant pour une entreprise qui met en relation 'les personnes âgées avec des compagnons de conversation dans le confort de leur propre maison et, pour nos clients plus mobiles, une personne avec qui marcher et parler.' On ne sait pas si ces futurs assistants en santé mentale à domicile seront mieux payés que les aidants à domicile ces jours-ci.
7. Conseiller en engagement fitness
Un autre pour les moins avertis en technologie : apparemment, à l'avenir, beaucoup d'entre nous seront encore gros et auront du mal à perdre du poids, mais maintenant nous ne serons plus seuls avec nos luttes. Nous suivrons tout ce qui est pertinent avec la technologie portable, puis embaucherons des « conseillers en engagement fitness » pour analyser les données et nous encourager.
8. I.A. technicien en soins de santé assisté
Celui-ci semble être, essentiellement, mis à jour les soins infirmiers. Vous aurez besoin des mêmes compétences en soins de santé, mais aussi des connaissances techniques nécessaires pour les fournir à distance, à l'aide d'outils de télémédecine et d'équipements de test à domicile. Grâce à une A.I. coup de main, les infirmières pourront également diagnostiquer et traiter plus de maux, laissant les médecins soutenir ces techniciens et gérer directement les cas les plus délicats.
9. Analyste de la cyber-ville
Des villes intelligentes sont déjà en construction à Toronto et Arizona . Lorsqu'ils seront opérationnels, les analystes des cybervilles maintiendront la technologie sous-jacente à la magie en bon état, tout comme les techniciens de ligne téléphonique maintiennent l'infrastructure d'aujourd'hui. 'Les analystes de la cyberville assurent le flux constant de données' saines 'dans nos villes - y compris les données biologiques, les données des citoyens et les données sur les actifs - en garantissant toutes les fonctions techniques et des équipements de transmission sans être compromis', indique l'annonce de Cognizant pour le poste.
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10. Directeur de portefeuille génomique
Crispr et d'autres technologies d'édition de gènes ont décollé dans la version du futur de Cognizant, et les startups utilisent ces technologies pour produire de nouveaux médicaments prometteurs à des taux incroyables. Un directeur de portefeuille génomique est le cadre qui dirigera une telle entreprise, décidera quels produits doivent être fabriqués et s'assurera que l'entreprise garde le pied sur la pédale d'accélérateur.
11. Responsable d'équipe homme-machine
Lorsque des robots et des personnes travaillent ensemble, quelqu'un devra arbitrer ce partenariat. Rencontrez le responsable de l'équipe homme-machine. « La collaboration homme-machine est la nouvelle force de travail », déclare la publicité fictive de Cognizant. Cela signifie que les entreprises seront à la recherche de « personnes pouvant aider à combiner les forces des robots/de l'IA. logiciel (précision, endurance, calcul, vitesse, etc.) avec les forces de l'humain (cognition, jugement, empathie, polyvalence, etc.) dans un environnement commun pour des objectifs commerciaux communs.'
La « publicité » poursuit : « La tâche clé pour ce rôle est de développer un système d'interaction à travers lequel les humains et les machines communiquent mutuellement leurs capacités, leurs objectifs et leurs intentions, et de concevoir un système de planification des tâches pour la collaboration homme-machine. »
12. Coach en bien-être financier
Si vous pensiez qu'il était difficile de suivre vos finances maintenant, imaginez à quel point ce sera difficile lorsque l'argent sera obsolète, que les règles du bitcoin et les prêts et micro-paiements automatisés seront monnaie courante. 'La vérité tacite est que les fuites d'argent sont abondantes et omniprésentes', écrit Cognizant. « Face à des transactions financières de plus en plus numériques, de nombreux clients bancaires sont trop pressés pour comprendre pleinement les structures de frais et les approches optimales de la gestion financière. » La solution sera des coachs en bien-être financier.
13. Tailleur numérique
L'artisanat traditionnel ne disparaîtra jamais, mais la plupart bénéficieront d'une mise à jour numérique. Cognizant imagine un site de commerce électronique « à la recherche de tailleurs, de couturières et de designers talentueux et respectueux de la mode pour travailler avec nos clients chez eux afin de perfectionner l'ajustement et la finition de leurs marchandises commandées en ligne ».
Ces tailleurs utiliseront des cabines de détection de pointe pour prendre les mesures des clients, les vêtements seront ensuite produits, et enfin les tailleurs retourneront chez les clients pour un ajustement final et une grande révélation.
14. Chef de la fiducie
Cognizant pense que la technologie est sur le point d'ajouter un autre officier à la suite C. « L'époque des comptes bancaires suisses est révolue et à leur place, nous trouvons des devises compatibles avec la blockchain. Plus que jamais, les organisations doivent prouver explicitement leur intégrité financière lorsqu'elles traitent avec des devises qui ont été développées pour éviter tout contrôle », imagine le rapport.
Les entreprises auront besoin de personnes possédant «le sens financier et réglementaire combiné nécessaire pour traiter les devises traditionnelles et les crypto-monnaies, avec l'expertise en relations publiques pour maintenir une image publique positive qui préserve l'intégrité financière et publique de notre organisation».
15. Analyste en apprentissage automatique quantique
Le plus technologique de tous les emplois imaginés par Cognizant, celui-ci ne convient qu'aux candidats les plus qualifiés. « Les personnes occupant ce poste recherchent et développent des solutions de nouvelle génération en intégrant les disciplines du traitement de l'information quantique à l'apprentissage automatique », explique l'offre d'emploi.
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16. Sherpa du magasin virtuel
Voici une option moins technologique. Essentiellement le vendeur du futur, un sherpa de magasin virtuel discute avec les clients de leurs besoins en réalité virtuelle, les conseille sur les produits, puis envoie un robot pour livrer tout ce dont les clients décident dont ils ont besoin. ' Considérez-vous comme un ' sommelier de matériel ', exhorte l'offre d'emploi d'un géant fictif des articles ménagers, qui indique que seul un diplôme d'études secondaires est requis pour ce travail à domicile.
17. Courtier en données personnelles
Dans le rapport, Cognizant imagine une sorte de Big Bang réglementaire qui mène à un monde où les gens possèdent réellement leurs propres données et peuvent les vendre à des entreprises intéressées pour un profit. « En tant que courtier en données personnelles, vous vous assurerez que les consommateurs (clients) perçoivent des revenus », explique l'offre d'emploi fictive.
18. Conservateur de la mémoire personnelle
C'est à vous de décider si cette future offre d'emploi imaginée est effrayante, gentille ou un mélange des deux : « Notre organisation recherche un conservateur de mémoire personnel pour fournir une solution « bien vivre » à nos clients vieillissants en créant et en leur fournissant des environnements virtuels transparents. habiter ... Le rôle nécessite de consulter un large éventail de clients, de médias et de sources historiques pour refaire et structurer les expériences passées afin de réduire le stress ou l'anxiété que crée une simple perte de mémoire.'
19. Constructeur de parcours en réalité augmentée
Nécessitant une combinaison de flair artistique et de savoir-faire technique, les créateurs de parcours en réalité augmentée aideront à « concevoir, écrire, créer, calibrer, gamifier, construire et, plus important encore, personnaliser la prochaine génération d'histoires époustouflantes et dans le -des vignettes d'instants pour les voyages de nos clients en réalité augmentée.' Un diplôme d'une école de cinéma est apparemment un plus pour cette future carrière.
20. Contrôleur d'autoroute
Cela prendra quelques années, estime Cognizant, mais d'ici une décennie, les villes chercheront des contrôleurs routiers 'pour aider à réguler les routes et l'espace aérien dans le centre-ville' et 'surveiller, réguler, planifier et manipuler l'espace aérien et routier, surveiller et programmation de l'IA automatisée plates-formes utilisées pour la gestion de l'espace des voitures autonomes et des drones.' Attendez-vous à ce que ce rôle, comme le contrôle du trafic aérien renforcé, inclue une forte dose de stress.
21. Responsable de la diversité génétique
À l'avenir, les personnes chargées de l'embauche équitable ne garderont pas seulement une trace du sexe, de la race et de l'orientation sexuelle des employés d'une organisation, mais examineront également la diversité génétique pour «intégrer une main-d'œuvre comprenant des travailleurs génétiquement améliorés. (que ce soit pendant la gestation ou plus tard dans la vie) avec ceux qui ne l'ont pas fait.'
