Vous êtes-vous déjà demandé comment vous vous débrouilliez vraiment au travail alors que vous recevez rarement, voire jamais, des commentaires positifs sur votre performance ? Même s'il y a de fortes chances que vous vous débrouilliez très bien, si votre patron ne vous dit pas comment ça se passe, comment pouvez-vous en être sûr ?
Voici six signes que vous excellez même si votre patron reste silencieux.
1. Vos projets font parler d'eux
Lorsque les gens sont émus par le travail, ils se sentent obligés d'en discuter. Ils le transmettront généralement à leurs amis, à d'autres collègues et à leurs pairs. Quel que soit le sujet traité, si l'on parle de vous de manière positive, vous faites probablement un travail vraiment remarquable. Les gens ne parlent que des autres qu'ils remarquent.
2. Vous avez reçu plus de tâches
À mesure que vous gravissez les échelons de l'organisation, vous aurez de plus en plus de responsabilités. C'est un signe que votre patron pense que vous pouvez gérer la charge de travail. Alors continuez à faire exactement ce que vous êtes. À un moment donné, ils pourraient même vous parler d'une promotion.
3. Vous recevez des critiques constructives
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Quand on vous propose des critiques constructives pour améliorer votre travail, ce n'est jamais une mauvaise chose. Cela signifie que les gens ont vu et réalisé votre potentiel de grandeur, et ils veulent vous aider à y parvenir. Prenez toujours à cœur les critiques constructives – c'est vraiment un cadeau, et c'est peut-être exactement ce dont vous avez besoin pour passer au niveau supérieur dans votre carrière.
4. Vous êtes félicité, bien que rarement
Si vous ne recevez pas d'éloges pour chaque projet, vous pourriez vous sentir naturellement incertain de la façon dont les autres reçoivent votre travail. Cependant, les fois où vous êtes félicité, aussi rares soient-ils, comptent. Le silence de votre patron pourrait très bien signifier qu'il est confiant que vous ferez du bon travail. Peut-être même qu'elle n'estime plus nécessaire de vous le dire.
5. Vous communiquez souvent et avec de bons retours
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Lorsque nous sommes en communication constante avec nos supérieurs, ce n'est jamais une mauvaise chose. À moins qu'ils ne vous réprimandent uniquement, généralement, être en contact avec nos supérieurs signifie que nous sommes plus amicaux avec eux que les autres membres de l'entreprise.
6. Vous maintenez une énergie positive
Les gens sont attirés par les autres qui dégagent de bonnes énergies. Si vous apportez une certaine lumière sur votre lieu de travail et que d'autres l'ont remarqué, personne n'a besoin de dire quoi que ce soit. Vous savez que vous réussissez.
Enfin, si vous n'êtes pas sûr de la façon dont vous allez et que votre patron n'a rien dit depuis un moment, demandez simplement. Vous pourriez être surpris de ce qu'il ou elle a à dire (dans le bon sens).
