En tant que personne d'origine écossaise, j'ai grandi dans un foyer qui mettait l'accent sur notre riche histoire familiale. celle de notre famille blason a été la pièce maîtresse de la plupart des discussions sur le sujet. Garni de symboles d'étoiles et de soleil colorés en rouge, jaune et bleu, j'ai appris que nos armoiries représentaient différentes parties du patrimoine de notre famille et que ses symboles et ses couleurs avaient des significations importantes et spécifiques.
Par exemple, le rouge sur notre bouclier désigne le courage et la magnanimité militaires ; le jaune signifie la générosité ; le bleu représente la vérité et la loyauté, tandis que les soleils symbolisent la gloire et la splendeur et les étoiles dénotent les qualités divines d'en haut.
Chaque blason est également surmonté d'une devise latine. Le nôtre est Sero Sed Serio, ce qui se traduit par : « En retard, mais pour de bon. » Apparemment, le clan a été assailli par une famille rivale alors qu'il était en route pour livrer une bataille à propos d'un différend frontalier au début du XIIIe siècle.
Mais, ces détails ne sont pas le point. Ce qui compte, c'est que notre famille a un emblème, dans ses armoiries, qui la distingue des autres. Et il a été utilisé, en tant que tel, pendant des siècles.
Pensez-vous que les membres de votre équipe gagneraient à se distinguer des autres équipes de l'entreprise ? Si c'est le cas, vous devriez peut-être envisager de faire l'exercice de conception des armoiries, décrit ci-dessous, avec eux. C'est un excellent moyen de rassembler votre équipe!
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Voici comment cela fonctionne:
1. Une fois votre équipe constituée, donnez un bref aperçu de ce qu'est un blason et de sa place dans l'histoire médiévale.
2. Présentez un échantillon d'armoiries et discutez de l'importance de sa couleur et de ses symboles (Il y a beaucoup à découvrir. Pour commencer votre exploration, faites simplement une recherche sur le Web sur « blason » et déterminez celui que vous aimeriez utiliser comme un exemple).
3. Décrivez l'importance de la devise familiale et donnez un exemple.
4. Une fois que votre équipe s'est familiarisée avec le sujet, chargez-la de travailler avec vous pour créer un blason (bouclier avec devise) qui, à son avis, représente le mieux l'équipe.
5. Au début de l'animation, dessinez un écusson sur un tableau à feuilles mobiles ou un tableau blanc et organisez-le en quatre quadrants. Demandez à l'équipe de réfléchir et de choisir :
- un symbole qui décrit les forces de l'équipe et la place dans un quadrant
- un autre symbole qui désigne la personnalité de l'équipe et la place dans un autre quadrant
- quatre mots à mettre dans le troisième quadrant qui reflète les valeurs partagées de l'équipe
- quatre mots qui reflètent la mission principale de votre équipe et les énumérer dans le dernier quadrant
6. Une fois les armoiries conçues, commencez la discussion sur ce que devrait être la devise de l'équipe. Tirez sur quelque chose de court et concis. Une fois déterminé, écrivez le slogan au-dessus du bouclier. Voila !
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Si nécessaire, l'exercice (et chacune de ses étapes) peut être chronométré pour garantir son achèvement. Assurez-vous d'encourager la créativité et la libre circulation des idées. Au fur et à mesure que vous facilitez le travail, n'oubliez pas de faire de chaque discussion qui s'ensuit une expérience de partage et de découverte.
Pour conclure, cet exercice peut être très amusant et il peut faire des merveilles pour amener vos gens à parler de ce que signifie faire partie de l'équipe. Cela s'est avéré être un moyen imaginatif pour moi d'aider mes clients à créer une plate-forme pour davantage de conversation et de camaraderie lorsqu'ils forgent de nouvelles ou rétablissent esprit de corps parmi les équipes existantes.
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