Principal Croître Pourquoi ce sont 2 des pires mots que vous puissiez utiliser : « Ouais, mais »

Pourquoi ce sont 2 des pires mots que vous puissiez utiliser : « Ouais, mais »

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Il est facile de critiquer le succès des autres et de commencer des phrases par « Ouais, mais... »

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Par exemple, un ami en veut à la réussite professionnelle de son colocataire. Il dira : 'Oui, j'aimerais faire aussi bien que lui... mais il est tellement occupé qu'il a très peu de temps d'arrêt, et qui veut vivre comme ça ?'

Un autre est étonnamment amer simplement parce qu'un de ses amis est extrêmement en forme. Il dira : 'Oui, j'aimerais être dans ce genre de forme... mais il doit courir environ 30 miles par semaine pour le rester, et qui veut être esclave de ce genre de routine ? '

Semble familier?

Il est facile de regarder les gens qui réussissent et de regretter leur succès - et, par légitime défense, de rationaliser et d'excuser notre propre manque de succès.

Alors nous disons : « Ouais, mais il surveille constamment ce qu'il mange... » à propos d'un ami mince. Ou nous disons : « Ouais, mais il est esclave de son emploi du temps... » à propos de quelqu'un qui atteint plusieurs objectifs. Ou nous disons : « Oui, mais il a pris beaucoup trop de risques lorsqu'il a créé son entreprise... » à propos d'un entrepreneur prospère.

Oui mais c'est ainsi que fonctionne le succès .

Les gens en forme ne sont en forme que parce qu'ils s'entraînent. Les gens qui réussissent ne réussissent que parce qu'ils font des efforts considérables. Les personnes qui bénéficient de récompenses importantes prennent presque toujours des risques importants en cours de route (au moins ces risques nous semblent importants ; pour eux, ces risques sont calculés.)

Rien ne vaut la peine d'être réalisé n'a pas de prix et en vouloir à ceux qui paient volontairement le prix est injuste. Après tout, lorsque nous ne sommes pas disposés à en payer le prix, nos efforts - aussi limités qu'ils soient généralement - se soldent toujours par un échec.

La prochaine fois que vous penserez à essayer d'atteindre un objectif, décidez d'abord si vous voulez vraiment poursuivre cet objectif. Si la réponse est oui, le reste n'est pas facile, mais c'est simple. Regardes autour.

Quel que soit l'objectif que vous choisissez, de nombreuses personnes ont déjà réussi. De superbes plans et des cartes routières faciles à suivre sont partout. Si vous voulez démarrer une entreprise, ne regardez pas le gars en bas de la rue qui ne parle que d'un bon jeu ; choisissez une entrepreneure qui a réussi et suivez son exemple. Faire, au moins en grande partie, ce qu'elle fait.

Ensuite, vous retournez le 'Ouais, mais...' en pensant : ' Oui , ça va être très dur, mais ça va certainement payer.

Ou si vous voulez courir un marathon, n'utilisez pas le gars qui traîne sur le tapis roulant à côté de vous comme modèle ; suivez plutôt le programme d'entraînement d'une personne qui a couru un certain nombre de marathons. Quand vous le ferez, oui, ce sera vraiment difficile... mais cela portera certainement ses fruits.

Si vous n'avez pas ce que vous voulez vraiment, vous devez être prêt à payer le prix qu'il faut pour l'obtenir. Alors ne méprisez pas le succès des autres : faites ce qu'ils font. Cela fonctionne pour eux et fonctionnera pour vous.

Et si vous n'êtes pas prêt à payer le prix, hé, c'est cool. Acceptez simplement le fait que vous ne l'êtes pas et retirez cet objectif particulier de votre liste. Lorsque vous abandonnez un objectif que vous prétendez vouloir atteindre mais que vous n'êtes pas prêt à travailler assez dur pour l'atteindre, vous éliminez l'épuisement émotionnel causé par la frustration chronique... et vous libérez de l'énergie mentale à consacrer aux objectifs que vous sont prêts à travailler pour.

Ensuite, au lieu de mépriser le succès des autres, vous trouverez en vous-même d'être heureux pour eux, tout comme ils seront heureux pour vous - car assez curieusement, les personnes qui ont du succès, quelle que soit la poursuite moins critique que ceux qui ne le font pas.