Chaque année, je sélectionne 10 livres qui, à mon humble avis, ont apporté le plus de valeur à leurs lecteurs. Certains d'entre eux sont peut-être déjà sur votre radar, mais d'autres vous ont peut-être manqué. Prendre plaisir!
1. Comment être un connecteur d'alimentation
Auteur: Judy Robinet
quelle est la hauteur de josh temple
Sous-titre: La règle 5 50 100 pour transformer votre réseau commercial en bénéfices
Pourquoi je l'aime : En tant que personne souvent submergée par des personnes qui souhaitent « se connecter » avec moi, le système de différenciation de Robinett entre les niveaux de contact a vraiment été une révélation. C'est l'un de ces livres que j'aurais aimé pouvoir lire il y a deux décennies.
Meilleure citation : «Pour que vous deveniez un maître des relations stratégiques, vous devez faire plus que simplement vous connecter, vous soucier et ajouter de la valeur (bien que ces éléments soient les exigences les plus fondamentales de toute relation). Vous devez 1) identifier les relations que vous allez poursuivre et entretenir ; 2) aller au-delà des amis, de la famille et de la profession et créer un vaste réseau de relations ; 3) utiliser un système pour ajouter régulièrement de la valeur à ces contacts ; et 3) devenir le connecteur entre les connexions --la personne qui peut aider les gens à accéder à une ressource qu'ils ne connaîtraient jamais et qu'ils ne pourraient jamais atteindre sans vous.'
deux. La femme ambitieuse
Auteur: Esther Spina
Sous-titre: Ce qu'il faut et pourquoi vous voulez en être un
Pourquoi je l'aime : Contrairement à l'année dernière Penchez-vous, ce livre est écrit du point de vue d'une femme à succès qui n'a pas emprunté la voie rapide vers les richesses de la haute technologie. Spina est une self-made woman qui a réussi les ventes à la commission, ce qui est probablement le travail le plus difficile au monde.
Meilleure citation : « Si vous voulez réussir, vous devez choisir de faire ce que font les gens ambitieux. Que diriez-vous de la mère au foyer qui sait comment s'occuper de ses enfants et fait fonctionner sa maison en douceur - elle a du succès. Qu'en est-il de la femme qui peut équilibrer sa carrière et sa famille - elle a du succès. La femme qui est déterminée à obtenir son diplôme, la femme qui est une visionnaire et qui fait de son rêve une réalité, la femme qui est cohérente dans son caractère et sa façon de vivre la vie, elles réussissent toutes. Pourquoi? Parce que ce sont des femmes ambitieuses.'
3. Argent : Maîtrisez le jeu
Auteur: Anthony Robbins
Sous-titre: 7 étapes simples vers la liberté financière
Pourquoi je l'aime : Je suis fan de Robbin's depuis de nombreuses années, puisque c'est lors d'un de ses séminaires que j'ai décidé de quitter mon travail en entreprise et de devenir écrivain à temps plein. J'ai eu l'occasion de le rencontrer personnellement et j'ai découvert que, contrairement à son personnage de scène un peu effrayant, en personne, il est en fait discret et facile à parler. Quoi qu'il en soit, cela fait un moment que Robbins n'a pas écrit de nouveau livre, et celui-ci est particulièrement pertinent pour les personnes aux prises avec la période économique difficile d'aujourd'hui.
Meilleure citation : « Le secret de la richesse est simple : trouvez un moyen de faire plus pour les autres que n'importe qui d'autre. Devenez plus précieux. Faire plus. Donner plus. Soit plus. Servez plus. Et vous aurez la possibilité de gagner plus, que vous possédiez le meilleur food truck à Austin, au Texas, ou que vous soyez le meilleur vendeur de votre entreprise ou même le fondateur d'Instagram.'
Quatre. L'effet de la génération Z
Auteurs: Tom Koulopoulos et Dan Keldsen
Sous-titre: Les six forces qui façonnent l'avenir des entreprises
Pourquoi je l'aime : La thèse de ce livre est que la technologie, plutôt que de séparer les générations, les rapproche en fait et que cela fait partie d'un changement plus large dans la façon dont les gens pensent des affaires et de la vie. C'est une lecture facile mais qui a de la profondeur, de sorte que vous apprenez beaucoup et, plus important, commencez à voir les choses d'une manière différente.
Meilleure citation : « Les divisions générationnelles nous barrent la route depuis si longtemps, minant notre capacité à innover dans ce qui devient rapidement un monde post-générationnel. La pensée post-générationnelle exige que nous changions non seulement nos perceptions individuelles des frontières entre les générations, mais aussi que nous construisions des organisations qui peuvent faire de même.'
5. Mêlée
Auteur: Jeff Sutherland
Sous-titre: L'art de faire deux fois le travail en moitié moins de temps
hauteur de tisha campbell-martin
Pourquoi je l'aime : Je suis vraiment fatigué des gens qui insistent sur le fait que pour en faire plus, il faut passer plus d'heures à le faire. Ce n'est tout simplement pas vrai. Vous voulez travailler plus intelligemment que plus dur, et ce livre vous donne quelques techniques concrètes pour y parvenir.
Meilleure citation : « Traditionnellement, la direction veut deux choses sur tout projet : le contrôle et la prévisibilité. Cela conduit à un grand nombre de documents, de graphiques et de tableaux... Des mois d'efforts sont consacrés à la planification de chaque détail, il n'y aura donc aucune erreur, aucun dépassement de coût et les choses seront livrées dans les délais. Le problème est que le scénario rose ne se déroule jamais réellement... Chaque projet implique la découverte de problèmes et des bouffées d'inspiration. Essayer de restreindre toute activité humaine de quelque portée que ce soit à des tableaux et des graphiques codés par couleur est insensé et voué à l'échec. Ce n'est pas la façon dont les gens travaillent, et ce n'est pas la façon dont les projets progressent. Ce n'est pas comme ça que les idées se concrétisent ou que de grandes choses sont faites.'
6. Le bord doux
Auteur: Riche Karlgaard
Sous-titre: Où les grandes entreprises trouvent un succès durable
Pourquoi je l'aime : À mon avis, les entreprises passent beaucoup trop de temps à s'inquiéter des choses « difficiles », comme les finances et la technologie, et pas assez des choses « douces », comme ce que les gens pensent de ce qu'ils font et où ils travaillent. Ce livre montre comment ce « bord doux » est non seulement aussi important que les bords « durs », mais sans doute plus important.
Meilleure citation : «L'innovation dans les entreprises ressemble beaucoup à une réponse immunitaire saine chez les organismes vivants. Les personnes qui jouissent d'une santé à long terme n'ont pas de poussées épisodiques de santé. Ils sont en bonne santé presque tout le temps. Leurs systèmes immunitaires combattent régulièrement la plupart des menaces. Peut-il en être de même pour les entreprises ? L'analogie convient. Dans les grandes entreprises, l'innovation est une réponse naturelle aux menaces.'
7. Le charpentier
Auteur: Jon Gordon
Sous-titre: Une histoire sur les plus grandes stratégies de réussite de toutes
Pourquoi je l'aime : À moins que vous n'ayez la tête dans le sable, vous avez probablement déjà rencontré les nombreux livres à succès de Gordon. J'aime tout son travail, et son nouveau livre, Le charpentier, est vraiment une lecture incontournable. C'est une parabole engageante d'un entrepreneur de grande puissance qui retrouve son sens du but en travaillant avec (et en apprenant d') un artisan col bleu.
Meilleure citation :
- Je fais le vœu de rester positif face à la négativité ;
- Quand je suis entouré de pessimisme, je choisirai l'optimisme ;
- Quand je ressens la peur, je choisirai la foi ;
- Quand je veux haïr, je choisirai l'amour ;
- Quand je veux être amer, je choisirai d'aller mieux ;
- Lorsque je rencontre un défi, je recherche une opportunité d'apprendre et de grandir ;
- Lorsque je subirai un revers, je serai résilient;
- Quand je rencontre l'échec, j'échouerai en avant, vers le succès futur ;
- Avec une vision, de l'espoir et de la foi, je n'abandonnerai jamais et j'avancerai toujours vers mon destin ;
- Je crois que mes meilleurs jours sont devant moi, pas derrière moi ;
- Je crois que je suis ici pour une raison et mon objectif est plus grand que mes défis ;
- Je crois qu'être positif ne me rend pas seulement meilleur, mais aussi tout le monde autour de moi;
- Alors aujourd'hui et chaque jour, je serai positif et je m'efforcerai d'avoir un impact positif sur le monde.
8. Accroître l'excellence
Auteurs: Robert Sutton et Huggy Rao
Sous-titre: Obtenir plus sans se contenter de moins
Kate de la vie en dessous de zéro
Pourquoi je l'aime : Les entrepreneurs veulent naturellement que leur entreprise grandisse et ait plus de succès. Cependant, beaucoup d'entre eux découvrent qu'une fois qu'ils ont réussi en tant que startup, il est très difficile de « passer au niveau » dans une entreprise plus grande. Ce livre explique les défis spécifiques auxquels les entrepreneurs sont confrontés, et devrait donc être une lecture obligatoire.
Meilleure citation : « Les dirigeants avisés savent que le simple fait de bombarder les employés avec une présentation PowerPoint rapide, quelques jours de formation ou un discours inspirant ne suffira pas s'ils veulent répandre du bien de quelques-uns au plus grand nombre. Certes, il y a des moments dans chaque effort de mise à l'échelle où il est sage de choisir le chemin le plus facile ou d'obtenir une victoire rapide. Pourtant, alors que nous creusions cas après cas et étude après étude, nous avons constaté que chaque succès de mise à l'échelle prétendument facile et rapide s'est avéré être un succès que nous n'avions tout simplement pas très bien compris. La mise à l'échelle nécessite de la rectifier et de pousser chaque personne, équipe, groupe, division ou organisation à faire un petit changement après l'autre dans ce qu'ils croient, ressentent ou font.
9. Créativité, Inc.
Auteurs: Ed Catmull et Amy Wallace
Sous-titre: Surmonter les forces invisibles qui font obstacle à la véritable inspiration
Pourquoi je l'aime : En examinant Pixar et sa relation avec Steve Jobs et l'équipe de personnes qu'il a recrutées, ce livre montre clairement que la créativité doit être intégrée à la culture d'entreprise et n'est pas un attribut de son seul leadership.
Meilleure citation : « Les meilleurs managers reconnaissent et font de la place pour ce qu'ils ne connaissent pas, non seulement parce que l'humilité est une vertu, mais parce que tant qu'on n'adopte pas cet état d'esprit, les percées les plus marquantes ne peuvent pas se produire. Je crois que les gestionnaires doivent assouplir les contrôles, pas les resserrer. Ils doivent accepter le risque ; ils doivent faire confiance aux personnes avec qui ils travaillent et s'efforcer de leur ouvrir la voie ; et toujours, ils doivent prêter attention et s'engager avec tout ce qui crée la peur. De plus, les leaders qui réussissent acceptent le fait que leurs modèles peuvent être erronés ou incomplets. Ce n'est que lorsque nous admettons ce que nous ne savons pas que nous pouvons espérer l'apprendre.
dix. Des affaires sans le conneries * t
Auteur: Moi (plus les lecteurs de ce blog)
Sous-titre: 49 secrets et raccourcis que vous devez connaître
Pourquoi je l'aime : Les lecteurs n'arrêtaient pas de me dire qu'ils avaient besoin d'un ' Guide de survie ' au monde de l'entreprise, alors j'ai écrit ce livre. De nombreux lecteurs de mon blog ont contribué à la rédaction en examinant les premiers chapitres. Comme je suis évidemment partial, voici ce que d'autres ont dit à propos de ce livre.
- ' Le livre le plus d'actualité de 2014. ' --Guy Kawasaki
- ' Le cadeau parfait. '--Forbes.com
- ' Tout tueur, pas de remplissage. ' --Chef du syndicat du New Hampshire
- ' Le livre de carrière le plus utile et le plus percutant que j'ai vu depuis peut-être cinq ans. ' --Penelope Trunk
Meilleure citation : « La sagesse conventionnelle est que les affaires sont compliquées et leurs principes difficiles à maîtriser. Cependant, alors que chaque industrie et chaque profession nécessite une expertise spécifique, le métier d'entreprise a tendance à être plutôt simple. Cependant, le gagne-pain de centaines de milliers de consultants en gestion, d'analystes de l'industrie et de formateurs en entreprise dépend de la complexité des choses - car, après tout, une fois que vous réalisez que l'entreprise est simple, pourquoi les embaucheriez-vous ? Au-delà de votre propre domaine d'expertise, tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans le monde des affaires est une poignée de secrets et de raccourcis. Et c'est quoi Des affaires sans le conneries * t est tout.
