C'est un énorme défi de gagner des matchs dans la Ligue nationale de basket-ball, où le pire peut battre le meilleur n'importe quelle nuit. C'est ce qui a rendu la nuit dernière si extraordinaire.
Les Golden State Warriors sont entrés dans le match d'hier contre les Lakers de Los Angeles avec le meilleur record de basket-ball. Ils avaient déjà égalé le précédent record NBA de 15 victoires, 0 défaite pour débuter une saison. (La dernière équipe à faire ça ? Les Houston Rockets, il y a plus de 20 ans.)
Alors, comment les Warriors s'en tireraient-ils avec la pression?
Ils ont détruit leur adversaire. Par 34 points.
Je vous entends - ils jouaient les Lakers, qui grattent la cave cette saison. Kobe Bryant restera comme l'un des plus grands, mais il est très probablement en tournée de retraite et est une coquille de lui-même.
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Mais cela n'a pas d'importance. Les Warriors ont joué hors de leur esprit depuis le début de la saison. Stephen Curry, le meilleur joueur de l'équipe, fait preuve d'une confiance que nous n'avons pas vue depuis Michael Jordan. (On pourrait soutenir que la confiance de Curry est encore plus élevée que celle de Jordan, en regardant certains des tirs que le premier a réalisés.)
Réjouissez-vous simplement de ces derniers, tous les faits saillants des 10 premiers matchs de cette saison. Faites-vous plaisir et ne manquez pas le dernier (à 2:15) :
Wow.
Bien sûr, les Warriors sont plus qu'un seul grand joueur. ils se vantent l'infraction numéro un de la ligue (par points) , ils classent numéro cinq en efficacité défensive , et ils jouent un excellent ballon d'équipe.
J'ai donc réfléchi : quelles leçons commerciales pouvons-nous tirer des champions NBA en titre et de leurs débuts records ?
En voici quatre.
1. La culture compte.
L'entraîneur-chef Steve Kerr n'a pas dirigé un match cette saison, après avoir pris un congé pour régler les complications d'une opération au dos pendant la saison morte. L'entraîneur par intérim Luke Walton a énormément rempli; cependant, il attribue le succès de l'équipe à la culture d'excellence que Kerr a travaillé dur pour établir.
Dans un entretien avec les médias avant le match d'hier soir, voici ce que Walton avait à dire :
« Tout ce que nous faisons est basé sur ce que Steve a mis en place ici. Nous essayons d'imiter ce que nous pensons que Steve ferait, nous continuons à prêcher aux gars les leçons et les valeurs qu'il a mises quand il est arrivé ici. Tout ce que nous faisons, Steve a la main dessus.
Nous avons des valeurs fondamentales en tant qu'équipe et il vient de le rappeler à tout le monde : il les a mises sur le tableau blanc avant que nous ne commencions à tirer. Il a rappelé aux gars quelles étaient ces valeurs et il leur a souligné à quel point il était fier de les regarder parce que nous atteignons ces quatre valeurs.
Quelles sont exactement ces valeurs ? Walton a expliqué :
«Le premier et le plus important est probablement la joie – il veut que nous nous amusions. C'est une longue saison, ce jeu est censé être amusant. Il y a la pleine conscience. Il y a de la compassion - les uns pour les autres et pour le basket-ball. Et puis il y a la concurrence.
Lorsque nous atteignons ces quatre choses, nous ne sommes pas seulement très difficiles à battre, mais nous sommes très amusants à regarder, nous sommes très amusants à entraîner, nous sommes très amusants à côtoyer.
Bien que Kerr soit loin d'être prêt à reprendre ses fonctions d'entraîneur, il est resté en contact avec l'équipe et s'est assuré qu'ils se souviennent d'une chose : la culture est ce qui les a amenés jusqu'ici.
Leçon: Lorsque vous dirigez une équipe, définissez vos valeurs fondamentales. Ensuite, faites tout votre possible pour vous assurer que ces valeurs vous imprègnent ainsi que les activités de votre équipe.
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Lorsque vous vivez vos valeurs, les autres suivront.
2. Faites confiance à votre équipe.
Fait intéressant, Kerr était présent au match hier soir, observant les coulisses. En parlant récemment avec ESPN , il a admis que c'était 'le tuer' de ne pas être là-bas.
Mais il est retenu. Il fait confiance à son peuple pour maintenir le fort, et il leur a donné suffisamment de liberté et de légèreté tout au long de son mandat pour qu'ils se sentent maintenant à l'aise d'intensifier leur jeu.
Assistant de l'entraîneur Jarron Collins a parlé de la valeur de cette plus tôt cette semaine:
« La chose que Steve a faite pour nous responsabiliser en tant qu'assistants, c'est qu'il nous a donné une voix – et il nous a permis d'utiliser notre voix … Et ce que cela fait pour nous en tant que jeunes entraîneurs, cela nous donne de l'expérience et nous donne confiance. Et donc quand les joueurs nous entendent dire quelque chose qui va contribuer à gagner, ils savent que cela vient d'un désir de les améliorer.
J'ai fait partie d'équipes où l'entraîneur-chef veut diriger l'équipe tout au long de la procédure pas à pas et il est le seul à parler à l'entraînement. Ce n'est pas le cas chez nous.
Leçon: Qui obtient le crédit n'est pas important. Atteindre le succès est.
3. Apprenez à identifier les meilleurs talents.
Jetons un rapide coup d'œil aux cinq joueurs de départ des Warriors, ainsi qu'à la position dans laquelle ils ont été repêchés lors de leur entrée en NBA :
- Stephen Curry : 7e choix
- Klay Thompson : 11e choix
- Harrison Barnes : 7e choix
- Draymond Green : 35e choix
- Andrew Bogut : 1er choix (par les Milwaukee Bucks)
Vous remarquez un motif ici ? Les Warriors ont constitué la meilleure équipe de la NBA en utilisant des joueurs dont au moins une poignée d'équipes ne voulaient pas. Bien sûr, Bogut était un choix numéro un; mais une série de blessures et quelques saisons décevantes ont conduit les Bucks à l'échanger contre les Warriors en 2012.
Depuis lors, il est devenu l'un des joueurs défensifs les plus importants des Warriors.
Leçon: Cherchez des talents dans des endroits obscurs. Une autre entreprise peut ne pas vouloir quelqu'un, mais cette personne pourrait être la personne idéale que vous recherchez.
4. Ne cessez jamais de vous améliorer.
Stephen Curry a terminé l'année dernière en tête. champion NBA. Elu joueur le plus utile dans la meilleure équipe de la ligue. Une solide réputation comme l'un des meilleurs tireurs et manieurs de balles du basket professionnel.
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Il a travaillé son tir et son maniement du ballon.
Dans un entretien avec Associated Press , Curry a expliqué pourquoi :
«Ce n'est pas comme si j'allais essayer de mettre en œuvre un jeu d'après-match, de travailler sur un crochet ou des choses comme ça. Je dois juste être capable de prendre ce que je fais bien et de le rendre encore meilleur.
Leçon: Bien sûr, vous voulez améliorer vos faiblesses. Mais n'oubliez pas vos points forts.
Ne cessez jamais d'apprendre et ne cessez jamais de travailler.
Après avoir marqué l'histoire hier soir, l'entraîneur Walton a admis: 'Finalement, nous perdrons. Il est naturel de laisser tomber à un moment donné.
La réponse de Curry ?
'J'en doute. J'en doute fortement.
Peut-être qu'il plaisantait. Mais vous devez aimer sa confiance.
