Même si vous n'êtes pas un fan de Marvel, vous devriez voir le film Thor : Ragnarok . Le film n'est pas seulement amusant et drôle (avec une performance hilarante de Chris Hemsworth dans le rôle de Thor), il contient également des leçons de leadership inspirantes que vous pouvez appliquer à votre vie et à votre entreprise.
L'intrigue du film tourne sur Thor essayant de sauver sa patrie Asgard de sa sœur, Hella, qui se trouve être la déesse de la mort, et est déterminé à détruire tous ceux qui se trouvent sur son chemin pour conquérir Asgard. Et vous pensiez que travailler avec votre famille était problématique.
Alors qu'il essaie de sauver Asgard, des problèmes s'ensuivent, mais Thor a une attitude étonnamment éveillée envers toute l'expérience, philosophant sur la façon dont les dirigeants doivent gérer les erreurs, les problèmes et le changement.
Abordez vos erreurs de front.
Alors que le film s'ouvre, Thor doit se frayer un chemin hors de la fosse où il a été emprisonné par le démon du feu Surtur. Alors que Thor prend position, face à une armée de serviteurs qui se précipitent vers lui, Surtur dit à Thor: 'Vous avez fait une grave erreur.'
Au lieu de le nier, Thor réfléchit: 'Je fais tout le temps de graves erreurs, mais les choses semblent s'arranger.'
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Nous avons ici deux leçons importantes de leadership. Premièrement, vous devez toujours reconnaître les erreurs afin de pouvoir en tirer des leçons. Deuxièmement, faire des erreurs est important pour apprendre. Thor sait que la seule façon de faire « fonctionner » les choses est d'avancer plutôt que de rester immobile au milieu d'un problème.
Alors au lieu d'être paralysé par la peur (ou une armée de serviteurs), soyez comme Thor et n'ayez pas peur d'essayer. Cela pourrait bien s'avérer mieux pour votre entreprise que vous ne le pensiez.
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Courez vers vos problèmes.
Au milieu du film, Thor se retrouve à nouveau emprisonné. Cette fois, c'est sur la planète poubelle Sakaar, où il rencontre une ancienne Valkyrie (jouée par Tessa Thompson) qu'il tente de persuader de l'aider à s'échapper. La Valkyrie est réticente, du fait que la sœur de Thor, Hella, a massacré tous ses amis Valkyrie.
Lorsqu'elle refuse d'aider, Thor déclare: 'Je choisis de courir vers mes problèmes et non de m'en éloigner parce que c'est ce que font les héros.'
La leçon importante ici n'est pas ce que font les héros, mais ce que les dirigeants devraient faire. Lorsque vous rencontrez des problèmes dans votre entreprise, vous devez vous engager avec eux, pas les fuir. Si vous ignorez vos problèmes, aussi petits soient-ils, vous retardez votre croissance. En affaires, vous devez transformer vos problèmes en points forts en les abordant de front. Vous pourriez aussi être un héros qui le fait, mais ce n'est pas le sujet ici.
Adoptez le changement comme un moyen de grandir.
Si vous avez vu un film Marvel, vous comprendrez que Thor a une relation difficile avec son frère, Loki, qui se trouve également être le dieu de la malice. Fondamentalement, Loki trahit toujours Thor. C'est le truc de Loki.
Même si les deux frères sont tous deux emprisonnés sur la même planète poubelle, Loki est dans le cercle intérieur du pouvoir et voit l'évasion comme une opportunité de trahir Thor et de gagner les faveurs. Cependant, Thor connaît trop bien son frère et est prêt à la trahison, renversant rapidement la situation sur Loki.
Tout en regardant son frère soumis, Thor conseille: «Tu vois, Loki, la vie est une question de croissance; il s'agit de changement, mais vous semblez vouloir simplement rester le même. Je suppose que ce que j'essaie de dire, c'est que vous serez toujours le dieu de la malice, mais vous pourriez être plus.
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La leçon de leadership ici : il faut sortir de sa zone de confort pour grandir. Sinon, votre entreprise sera prévisible et vos concurrents renverseront facilement la situation.
Valorisez les gens comme votre meilleure ressource.
À la fin du film [alerte spoiler], Thor ne finit pas par sauver sa planète Asgard de la destruction. D'accord, ce n'est pas vraiment une alerte de spoiler puisque Ragnarok signifie essentiellement la fin du monde. Bien sûr, voir votre monde détruit dans une conflagration ardente peut être difficile pour vous. Thor est naturellement attaché à sa planète natale et ne veut pas la voir détruite.
Cette fois, c'est son père Odin qui donne le conseil en disant à Thor : 'Asgard n'est pas un endroit, c'est un peuple'.
La leçon de leadership ici : votre entreprise n'est pas votre espace de bureau ; votre entreprise, ce sont les personnes qui travaillent dans cet espace de bureau (ou à distance si c'est leur truc). Donc, si vous les protégez, les servez et les traitez bien, votre entreprise survivra non seulement à un Ragnarok enflammé, mais elle prospérera également.
