Vous voulez être la personne la plus intéressante de la pièce ? Eh bien, que vous soyez introverti ou extraverti, cela n'a pas vraiment d'importance : il y a des choses que vous devez faire pour avoir le genre de conversations captivantes qui attireront les autres dans votre cercle social.
Avant d'aborder les sept questions qui enflammeront ces conversations, voici trois principes que vous devez d'abord appliquer ou vous pouvez aussi bien jeter l'éponge maintenant.
1. Sachez quand vous êtes ennuyeux.
La plupart d'entre nous n'ont pas un bon baromètre interne pour savoir quand nous ennuyons les autres, car nous pensons être si fascinants. Suivez ce conseil de Scott Adams, auteur de Comment échouer à presque tout et toujours gagner gros : une sorte d'histoire de ma vie : Soyez bref et positif.
- Bref : Prenez l'habitude d'aller droit au but et de ne pas vous éterniser. Les personnes qui parlent lentement, font une longue pause avant de répondre et traitent leurs pensées au milieu d'une phrase perdront l'auditeur plus rapidement que vous ne pouvez épeler b-o-r-i-n-g.
- Positif : Restez optimiste dans la conversation (méfiez-vous des sujets polarisants comme la religion et la politique) et évitez d'être sérieux, monotone ou comme une bosse sur un journal - montrez vos émotions, riez des blagues des gens, souriez quand ils sourient et faites la lumière sur les maladresses situations.
Une autre façon de savoir si vous êtes sur le point d'endormir quelqu'un est d'écouter les questions. Si l'autre personne ne vous pose pas de questions, cela devrait vous indiquer que votre conversation tourne mal ; il est peut-être temps de couper court à votre histoire et de poser une question à l'autre personne.
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2. Soyez curieux.
Plusieurs études publiés dans le Greater Good Science Center semblent convenir que les personnes curieuses ont de meilleures relations. La recherche suggère que les personnes curieuses se connectent mieux, font mieux face au rejet et aiment davantage socialiser. En fait, d'autres personnes sont plus facilement attirées et se sentent socialement plus proches des individus qui font preuve de curiosité.
Psychologue de l'Université George Mason Todd Kashdan , auteur de Curieuse? , a mené l'une des études et n'a pas été surpris par ses conclusions : « Être intéressé est plus important pour cultiver une relation et maintenir une relation qu'être intéressant; c'est ce qui déclenche le dialogue. C'est le jus secret des relations », a déclaré Kashdan dans Plus grand bien .
Membre Inc. La chroniqueuse Rhett Power, co-fondatrice de Wild Creations, déclare que ' la curiosité suscite l'intérêt : qu'est-ce que cette personne pense, qu'est-ce qui la fait ''tiquer'', comment fait-elle cela, qu'est-ce qu'il veut qu'il se passe, comment voit-elle le monde ? Et les gens humbles comprennent qu'ils n'ont pas toutes les réponses et que chaque personne qu'ils rencontrent, chaque expérience, a quelque chose à leur apprendre.
3. Racontez une bonne histoire (ou deux).
Il est bon d'avoir quelques histoires de référence que vous pouvez sortir de votre chapeau lorsque vous sentez qu'une conversation perd de son élan. Ayez des histoires que vous pouvez partager qui sont bien répétées, c'est-à-dire qu'elles ont été testées avec d'autres publics et se sont avérées fiables, amusantes, divertissantes, informatives ou engageantes. Scott Adams suggère de vous concentrer sur les histoires d'autres personnes plutôt que sur des choses, car la plupart d'entre nous trouvent le comportement humain fascinant.
7 questions qui mènent à de bonnes conversations
Vous rencontrez quelqu'un pour la première fois, obtenez son nom et engagez une conversation. La prochaine chose qui sortira de votre bouche pourrait être :
- Quoi de neuf?
- Que fais-tu?
- D'où viens-tu?
Booeur. Au lieu de poser des questions simples et basiques auxquelles nous sommes tous fatigués de répondre, posez-les avec ces excellentes questions de conversation, en commençant par ma question préférée n°1. Remarque : Certains peuvent exiger que vous commenciez par des choses plus basiques pour établir des relations et mettre quelqu'un à l'aise. Et cela va sans dire : retournez servir en y répondant vous-même.
1. Quelle est votre histoire ?
C'est suffisamment ouvert pour déclencher une histoire intrigante - un voyage dans un pays étranger, vivre dans une camionnette tout en faisant une tournée dans un groupe de rock, être financé pour la startup de vos rêves, un talent spécial donné par Dieu utilisé pour améliorer vies, etc.
2. Quel a été le moment fort de votre journée (ou semaine) ?
Cette question met la conversation sur une note positive dès le départ, donnant à l'autre personne l'occasion de réfléchir à quelque chose qui l'enthousiasme.
3. Quel est l'un des moments les plus marquants de votre vie ?
C'est une autre grande question qui invite l'orateur à partager à un niveau plus profond, ce qui crée un élan et une relation plus rapidement. De toute évidence, quelques questions informelles avant celle-ci aident à créer l'ambiance pour entendre parler d'un moment ou d'une transition profond dans la vie de cette personne.
4. Quel livre vous a le plus influencé ?
Un livre qui a eu un impact peut conduire à une conversation plus personnelle et invitante en raison de l'effet de changement de vie du livre. Poser cette question approfondira votre connexion à mesure que vous comprendrez comment le livre a modifié la vie de la personne d'une manière ou d'une autre. Cela conduit également à poser des questions de suivi intéressantes.
5. Quel était le travail de vos rêves en grandissant ?
Poser cette question est un excellent moyen de tirer introspectivement une histoire unique de quelqu'un. Nous rêvions tous de grandir : un médecin, un policier, un astronaute, un super héros, etc. Reliez les points au présent en lui demandant s'il a toujours les mêmes aspirations qu'un adulte (y compris être un super héros !).
6. Si vous pouviez connaître la vérité absolue et totale d'une question, quelle question poseriez-vous ?
Pour moi, c'est trop évident : qui vraiment tué JFK ? Peut-être que pour la personne que vous venez de demander, c'est « Y a-t-il un Dieu ? » Quelle que soit la réponse – sérieuse, cérébrale, drôle ou ridicule – elle est suffisamment intéressante pour vous donner une idée des intérêts, des valeurs, des croyances ou du sens de l'humour de l'autre personne.
7. Pourquoi avez-vous choisi votre métier ?
C'est l'une de ces questions que j'appelle « éplucher l'oignon de la conversation ». Apprendre comment les gens ont atterri dans leur profession donnée a des couches. Il vous dira ce qui les définit, ce qui les motive, ce qui les passionne et si leur travail est leur vocation ou leur objectif. Cela peut également déclencher une réponse différente, plus stimulante : certaines personnes ne sont pas heureuses dans leur travail. En demandant, vous pourriez être en mesure d'aider ou d'encadrer une personne dans le cadre d'une transition de carrière ou d'emploi.
Pensée de clôture
Avez-vous remarqué une tendance rafraîchissante dans ces questions ? Peut-être n'y êtes-vous pas habitué, mais toi prendre l'initiative et faire la conversation sur l'autre personne. Les gens adorent parler d'eux-mêmes, s'ils ont quelque chose qui vaut la peine de parler et qui ajoute de la valeur à la conversation. Une fois qu'ils sauront que vous n'êtes pas un fou, en demandant d'abord, ils apprécieront votre intérêt. Cet acte désintéressé de mettre l'accent sur quelqu'un d'autre fait de vous la personne la plus intéressante de la pièce.
