Vous pouvez être un homme d'affaires analytique, axé sur les données et aux yeux d'acier tout ce que vous voulez, mais les affaires sont avant tout une affaire de personnes.
Cela signifie que les affaires sont aussi une question d'émotions : les vôtres et celles des personnes avec lesquelles vous interagissez chaque jour.
Vous voulez faire une énorme différence dans votre vie et dans la vie des personnes qui vous sont chères, à la fois professionnellement et personnellement ?
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Dites-vous ces choses tous les jours, puis faites le vœu de respecter l'engagement que vous avez pris :
Je vais répondre à la question non posée.
Peut-être qu'ils hésitent. Peut-être qu'ils ne sont pas sûrs. Peut-être qu'ils sont timides. Quelle que soit la raison, les gens posent souvent une question différente de celle à laquelle ils veulent vraiment que vous répondiez.
Un employé pourrait vous demander si vous pensez qu'il devrait suivre quelques cours de gestion ; ce qu'il veut vraiment savoir, c'est si vous le voyez capable de grandir dans votre organisation. Il espère que vous direz que oui et il espère que vous partagerez les raisons pour lesquelles.
Votre mari pourrait vous demander si vous pensiez que la femme à la fête flirtait avec lui ; ce qu'il veut vraiment savoir, c'est si vous pensez toujours qu'il est digne de flirter et si vous le trouvez toujours attirant. Il espère que vous direz que vous le faites et il aimera quand vous partagerez les raisons pour lesquelles.
Derrière de nombreuses questions se cache une question non posée.
Faites attention afin de pouvoir répondre à cette question aussi, car c'est la réponse que l'autre personne ne veut pas seulement, mais dont elle a besoin.
Je refuserai d'attendre.
Vous n'avez pas à attendre pour être découvert. Vous n'avez pas à attendre un ok. Vous n'avez pas à attendre que quelqu'un d'autre vous aide.
Vous pouvez essayer de faire ce que vous voulez. À l'heure actuelle.
Vous risquez de ne pas réussir. Mais vous n'avez pas à attendre.
N'attendez pas.
J'apprécierai l'inapprécié.
Certains emplois demandent plus d'efforts que de compétences. Ensacher l'épicerie, livrer des colis, vérifier les clients - les tâches sont relativement faciles. La différence est dans l'effort.
Faites plus que dire « merci » à quelqu'un qui fait un travail ingrat. Le sourire. Établir un contact visuel. Échangez un mot gentil.
Tout autour de vous, il y a des gens qui travaillent dur avec peu ou pas de reconnaissance. Faites le vœu d'être la personne qui reconnaît au moins l'un d'entre eux chaque jour.
Non seulement vous donnerez du respect, mais vous gagnerez le meilleur type de respect - le respect qui vient du fait de faire une différence, même fugace, dans la vie d'une autre personne.
Je vais donner la latitude au lieu de la direction.
Tu es responsable. Vous savez ce qu'il faut faire. Il est donc naturel de dire à vos employés quoi faire et comment pour le faire.
Dans le processus, vous étouffez leur créativité et dépréciez leurs compétences et leur expérience.
Laisser une autre personne décider comment est le meilleur moyen de vous montrer que vous respectez leurs capacités et que vous faites confiance à leur jugement.
Dans un monde de commandement et de contrôle, la latitude est une bouffée de liberté et un cadeau que tout le monde peut offrir.
Je vais m'arrêter et sentir mes roses.
Vous avez de grands projets. Vous avez de grands objectifs. Vous n'êtes jamais satisfait, car la satisfaction engendre la complaisance.
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Donc la plupart du temps tu es malheureux parce que tu penses plus à ce que tu as ne pas atteint, avoir ne pas fait, et fais ne pas avoir.
Prenez un moment et pensez à ce que vous fais avoir, professionnellement et surtout personnellement. En ce moment, vous avez plus que vous n'auriez jamais cru possible.
Bien sûr, essayez toujours d'en faire plus, mais prenez toujours un moment pour réaliser que tout ce que vous avez, en particulier vos relations, est plus important que tout ce que vous voulez avoir.
Contrairement à un désir, ce que vous avez n'est pas un espoir, un souhait ou un rêve. Ce que vous avez déjà est réel.
Et c'est génial. Et c'est le vôtre.
Appréciez-le.
Je vais regarder sous la surface.
Parfois, les gens font des erreurs. Parfois, ils vous énervent.
Lorsque cela se produit, il est naturel de supposer qu'ils n'ont pas écouté ou s'en sont moqués. Mais souvent, il y a une raison plus profonde. Ils peuvent se sentir étouffés. Ils peuvent sentir qu'ils n'ont aucun contrôle. Ils peuvent se sentir frustrés ou marginalisés ou ignorés ou pas pris en charge.
Si vous êtes responsable, que ce soit au travail ou à la maison, vous devrez peut-être faire face à l'erreur. Mais regardez ensuite au-delà de l'action pour les problèmes sous-jacents.
N'importe qui peut dispenser la discipline ; jurez de faire preuve de compréhension, d'empathie et d'aider une autre personne à faire face au problème plus vaste qui a entraîné l'erreur.
Après tout, vous avez peut-être causé le problème.
Je vais faire l'amour un verbe.
Vous aimez votre travail. Lorsque vous travaillez, ce sentiment se voit dans tout ce que vous dites et faites.
Vous aimez votre famille. Quand vous êtes avec eux, ce sentiment se voit-il dans tout ce que vous dites et faites ?
Hmm.
L'amour est un sentiment, et les sentiments sont souvent égoïstes. Transformez vos sentiments en action. Aimez activement les personnes que vous aimez. Montrez-leur que vous les aimez en paroles et en actes.
Lorsque vous faites de l'amour un verbe, les personnes qui vous sont chères savent exactement ce que vous ressentez. Assurez-vous qu'ils le font.
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je serai moi-même.
Vous vous inquiétez de ce que pensent les autres. Pourtant, peu importe à quel point vous essayez, vous ne pouvez pas être tout pour tout le monde.
Mais vous pouvez être autant de choses que possible pour les personnes que vous aimez.
Et vous pouvez être le meilleur de vous-même.
Soistoimême. C'est la seule chose que vous pouvez faire mieux que quiconque.
