Les gens me disent souvent : « Tu es un génie ! en réponse à mon travail. Je réponds presque toujours : « Merci beaucoup, mais ce dont vous êtes réellement témoin, c'est que j'utilise mon génie, je ne suis pas un génie. »
Mon génie est un excavateur de connaissances, ce qui signifie que je peux facilement et rapidement identifier des modèles dans les données de comportement humain, tirer des connaissances et créer des actions .
Et même si vous ne le savez pas encore, vous avez aussi un Génie. Combien de fois les gens vous ont-ils dit dans quoi ils pensaient que vous étiez le meilleur ? Probablement assez fréquemment. Mais le problème, c'est qu'ils commentent souvent le résultat de votre travail (« Wow, vous avez vraiment résolu ce problème rapidement ! »), pas la façon unique dont vous travaillez et obtenez ces résultats.
Lorsque nous parlons de ce que nous réalisons par rapport à ce que nous faisons réellement, cela rend vraiment la connaissance de soi compliquée et déroutante. C'est pourquoi j'aide toujours mes clients à trouver un nom pour leur génie - la réflexion ou la résolution de problèmes dans laquelle ils sont les meilleurs. C'est un outil inestimable non seulement pour se rappeler en quoi ils sont extraordinaires, mais surtout pour éduquer les autres. Cela s'avère utile lorsque vous travaillez en équipe, que vous cherchez un nouvel emploi, que vous réseautez et que vous expliquez aux gens ce que vous faites réellement.
Voici un moyen simple de nommer votre génie.
Tout d'abord, commencez à noter les moments où vous êtes « dans la zone ». Cela signifie que vous êtes motivé intellectuellement – la réflexion ou la résolution de problèmes que vous faites vous dynamise vraiment. Remarquez chaque fois que cela se produit et commencez à chercher des modèles. Écrivez-les.
Ensuite, jetez un œil à la liste ci-dessous comme point de départ pour nommer votre Genius. Je les ai classés en six catégories dans lesquelles, selon mon expérience, la plupart des gens se classent généralement. Et si aucun de ces noms ne résonne, n'hésitez pas à créer le vôtre !
Gardez à l'esprit que la langue doit résonner avec vous et être amusante à partager - vous voulez qu'elle ressemble à une description parfaite de ce que vous faites le mieux. Entraînez-vous à utiliser le nom que vous choisissez encore et encore et affinez-le, car vous devez vous assurer qu'il convient parfaitement .
Création de processus : pour que tout fonctionne mieux
Résolveur de problèmes de chaos à l'ordre : vous vous épanouissez en mettant de l'ordre dans des situations chaotiques.
Développeur de processus idéal : vous pouvez facilement créer des processus qui mettent de l'ordre dans des situations désorganisées.
Stratège en amélioration : vous recherchez constamment des moyens d'améliorer les processus, les personnes et le travail en rationalisant la façon dont les choses fonctionnent.
Stratège de bon à excellent : vous devez relever le défi de transformer un processus ou une fonction commerciale existant de bon à excellent.
Visionnaire : redéfinir le monde
Visionnaire qui brise les barrières : vous êtes mis au défi lorsque vous pouvez sortir des sentiers battus et voir au-delà de la sagesse conventionnelle.
Excavatrice d'opportunités : vous partez d'une idée visionnaire et commencez à la peaufiner en dénichant des opportunités dans des lieux créatifs.
Architecte des possibilités : vous êtes intellectuellement motivé par le fait de vous attaquer à des problèmes apparemment impossibles et de trouver et de créer des solutions rares.
Stratège de vision : vous rassemblez les gens pour former une vision ou un grand mouvement, puis aidez à créer un chemin clair quant à la façon dont cela se manifeste.
Stratège : Créer le chemin
Stratège en efficacité : vous êtes mis au défi et engagé en examinant les problèmes sous tous les angles et en créant des moyens meilleurs et plus efficaces pour atteindre le résultat final.
Stratège en ressources humaines : vous avez une capacité innée à vous connecter avec les gens, à obtenir leur adhésion et à fournir ce dont ils ont besoin en fournissant les bonnes solutions humaines.
Stratège des possibilités : vous êtes mis au défi de voir grand et de créer quelque chose de beau à partir de quelque chose de basique, et de créer quelque chose de nouveau auquel vous n'avez jamais pensé auparavant.
Stratège des résultats : Vous êtes mis au défi lorsqu'on vous présente un objectif à atteindre et à prospérer dans la création du processus qui garantira l'obtention de bons résultats de manière cohérente.
Synthétiser : rassembler les personnes et les idées
Stratège en collaboration : vous êtes mis au défi et engagé en rassemblant les gens afin de résoudre un problème.
Résolution de problèmes de diagnostic : vous posez des questions pour comprendre l'ensemble du problème ou du scénario, et vous vous concentrez sur une solution claire et exploitable.
Idéateur exigeant : vous êtes le plus mis au défi lorsque vous disséquant ou décomposant des problèmes, puis générez de nombreuses solutions créatives sur la façon dont ils peuvent être améliorés ou avancés.
Expert en synthèse : vous êtes confronté au processus consistant à rassembler plusieurs concepts pour former une hypothèse ou une solution.
Catalyser : lancer une opportunité
Catalyseur de connexion : vous êtes mis au défi d'aborder les problèmes via les connexions que vous pouvez créer pour que les choses se fassent.
Résolution de problèmes de crise holistique : vous êtes mis au défi de résoudre les problèmes qui surviennent lors d'une crise - votre capacité équilibrée à voir tous les angles est encore plus appréciée et nécessaire lorsque les temps deviennent difficiles.
Avocat social : Vous êtes mis au défi de réfléchir aux décisions et de toujours considérer le côté humain des choses. Vous pensez naturellement à l'impact que tout aura sur les gens.
Team Maximizer : Vous êtes exceptionnel pour résoudre les problèmes d'efficacité d'équipe qui n'ont pas de solution évidente.
le chef aaron sanchez est-il marié
Constructeurs : idées et structures
Architecte de résultats créatifs : vous êtes totalement engagé lorsque vous êtes capable de vous lancer dans un défi et de concevoir un résultat non conventionnel pour résoudre un problème.
Producteur d'expérience : vous êtes engagé dans le processus de création d'une expérience sensorielle, comme un événement (par opposition à un produit tangible).
Reconstructeur innovant : vous êtes mis au défi par le processus consistant à démonter quelque chose et à le reconstruire en quelque chose qui fonctionne mieux.
Architecte du langage et des idées : vous êtes dans la zone lorsque vous proposez une nouvelle idée à laquelle personne n'a pensé auparavant ou que vous associez des mots qui rendent quelque chose de convaincant.
Une fois que vous avez trouvé le langage qui vous convient, commencez à l'utiliser ! Cela devrait être naturel et amusant de le partager avec les autres et de vous faire sentir vu et compris dans le processus. Prendre plaisir!
