Principal Conduire Comment Megan Rapinoe, la sportive de l'année dans Sports Illustrated, est devenue une sensation internationale et a entraîné des dizaines de joueurs dans la course

Comment Megan Rapinoe, la sportive de l'année dans Sports Illustrated, est devenue une sensation internationale et a entraîné des dizaines de joueurs dans la course

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Nommer Megan Rapinoe comme Sports illustrés' s Le sportif de l'année était, comme l'a dit Tony Kornheiser, « le prix le plus prévisible de l'histoire des récompenses ».

Rapinoe avait déjà été nommé - avec Lionel Messi du côté des hommes -- Joueur de l'année de la FIFA, un prix basé strictement sur la performance athlétique.

le Sports illustrés Le prix embrasse généralement une portée plus large en sélectionnant « l'athlète ou l'équipe dont la performance cette année-là incarne le plus l'esprit d'esprit sportif et de réussite ».

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Comme le dit le magazine, « Rapinoe a remis en question les perceptions d'elle, des athlètes féminines, de toutes les femmes. Elle a conduit ses coéquipières, trois mois avant leur tournoi de tentes, à poursuivre la Fédération américaine de football pour un salaire égal et à déclarer à l'avance qu'elles ne se rendraient pas à la Maison Blanche lorsqu'elles remporteraient la Coupe.

(Elle a même défié Sports illustrés : Lors de son discours de remerciement , elle a critiqué le magazine pour seulement quatre des 66 récipiendaires précédents étant des femmes et pour avoir peu d'écrivains de couleur dans le personnel.)

La question de l'égalité salariale est difficile à discuter.

Disons que vous êtes une vendeuse et que vous générez plus de revenus pour votre employeur qu'un homologue masculin. Et disons que si vous atteignez l'objectif de vente le plus élevé pour votre poste, vous pouvez gagner un bonus de 75 000 $, tandis que votre homologue masculin peut gagner un bonus de 400 000 $ .

Citant les chiffres du rapport financier de la Fédération, le costume a affirmé que même si l'équipe féminine a généré près de 20 millions de dollars de plus en revenus en 2015 que l'équipe masculine, les femmes gagnent environ 25 pour cent de ce que gagnent leurs homologues masculins.

Peu de gens diraient que cela semble juste.

C'est pourquoi Rapinoe, ainsi que des joueurs de l'équipe nationale américaine comme Alex Morgan, Carli Lloyd et Becky Sauerbrunn, ont déposé une plainte pour discrimination salariale auprès de l'Equal Employment Opportunity Commission contre la U.S. Soccer Federation.

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Ses positions sociales et politiques plus larges ? Selon votre point de vue, ceux-ci pourraient être plus faciles à discuter.

Mais ce qu'on ne peut pas contester, c'est sa volonté de prendre position publiquement : d'utiliser ses projecteurs et sa plateforme pour faire avancer les causes sociales et politiques auxquelles elle croit.

C'est leadership. Même si vous n'aimez peut-être pas où elle mène, elle est absolument une leader.

Beaucoup de gens prennent des positions verbales. Moins prennent position et mettent leurs efforts - et, potentiellement, leur carrière - derrière leurs opinions. Moins sont prêts à risquer l'attention, le contrecoup et le mépris potentiel.

Quand elle voit un problème, Rapinoe ne se contente pas de critiquer. Elle essaie de le réparer.

C'est ce que font les dirigeants.

Et c'est pourquoi Rapinoe, avec d'autres joueurs de l'équipe nationale, a lancé la marque lifestyle Ré-inc . (Le 'e' dans 'Re' est en fait à l'envers.)

Comme Entreprise rapide Remarques , ' ... contrairement à la plupart des athlètes célèbres, l'entreprise ne vendra pas de vêtements arborant leurs noms ou signatures. Ni le nom de la nouvelle entreprise, Re--inc, ni son image de marque, ne font aucune référence aux femmes derrière elle. ... La marque ne concerne pas leurs noms, mais leur philosophie en tant que joueurs et personnes qui embrassent l'inclusivité et le design non sexiste.'

Il est impossible de prédire si l'entreprise va prospérer. Faire des améliorations sociétales un objectif commercial essentiel est admirable. Les consommateurs utilisent de plus en plus leur portefeuille pour exprimer leurs croyances et leurs valeurs. Pour autant : démarrer une entreprise qui comporte un volet social ne garantit en rien le succès.

Mais démarrer une entreprise - et construire une culture d'entreprise - qui incarne vos convictions ? C'est la seule façon de réussir à vos conditions.

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Et c'est la seule façon d'être un véritable chef d'entreprise.

Parce que même si personne ne sera d'accord sur tout, nous pouvons tous convenir que dire - et, plus important, Faire -- ce que vous pensez être juste n'est pas seulement admirable, c'est la meilleure façon de vivre une vie aussi épanouissante et réussie que possible.

De quelque manière que vous choisir de définir le succès .