Intel a annoncé hier que l'ancien PDG et président de la société, Andrew S. Grove, est décédé à l'âge de 79 ans.
quel âge a coco brown
Grove a été la première embauche des fondateurs d'Intel, Robert Noyce et Gordon Moore, en 1968. Il est finalement devenu président d'Intel en 1979, assumant les fonctions de PDG de 1987 à 1998, et occupant le poste de président de 1997 à 2005. Grove et sa femme, Eva , étaient mariés depuis 58 ans et avaient deux filles et huit petits-enfants.
'Nous sommes profondément attristés par le décès de l'ancien PDG d'Intel Andy Grove', a déclaré le PDG d'Intel Brian Krzanich dans un communiqué. « Andy a réalisé l'impossible, maintes et maintes fois, et a inspiré des générations de technologues, d'entrepreneurs et de chefs d'entreprise. »
Né András Gróf à Budapest, en Hongrie, Grove a immigré aux États-Unis en 1956, après avoir survécu à l'occupation nazie et échappé à la répression soviétique. Il a étudié le génie chimique au City College de New York. Il a obtenu son doctorat à l'Université de Californie à Berkeley en 1963. C'est alors que Moore l'a embauché pour la première fois, en tant que chercheur chez Fairchild Semiconductor, la légendaire entreprise de la Silicon Valley.
On se souviendra de Grove pour son génie tactique et stratégique – peut-être, le plus important, son rôle dans le déplacement de l'attention d'Intel des puces mémoire vers les microprocesseurs au début des années 90. Cette décision, à son tour, a conduit à la transformation publique d'Intel, d'une entreprise que vous ne connaissiez que si vous étiez un initié de la Silicon Valley, à une marque connue des consommateurs. 'Sous sa direction, Intel a produit les puces, dont le 386 et le Pentium, qui ont contribué à l'avènement de l'ère du PC', note la société dans son communiqué. 'La société a également augmenté ses revenus annuels de 1,9 milliard de dollars à plus de 26 milliards de dollars.'
Dans leur livre de 2015, Règles de stratégie , David B. Yoffie de la Harvard Business School et Michael A. Cusumano de la MIT Sloan School of Management ont comparé la brillante approche stratégique de Grove à celles de Bill Gates et Steve Jobs .
À première vue, tous les trois semblaient être des personnes radicalement différentes. Grove était un survivant de l'Holocauste qui est devenu ingénieur titulaire d'un doctorat ; Gates était un geek issu d'un milieu privilégié qui a abandonné l'université; et Jobs était un orphelin avec plus la mentalité d'un artiste ou d'un designer. Mais en tant que penseurs stratégiques, ont fait valoir les auteurs, ils partageaient plusieurs traits – des traits qui les ont aidés à créer trois des entreprises les plus extraordinaires des 50 dernières années.
L'un des traits les plus importants était une capacité à « regarder en avant et à raisonner », en mettant l'accent sur la partie « raison en arrière », a expliqué Cusumano l'année dernière, lors d'une conférence lors de la conférence marketing annuelle de HubSpot à Boston. Il n'est pas rare que les entrepreneurs technologiques « regardent vers l'avenir » et spéculent avec une certaine précision sur ce à quoi ressembleront les cinq, 10 ou 20 prochaines années. Mais si vous pouvez « raisonner » - en reliant votre vision de l'avenir à des actions concrètes dans le présent - alors vous avez une chance de construire une entreprise avec un impact à long terme.
quel âge a jess bauer
Quant à Grove, il a 'raisonné' lors d'une présentation critique au conseil d'administration d'Intel en 1991. Dans le cadre d'une session de planification stratégique à long terme, Grove a fait valoir que la société, à l'avenir, ne devrait pas construire de PC de marque Intel. -au lieu de cela, il ne devrait se concentrer que sur les microprocesseurs.
Intel reste une entreprise puissante à ce jour. C'est en grande partie grâce à la prévoyance stratégique - et à la capacité de « raisonner » - de son leader dont l'héritage entrepreneurial est solide. C'est pourquoi aujourd'hui est un jour pour se souvenir de Grove comme d'un chef d'entreprise et d'un penseur extraordinaire dont l'héritage, même à une époque de fondateurs et de PDG vénérés, se démarquera toujours.
