Je ne suis pas fan de 'Allez les chercher, vous l'avez, vous pouvez le faire !' discours de motivation. Peu importe à quel point le moment est puissant ou émouvant, les discours rah-rah peuvent m'aider à m'imaginer au sommet de la montagne, les bras levés en signe de triomphe.
Mais l'effet est fugace, surtout si j'ai du mal. Me dire que je peux faire quelque chose n'aide pas vraiment alors que des preuves récentes suggèrent le contraire.
Tout comme la méthode a besoin de motivation, la motivation a besoin de méthode.
Bien sûr, j'ai besoin d'être excité. Mais j'ai aussi besoin de savoir comment utiliser cette énergie . Et, plus important encore, j'ai besoin de croire et de faire confiance à la façon dont j'utiliserai cette énergie.
Maintenez cette pensée.
Si vous n'êtes pas familier - et je suis sûr que vous ne l'êtes pas - Damien Hardwick est l'entraîneur des Tigres de Richmond de la Ligue australienne de football, facilement le sport le plus cool dont vous n'avez jamais entendu parler .
À la mi-temps de la Grande Finale 2020 (pensez au Super Bowl), Geelong a mené Richmond de 15 points, un score qui a flatté les Tigers. Geelong avait largement dominé le match.
Qu'a dit Hardwick à son équipe ?
Regardez ce clip de deux minutes :
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Voyons maintenant pourquoi il était si efficace.
Il prépare le terrain
'Nous sommes dans un combat de rue', dit Hardwick. 'C'est la réalité d'une grande finale de l'AFL.'
Les deux meilleures équipes de la compétition, jouant pour le championnat. Difficile. Physique. Tous dehors. Hardwick ne minimise pas la difficulté de la situation.
Mais pas inconnu. Richmond a joué dans trois des quatre dernières grandes finales.
«Nous avons déjà été dans cette situation», dit-il. « Nous savons exactement ce que c'est. »
Les têtes hochent la tête. Les joueurs fais savoir exactement ce que c'est.
Ensuite, il fait référence au processus de Richmond : leurs stratégies, leurs tactiques et leur système global. (Richmond joue un football physique qui court, grouillant et qui repose, tout comme les New England Patriots à leur apogée, sur la compréhension des joueurs de leurs rôles et, comme le dirait Bill Belichick, de leur volonté de « faire votre travail ».)
'Il s'agit de croire en notre processus', déclare Hardwick. «Notre processus nous a maintenus en bonne forme tout au long de ce match et au cours de l'année jusqu'à présent. Nous devons juste continuer à y croire.
Surtout s'ils le suivent.
Il explique comment
Hardwick commence par un point positif. 'Défensivement, notre configuration derrière notre attaque, notre pression a été très bonne', a déclaré Hardwick.
'Notre système , cependant, a été moyen. De petites pannes ont blessé l'équipe offensivement. Pourtant, au lieu d'entrer dans les détails, Hardwick reste simple et digeste en se concentrant sur deux ajustements clés.
« Tout d'abord, notre capacité à préparer le terrain. Nos attaquants ? Nous sommes trop loin. Nous allons donc remonter le terrain (terrain) », dit-il.
'Mais nous devons également réaliser : quelle est la force de nos milieux (milieux de terrain) et de nos arrières ?' il demande. « Courir, porter, rythme de travail. Nous devons soutenir l'attaque.
Les têtes hochent la tête. Cette est leur force. En moyenne, les joueurs de Richmond courent plus vite et plus longtemps que la plupart des équipes. Ils restent structurés défensivement, mais ils poussent également les joueurs vers l'avant pour surcharger la défense de l'autre équipe. (C'est un système difficile à jouer - mais comme la plupart des choses difficiles, cela fonctionne.)
« Donc, nous avons toutes les réponses », dit Hardwick.
Avoir les réponses crée la confiance. Savoir ce qui ne va pas rend le score explicable ; Geelong est peut-être en train de gagner, mais Richmond ne joue pas à son plein potentiel. Richmond n'a pas besoin de « mieux jouer ».
L'équipe a juste besoin de revenir sur ce qui a fait son succès. « Est-ce que nous vous demandons de faire quelque chose que nous n'avons pas fait pendant la grande majorité de l'année ? » demande Hardwick. 'Non. Tout ce que nous avons à faire est de réinitialiser et de croire que plus nous envoyons le ballon dans l'espace, plus cela nous favorise.
Ajustements simples. Ajustements simples. Un simple 'comment'. Le plus important, celui auquel les joueurs croient, parce que ce système, ce processus, a toujours produit des résultats.
Méthode en place, à présent il est temps pour un peu d'inspiration.
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Il explique pourquoi
Hardwick dit à tout le monde de prendre un pull ; c'est leur signal de se tenir près les uns des autres. (Tenir le maillot d'un autre joueur crée un lien physique - et donc émotionnel - encore plus fort.)
Puis il le rapporte à la maison :
Nous avons vécu un voyage infernal. Cependant, nous décidons de ce que notre histoire veut être sur le Richmond Football Club. C'est sur chaque individu dans ce groupe. Avons-nous joué le meilleur que nous ayons (jamais) ? Non. Nous avons un long chemin à parcourir pour nous améliorer.
Mais la réalité est que c'est notre histoire à écrire. L'histoire que vous voulez que ce soit est déterminée par l'homme dans ce pull. Et l'homme dans ce pull à côté de toi. Tout se résume à nous.
Nous jouons une bonne équipe. Cela ne fait aucun doute. Mais tu es une bonne équipe. Vous pouvez donc dicter à quoi ressemble cette histoire cette seconde moitié.
Nous comprenons qui nous sommes. Mais, plus important encore, nous comprenons ce que nous pouvons faire : du foot dur, dur, à la Richmond. Ne rien laisser dans le réservoir. Vous jouez au plus gros match de l'année. Allons-y!
Revenez à la vidéo et regardez les visages des joueurs. Ils sont fiancés. Ils sont concentrés.
Ils sont disposés et ouverts, parce que l'accent n'était pas mis sur ce qu'ils auraient pu faire de mal ; l'accent était mis sur ce qu'il sait - et ils croient, en raison des résultats passés - qu'ils pourraient faire mieux.
Ils font confiance à leur entraîneur. Ils se font confiance. Ils font confiance au comment.
Ils croient.
Et, peut-être le plus important, ils comprennent qu'ils aiment jouer les uns pour les autres... mais aussi pour eux-mêmes.
« Écrire votre propre histoire » est un thème récurrent à Richmond. Votre 'histoire' est ce que toi vouloir atteindre. Quoi toi veulent devenir, au service d'un objectif plus large, mais aussi personnel - parce que les meilleurs objectifs d'équipe sont aussi des objectifs personnels.
Surtout quand l'un de vos objectifs personnels est de voir les gens autour de vous réussir. (Ce que fait Richmond, gagner la Grande Finale par 31 points .)
La prochaine fois que vous chercherez à motiver les gens, suivez le même schéma. Préparer le terrain. Renforcez la confiance en vous en décrivant un « comment » pratique et efficace. Ajoutez ensuite un peu de motivation et d'inspiration.
Parce que la méthode sans inspiration ne vous mène pas loin.
Et l'inspiration sans méthode ne vous mène nulle part.
