Le PDG de Berkshire Hathaway, Warren Buffett, a rarement tort, surtout en matière d'investissement et d'innovation. Comme la plupart d'entre nous le savent, le Oracle d'Omaha est également un sage qui transmet une sagesse qui transcende les industries, les générations et les cultures.
Et cette la sagesse, même de bon sens (vous vous êtes déjà dit : « Attends, j'aurais pu le dire moi-même ! »), est généralement parfaite. Comme cette vérité percutante :
Si vous arrivez à mon âge dans la vie et que personne ne pense du bien de vous, je me fiche de la taille de votre compte bancaire, votre vie est un désastre.
C'est ce que Buffett a dit un jour à un groupe d'étudiants de Georgia Tech lorsqu'ils lui ont posé des questions sur sa définition du succès. Laissez-moi expliquer pourquoi le succès ne vient pas de la richesse, du pouvoir, de la célébrité ou du nombre de jouets coûteux que vous possédez avant de mourir.
La mesure du succès de Buffett en un mot : l'amour
Dans le cadre de cette même citation ci-dessus, qui a été capturée dans la biographie de Buffett La boule de neige : Warren Buffett et les affaires de la vie par Alice Schroeder, Buffett a également laissé tomber cette tranche de profondeur sur les étudiants (préparez-vous à laisser tomber votre mâchoire):
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Fondamentalement, lorsque vous atteignez mon âge, vous mesurez vraiment votre succès dans la vie par le nombre de personnes que vous voulez aimer vous aiment réellement.
Je connais beaucoup de gens qui ont beaucoup d'argent, et ils reçoivent des dîners de témoignage et ils reçoivent des ailes d'hôpital qui portent leur nom. Mais la vérité est que personne au monde ne les aime.
C'est le test ultime de la façon dont vous avez vécu votre vie. Le problème avec l'amour, c'est qu'on ne peut pas l'acheter. Vous pouvez acheter du sexe. Vous pouvez acheter des dîners de témoignage. Mais la seule façon d'obtenir l'amour est d'être aimable. C'est très énervant si vous avez beaucoup d'argent. Vous aimeriez penser que vous pourriez faire un chèque : j'achèterai pour un million de dollars d'amour. Mais ça ne marche pas comme ça. Plus vous donnez d'amour, plus vous en obtenez.
Alors permettez-moi d'être clair : la leçon la plus importante et « le test ultime » d'une vie bien vécue n'a rien à voir avec l'argent et tout à voir avec l'émotion la plus puissante qu'un être humain puisse ressentir : l'amour .
Vous pariez.
En tant que troisième personne la plus riche du monde et près de 90 ans, Buffett a vécu et continue de vivre ce qu'il prêche avec son engagement envers la philanthropie, comme le Giving Pledge, qui invite les personnes les plus riches de la planète à s'engager leurs richesses à des causes caritatives.
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Plus près de chez nous, vous devez vous demander : comment les travailleurs ordinaires, les dirigeants, les managers et les entrepreneurs avec de grandes idées peuvent-ils vivre ce principe « plus vous donnez d'amour, plus vous en recevez » ? En d'autres termes, que devez-vous faire pour devenir si aimé des autres que, lorsque vous serez prêt à raccrocher, ils vous prodigueront des louanges, des accolades, de l'admiration et diront au monde : « Il a bien aimé » ?
Je postule qu'il existe plusieurs manières - bien que totalement contre-intuitives - de mettre en mouvement ce type d'amour pratique, si vous êtes audacieux et courageux :
1. Pensez et agissez de manière désintéressée sans rien attendre en retour.
Les lois de l'amour sont réciproques, mais quelqu'un doit faire le premier pas - pourquoi ne pas le laisser être vous ? Lorsque nous choisissons d'aimer quelqu'un en premier - que ce soit pour encourager un collègue, aider à développer un employé sous votre direction, ou insuffler un sens et un but profonds au rôle de travail de quelqu'un, l'amour revient en force à travers le respect, l'admiration, confiance, loyauté, engagement et effort discrétionnaire.
2. Choisissez une culture de l'amour.
Buffett a déclaré: 'J'aime chaque jour. Je veux dire, je fais des claquettes ici et je ne travaille qu'avec des gens que j'aime. Il n'y a pas de travail au monde qui soit plus amusant que de diriger Berkshire, et je me considère chanceux d'être là où je suis.
Le travail peut être pénible, politique et rempli de personnalités toxiques, mais les meilleures marques de la planète (et peut-être votre propre entreprise) sont des endroits où les gens l'amour venir au travail parce que les dirigeants affichent amour pratique (avec des résultats) et la culture est positive et édifiante.
Quel que soit le cliché que vous préférez - « la culture est reine » ou « la culture mange la stratégie pour le petit-déjeuner » - les preuves sont claires : lorsque vous partagez les mêmes valeurs, comportements éthiques, croyances et normes dans un environnement psychologiquement sûr, chaque contributeur est dans une position unique pour donner et recevoir de l'amour sans crainte de représailles. Cela conduit à une entreprise hautement performante qui attirera d'autres personnes partageant les mêmes idées.
3. Travaillez la « règle du platine ».
Nous connaissons tous la règle d'or universelle : « Traitez les autres comme vous aimeriez être traité. Mais la règle de platine l'amène à un tout nouveau niveau d'amour bien : « Traitez les autres comme Ils veulent être traité.'
Dave Kerpen, auteur de L'art des gens , dit ceci à propos de la règle de platine :
La règle d'or, aussi grande soit-elle, a des limites, car toutes les personnes et toutes les situations sont différentes. Cependant, lorsque vous suivez la règle de platine, vous pouvez être sûr que vous faites réellement ce que l'autre personne veut faire et vous assurer d'un meilleur résultat.
Il va sans dire que cela a tout à voir avec votre capacité à démontrer votre intelligence émotionnelle et, plus précisément, votre empathie - cette force de leadership sous-estimée de l'amour où vous imaginez le monde, ou une situation, du point de vue de quelqu'un d'autre plutôt que le tien.
4. Faites ce que vous aimez.
En conclusion, je ramène Buffett pour une dernière citation : « Dans le monde des affaires, les gens qui réussissent le mieux sont ceux qui font ce qu'ils aiment.
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Pensez-y. Cette pensée vous a-t-elle déjà traversé l'esprit dans votre travail quotidien ? Pour la plupart d'entre nous, nous tenons pour acquis notre chèque de paie pépère, nos prestations de santé et notre sécurité d'emploi, même si nous n'aimons pas notre travail et souhaitons faire autre chose - quelque chose que nous aimé .
Faire ce que nous aimons contribue grandement à notre bonheur en tant qu'êtres humains. Et, plus important, connaissance ce que vous aimez doit être une priorité absolue. Si vous ne savez pas ce que vous aimez, alors découvrir ce que c'est devrait être votre première étape.
