Si vous étiez un enfant dans les années 80, vous avez sans doute regardé T il faits de la vie , qui a joué Charlotte Rae comme la mère au foyer, Mme Edna Garrett. Rae est décédé hier à l'âge de 92 ans et le monde va un peu moins bien maintenant.
Bien que je ne connaisse pas grand-chose de sa vie personnelle, son personnage était quelqu'un qui méritait d'être connu. Rae était la force créatrice (avec Normal Lear) pour Les faits de la vie , nous pouvons donc imaginer que Mme Garrett partageait certains des traits de personnalité de Rae – ou du moins ses idéaux. Et si nous pouvions avoir des managers comme Mme Garrett, nous serions tous mieux lotis. Voici pourquoi.
Mme Garrett n'a pas toléré les mauvais comportements
Être mère au foyer dans un pensionnat chic ressemble à un travail de cauchemar pour moi. Mais, elle l'a parfaitement géré. Quand les filles faisaient de mauvaises choses, il y avait des conséquences. Alors que la parentalité en hélicoptère n'était pas vraiment une chose en 1979, s'ils l'étaient, ils se seraient plaints du fait que leurs filles étaient obligées de travailler dans la cuisine pour payer une facture pour leurs propres actions stupides. Mme Garrett aurait dit aucun moyen, aucun moyen. Vous avez fait ce gâchis et vous le paierez.
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Elle n'ignorait pas les mauvais comportements ou ne dorlotait pas les gens simplement parce qu'ils étaient des étoiles montantes. Elle a infligé des conséquences justes et dures. Comme le ferait un grand manager.
Mme Garrett a résisté à l'autorité lorsque cela était nécessaire
Mme Garrett n'était pas un jeu d'enfant pour ses employés, mais lorsqu'ils avaient besoin d'aide d'en haut, ou que l'administration de l'école était ridicule, elle leur tenait tête. Les managers ont parfois besoin de repousser leurs patrons, non seulement pour faire ce qui est le mieux pour l'école - euh, l'entreprise - mais pour faire ce qui est le mieux pour les employés.
Mme Garrett a géré un personnel très diversifié
Je sais ce que vous pensez : Tootie (joué par Kim Fields) était le seul personnage principal noir. Tout le monde était très blanc. Mais la diversité n'est pas seulement une question de couleur de peau, il s'agit d'horizons différents et d'idées différentes. Jo (Nancy McKeon) était une étudiante boursière du Bronx tandis que Blair était une fille riche qui a ensuite utilisé son fonds en fiducie pour acheter l'école.
Tout aurait pu être un désastre et il y avait eu de nombreuses confrontations, mais Mme Garrett savait comment gérer les choses, amener les gens à se mettre d'accord et, surtout, faire le travail. C'est un excellent leadership.
Mme Garrett ne s'est pas cachée des défis
Les faits de la vie traité de questions telles que le divorce, la drogue, l'alcool et le sexe chez les adolescents à une époque où ce n'était pas courant à la télévision. Mme Garrett ne s'est pas cachée de ces problèmes. Elle s'est adressée à eux, a aidé les gens dans leurs luttes et a continué à vivre. Un problème n'était pas la fin du monde.
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Bien que votre entreprise ne devrait pas traiter de la vie sexuelle de vos employés, vous aurez des choses compliquées et désagréables qui pourraient vous perturber. Les bons gestionnaires sont comme Mme Garrett : ils s'attaquent aux problèmes de front et n'attendent pas que quelqu'un d'autre les résolve.
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Mme Garrett se souciait de ses filles
Les quatre filles travaillaient pour Mme Garrett parce qu'elles avaient volé et écrasé la camionnette de l'école (et plus tard, parce qu'elles avaient endommagé un sol), ce qui aurait pu rendre la relation conflictuelle. Mais, elle se souciait vraiment de ces personnes.
Les bons gestionnaires s'en soucient - ils n'envahissent pas la vie personnelle comme le ferait une mère au foyer, mais ils s'en soucient. Cela signifie qu'ils comprennent quand vous traversez quelque chose de difficile et vous donnent de l'espace. Ils vous aident à vous développer afin que vous puissiez passer à autre chose. Ils s'attendent à ce que vous appreniez et grandissiez et vous aident à le faire.
Charlotte Rae a été nominée pour un Emmy dans son rôle de Mme Garrett et pour deux Tonys pour des rôles à Broadway. C'était une actrice travailleuse, mais elle a également créé un personnage qui était un excellent modèle non seulement pour les adolescentes mais aussi pour les managers. Nous serions tous un peu mieux avec une Mme Garrett dans nos vies.
