Les gens félicitent souvent les entreprises pour avoir développé un algorithme compliqué ou une technologie révolutionnaire qui transforme une industrie. Bien qu'il s'agisse de réalisations impressionnantes, j'ai récemment été davantage fasciné par les entrepreneurs et les chefs d'entreprise qui abordent les problèmes quotidiens et résolvent des problèmes spécifiques pour les propriétaires d'entreprise partageant les mêmes idées.
Nous avons créé Influence & Co. pour résoudre un problème réel auquel nous étions nous-mêmes confrontés : gagner en crédibilité pour les entreprises qui avaient besoin de renforcer leur influence et leur confiance. Nous savions qu'il s'agissait d'un problème auquel d'autres entrepreneurs étaient confrontés, et nous l'avons résolu en peaufinant le processus de création de contenu et en rendant moins pénible pour les autres d'acquérir de la visibilité et de renforcer leur autorité en ligne. grâce à un leadership éclairé .
Voici quelques autres exemples d'entreprises qui ont reconnu un obstacle commun et ont rendu le processus plus facile pour d'autres propriétaires d'entreprise et particuliers :
Lorsque nous avons lancé Influence & Co., nous avions deux cartes de crédit d'entreprise que nous prêtions constamment. Nous avions des limites pour nous assurer que les employés ne faisaient pas d'achats insensés, mais il est devenu très compliqué de déterminer qui devrait obtenir des cartes de crédit à mesure que nous embauchions plus d'employés.
La carte PEX nous permet de donner une carte à tous nos employés tout en gardant le contrôle de leurs dépenses et en leur permettant de dépenser de l'argent en cas de besoin. Vous pouvez choisir les types de commerçants auprès desquels les employés peuvent acheter et combien d'argent exactement doit aller sur chaque carte.
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L'un de mes meilleurs amis est passé par le processus d'immigration et j'ai vu de mes propres yeux à quel point il était difficile de demander un visa. Les honoraires d'avocat et la logistique sont un fardeau non seulement pour la personne qui postule, mais aussi pour l'entreprise qui embauche cette personne.
VISANOW a créé une plate-forme qui a rendu ce processus moins stressant pour toutes les personnes impliquées en accélérant chaque phase et en tenant les clients au courant de leur statut de visa. Ce n'était pas sorcier ; il a simplement fallu un processus trop complexe et l'a simplifié pour les immigrants, leurs familles et leurs employeurs.
Après l'ouverture de plusieurs nouveaux bureaux, tenir les employés et les gestionnaires informés des informations sur les ressources humaines est devenu un défi.
L'un de mes employés a récemment discuté avec APS Payroll, et j'ai adoré son approche consistant à fournir des informations sur les RH via des appareils mobiles et à exploiter la puissance du cloud. Le secteur de la paie n'a rien de séduisant, mais je félicite l'entreprise pour ses efforts visant à faciliter l'approbation des décisions RH à partir de votre téléphone pour les petites et moyennes entreprises.
Il y a six ans, ma femme a perdu son passeport juste avant notre lune de miel. Nous avons paniqué et nous avons fini par payer plus de 500 $ pour en obtenir un nouveau rapidement. C'était un casse-tête pour rassembler tous les documents, et passer par ce processus a mis un énorme bémol au début de notre voyage.
C'est exactement pourquoi Steven Fox a créé Fastport Passport. Il savait à quel point il était mouvementé et éprouvant pour les nerfs d'accélérer un passeport, et il voulait rendre une expérience chaotique plus facile pour les gens. Lorsque vous ajoutez un excellent service client et un processus facile à suivre, vous disposez d'une solution qui peut réellement améliorer la vie des gens. C'est maintenant le plus grand fournisseur de passeports accélérés aux États-Unis.
L'organisation de nos téléphones de bureau a toujours été une contrainte énorme lors des déplacements, de la croissance de l'entreprise et de l'expansion vers des bureaux distants. Nous avons commencé avec un seul téléphone de bureau pour tout le monde, mais il est vite devenu difficile de mettre les gens en contact avec l'employé à qui ils devaient parler rapidement.
Phone.com s'adapte facilement aux entreprises de toutes tailles et fournit un service téléphonique, des menus professionnels et des messages d'accueil personnalisés pour faire correspondre les appelants avec le téléphone de bureau, l'appareil mobile ou l'ordinateur de la personne appropriée. En utilisant la VoIP pour transmettre des messages sur Internet, Phone.com rend également les services téléphoniques moins chers pour les entreprises.
De toute évidence, de nouvelles entreprises révolutionnent leur secteur chaque jour, mais ce sont des exemples d'entreprises qui ne se souciaient pas de développer des idées révolutionnaires pour se faire un nom. Au lieu de cela, ils ont pris des tâches de base qui étaient devenues des nuisances pour des entreprises comme la mienne et les ont simplifiées.
Lorsqu'une idée d'entreprise vient d'un désir sincère d'améliorer la routine quotidienne d'une personne ou d'une entreprise, rien ne peut l'empêcher de gagner du terrain. Il existe des possibilités de dépanner tout autour, alors j'espère que cet article vous aidera à trouver une nouvelle solution commerciale.
John Hall est le PDG de Influence & Cie. , une entreprise qui aide les marques à développer leur influence.
