Les gens qui réussissent sont des lecteurs. D'une part, les personnes au sommet de leur art sont généralement passionnées par l'amélioration de soi. Non seulement cela, la recherche a montré que les personnes qui lisent des livres vivent plus longtemps . Besoin d'idées sur quoi mettre la main sur la prochaine fois ? Découvrez ces titres populaires.
1. Les sept lois spirituelles du succès par Deepak Chopra
''Chaque jour apporte la promesse d'un nouveau départ et l'opportunité de transformer chaque défi de la vie en cadeau. Une heure, une idée, un acte d'amour peut faire toute la différence. Ceci est une citation du livre qui capture le puissant sentiment positif que vous obtenez de ce livre sur l'opportunité que nous avons tous de vivre dans le présent et d'agir, de créer un changement positif dans votre vie et dans la vie des autres. Ce livre me rappelle de l'opportunité que nous avons tous de libérer notre esprit de la peur et du jugement afin que nous puissions prendre de meilleures décisions et être plus créatifs, avec moins de frictions internes et plus en harmonie avec ceux qui nous entourent. Les défis de la vie quotidienne entre le travail et la famille sont apparemment sans fin, donc ce livre fournit un bon rappel pour une approche équilibrée pour naviguer plus positivement dans ces défis.'
--Chad Ciesel, COO de Natural Retreats, une société nationale de gestion de locations de vacances de luxe qui, au cours des quatre dernières années, a réalisé 11 acquisitions et atteint une croissance de plus de 350 %
deux. Endurance : l'incroyable voyage de Shackleton par Alfred Lansing
«Ce n'est pas votre livre d'affaires typique. Il s'agit du voyage pour la survie d'un explorateur et de son équipage de 27 hommes après s'être échoués dans les eaux arctiques. Vous seriez choqué (ou peut-être pas) par les parallèles entre Le voyage de Shackleton et celui d'une startup. Une action décisive en période d'incertitude est probablement ce qui leur a sauvé la vie. Je l'offre à tous mes amis entrepreneurs.
--Jasper Nathaniel, fondateur de la société de nutrition Revere, qui a levé 3,5 millions de dollars de financement auprès de Lerer Hippeau Ventures et d'autres et a généré cinq chiffres de ventes mensuelles sans publicité payée
3. Plus intelligent Plus vite Mieux par Charles Duhigg
'[C'est] une excellente gestion livre qui identifie idées souvent négligées pour la productivité et le succès à long terme. L'idée la plus pertinente étant que lors de la constitution d'une équipe, vous devez vous concentrer sur la façon dont ils interagissent plutôt que sur qui ils sont réellement. Les équipes de superstars sous-performent les équipes avec une bonne communication, une confiance mutuelle et un retour constant.'
--Nevin Shetty, co-fondateur et PDG de Blueprint Registry, une plateforme de dons qui a généré plus de 25 millions de dollars de ventes brutes en moins de trois ans sans capital institutionnel
Quatre. Méditations par Marc Aurèle
« Si jamais vous cherchez des CliffsNotes sur le leadership, la sagesse, la moralité ou l'humilité, [ce livre] est-il. Plein de perspectives puissantes, Méditations est une exploration sur la façon de rester fidèle à soi-même et de ne pas être affecté par les externalités. Cela m'a tellement appris sur ce que signifie être un leader.
--Jonathan Regev, entrepreneur Forbes '30 Under 30' et co-fondateur et PDG de The Farmer's Dog, une entreprise d'aliments sains pour animaux de compagnie qui s'adresse directement aux consommateurs qui a expédié plus de 3 millions de repas depuis son lancement à l'échelle nationale en juillet 2016
5. Bon à excellent par James C. Collins
'[Cette] C'est un livre J'ai lu pendant mon séjour à la Stanford Business School. Il offre d'excellentes perspectives sur la façon de sortir des sentiers battus et de viser quelque chose de beaucoup plus grand que les entreprises conventionnelles. De nombreuses entreprises sont de bonnes entreprises, mais pas de grandes entreprises. Afin de créer des entreprises disruptives, nous devons être courageux, avoir de grandes idées et nous entourer de personnes extrêmement talentueuses. Ce livre m'a encouragé à poursuivre quelque chose qui est beaucoup plus grand que moi et m'a donné le courage d'explorer l'entrepreneuriat et de créer quelque chose à partir de zéro.'
--Siqi Mou, fondateur de HelloAva, un chatbot de beauté qui a levé plus de 1,5 million de dollars de capital-risque auprès de plus de 40 000 utilisateurs
6. Chien de chaussure par Phil Knight
''Les lâches n'ont jamais commencé et les faibles sont morts en cours de route. Cela nous laisse, mesdames et messieurs. Nous.' celui de Phil Knight La fondation de Nike est une véritable inspiration car il a fait face à tant de difficultés et était parti pour le long terme. Sa détermination et sa persévérance m'aident à mettre en perspective les défis auxquels je suis confronté aujourd'hui en tant que PDG de startup. Je me souviens qu'il a fallu beaucoup de courage pour se faire remarquer et encore plus de force pour continuer pendant les moments difficiles. À la fin, il s'agit de savourer les expériences et de survivre assez longtemps pour raconter les histoires. Cela définit la victoire dans mon esprit.
--Coral Chung, co-fondateur et PDG de Senreve, une entreprise de sacs à main de vente directe aux consommateurs qui a vendu cinq fois ses sacs depuis son lancement en 2016 avec des ventes de plusieurs millions
7. La recherche de sens de l'homme par Viktor E. Frankl
' Victor Frankl survécu à l'Holocauste et a travaillé toute sa vie à aider les autres. Il était un remarquable neurologue, psychiatre et auteur. Bien qu'il ait fait face à certaines des pires atrocités enregistrées dans l'histoire, il n'avait que de l'amour dans son cœur. [Ce livre] contient tant d'idées puissantes pour surmonter l'adversité. Plus précisément, la citation de Frankl : « dans l'espace entre le stimulus et la réponse, nous avons le pouvoir de choisir. En tant que fondateur, leader et triple survivant du cancer, je me suis retrouvé dans de nombreuses situations hors de mon contrôle. Être conscient de ma situation et me souvenir que j'ai la liberté de choisir, c'est ce qui m'a donné la force de persévérer. Ma carrière a été définie par mes choix. Choisir de se battre et de persévérer a fait toute la différence.
--Jill Johnson, fondatrice et directrice créative d'AWE, une ligne de bijoux basée à New York avec des ambassadeurs dont un triple olympien, un À PRÉSENT auteur à succès, un wakeboarder professionnel, une star de YouTube qui a donné une conférence TED trois jours après une chirurgie reconstructive et d'autres survivants
8. Les Lumières maintenant : les arguments en faveur de la raison, de la science, de l'humanisme et du progrès par Steven Pinker
«Nous avons tous désespérément besoin de positivité en ce moment. En tant que mère qui travaille, je m'inquiète pour l'avenir de mes enfants, des écoles et des entreprises. Ce livre aide me rassure et renouvelle ma foi en l'humanité et mon espoir pour l'avenir.'
--Sara Snow, CMO de Bambino, une application de baby-sitting récemment présentée par Gwyneth Paltrow sur son site Web de style de vie Goop, ainsi qu'une productrice de télévision primée aux Emmy Awards, présentatrice de nouvelles et animatrice de télévision, conférencière et contributeur aux médias
9. Oser grandement : comment le courage d'être vulnérable transforme notre façon de vivre, d'aimer, de parent et de diriger par Brené Brown
« Notre première valeur chez Culture Amp est « Ayez le courage d'être vulnérable ». Je l'ai écrit avant de m'en rendre compte Brun Brené mais elle le dit beaucoup plus éloquemment que moi. Je dois à ma femme l'introduction à son travail - cette vulnérabilité n'est pas une faiblesse, c'est une force, et c'est le fondement de la confiance. Accepter la vulnérabilité est probablement la chose la plus efficace que j'ai faite en tant que PDG.'
--Didier Elzinga, PDG de Culture Amp, une plateforme de commentaires des employés utilisée par des entreprises comme Airbnb, Nike, Lyft, Estée Lauder et McDonald's, avec plus de 65 millions de questions d'enquête auxquelles 1,8 million d'employés ont répondu.
dix. Gestion à haut rendement par Andy Grove
« Quand j'ai lancé Zapier, j'y voyais un moyen d'avoir plus d'autonomie sur le lieu de travail et de me concentrer sur mes propres intérêts, mais j'avais encore besoin de savoir gérer les gens, d'autant plus que l'entreprise grandissait. Ce livre montre à quoi ressemble un bon management et jette les bases pour que les nouveaux managers s'engagent sur la voie de la constitution d'équipes saines et performantes.'
natalie cole valeur nette 2012
--Wade Foster, PDG de Zapier, un outil d'automatisation de flux de travail avec plus de 2 millions d'utilisateurs qui a atteint 35 millions de dollars ARR en 2018 avec plus de 140 employés, tout en étant complètement à distance
Onze. La seule chose de Gary Keller et Jay Papasan
« Quelle est la seule chose que vous puissiez faire pour que tout le reste soit plus facile ou inutile ? » Tout le livre tourne autour de la question étonnamment difficile. Les étapes pour non seulement répondre à la question, mais plus important encore, maîtriser le processus pour réussir à atteindre votre « chose » sont couvertes. J'apprécie ce livre parce que mon propre style est d'avoir toujours de multiples projets, de multiples opportunités et de multiples demandes de mon énergie - tout à la fois. J'ai toujours cru qu'en faisant cela, j'innoverais plus, réussirais plus vite et j'aurais un impact plus profond. J'ai eu tort. Avec une plus grande concentration, tout est possible. De plus, un sous-produit agréable de cette lecture est que l'approche conduira à des résultats à la fois dans votre vie professionnelle et personnelle. J'ai vraiment aimé ce livre. J'ai donné une copie à chaque membre de mon équipe de direction.
--Frank Talarico, Jr., président et chef de la direction de Goodwill of Orange County, qui, au cours des cinq dernières années, a plus que doublé le nombre d'adultes et d'enfants qu'il dessert chaque année et, en 2017, a servi plus de 27 000 personnes et servira probablement plus de 30 000 cette année pour la première fois en plus de 90 ans d'histoire
12. L'art subtil de ne pas s'en foutre : une approche contre-intuitive pour vivre une bonne vie par Mark Manson
' Ce livre pousse vous concentrer vraiment sur ce qui est vraiment important. Je pense qu'il aborde beaucoup de questions et de problèmes que les gens rencontrent dans leur vie personnelle et professionnelle et dont on ne parle pas beaucoup. Souvent, les gens sont accablés par des choses insignifiantes qui peuvent être gênantes. Cependant, ce livre enseigne des stratégies et des mentalités pour sortir de votre tête et vous concentrer sur ce qui vous motive vraiment et vous rend heureux. Il s'agit d'être capable de transformer tout ce que la vie vous réserve et de le gérer d'une manière productive et saine. En fin de compte, cela encourage les gens à avoir confiance en qui ils sont et ce qu'ils veulent faire.
--Pieterjan Bouten, PDG de Showpad, une plate-forme de vente et de marketing à succès qui a récemment reçu un financement de 25 millions de dollars, a ouvert un nouveau bureau à Chicago pour accélérer sa croissance mondiale et a été nommé sur la liste Inc. 5000 des 10 meilleurs à la croissance la plus rapide éditeurs de logiciels en Europe en 2017
13. Se tromper : aventures en marge de l'erreur par Kathryn Schulz
' Catherine Shulz renverse l'idée d'avoir raison et nous montre comment avoir tort peut être une grande aventure. Pour moi, cela signifie réfléchir à des moyens uniques d'aider à résoudre certains des plus gros problèmes de la société, avec le courage de ne pas toujours avoir la bonne réponse du premier coup. Étant originaire de Chicago, ce livre me rappelle la célèbre citation de Michael Jordan : « J'ai raté plus de 9 000 clichés dans ma carrière. J'ai perdu près de 300 matchs. Vingt-six fois, on m'a fait confiance pour prendre le coup gagnant et j'ai raté le match. J'ai échoué maintes et maintes fois dans ma vie. Et c'est pourquoi je réussis.''
--Aaron Meder, CFA, FSA et PDG de Legal and General Investment Management America (LGIMA), qui compte plus de 145 employés et gère plus de 174,8 milliards de dollars d'actifs
14. Le Martien par Andy Weir
« Ce thriller scientifique est une belle histoire de créativité et d'ingéniosité avec le thème inspirant « n'abandonnez jamais ». Remarque intéressante que Le premier roman de Weir a été à l'origine auto-édité sous forme de livre électronique à 99 cents, vous ne pouvez donc pas vous empêcher d'apprécier l'esprit d'entreprise.'
--Barry L. Star, PDG de Wall Street Horizon, un fournisseur de renseignements sur les événements d'entreprise et récipiendaire d'un brevet américain pour « Systèmes et méthodes d'intégration des transactions financières »
quinze. Le millionnaire instantané par Mark Fisher
« En tant qu'entrepreneur en technologie d'intelligence artificielle de deuxième génération, je pense que quiconque souhaite créer sa propre entreprise ou a déjà démarré sa propre entreprise peut bénéficier des techniques éprouvées de ce livre. le l'auteur nous rappelle de continuer à voir grand, de ne jamais avoir peur de demander des choses et de ne pas être intimidé lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. Je me réfère souvent à ce livre lorsque j'ai besoin de me ressourcer. Une leçon précieuse mise en évidence dans ce livre est d'aider les autres à réaliser leurs rêves, et cela s'est avéré pour nous aider à construire des relations solides et durables dans notre communauté.'
--Lane Mendelsohn, vice-président de Market Technologies, un fournisseur de logiciel d'analyse intermarché VantagePoint qui prévoit les stocks avec une précision de 86 % jusqu'à trois jours à l'avance
16. Se mettre à poil par Patrick Lencioni
'Pendant que Se mettre à poil est une fable d'affaires sur une société de conseil, le message porte sur la force que vous pouvez obtenir en étant vulnérable. Je veux que mon organisation adhère à ma vision de l'entreprise, pas qu'elle soit vendue. Je veux que mes employés recherchent des moyens de fournir plus de valeur. Ils ne chercheront des moyens de m'aider à y arriver que si je suis assez honnête pour leur dire que je ne peux pas y arriver tout seul.'
--Art Saxby, PDG de Chief Outsiders, une société de conseil en marketing stratégique qui a travaillé au sein des équipes de direction de plus de 600 entreprises dans plus de 60 secteurs
17. Bon patron, mauvais patron par Robert I Sutton
'J'ai été vu ce livre au début de mon parcours de manager, et le point principal est que vous n'êtes qu'aussi bon que l'équipe dont vous vous entourez. S'assurer que vous projetez certains comportements - et que vous les suivez réellement - signifie que vous avez le dos de votre équipe. Pour les managers, prenez le temps de reconnaître et de soutenir les étoiles montantes ; les développer, les responsabiliser et leur permettre de travailler et de s'épanouir. Sachez quand pousser et quand prendre du recul et permettre aux employés de continuer. Dans le même temps, reconnaissez l'impact qu'une poignée de membres négatifs de l'équipe peut avoir et résolvez-le également. Enfin, créez une atmosphère de respect mutuel où des discussions saines et même des conflits peuvent faire émerger les meilleures idées.'
--Mike Ward, PDG de l'Amérique du Nord pour la société internationale de virements bancaires WorldFirst, qui a presque doublé ses effectifs à 50 employés depuis 2015
18. Trompé par le hasard par Nassim Nicholas Taleb
«[Ça] m'a appris à regarder les opportunités et les activités de la vie avec un état d'esprit de lois de pouvoir et de probabilités. Ce livre était essentiel pour m'aider à identifier la confidentialité numérique comme un besoin des consommateurs qui n'était pas satisfait. J'ai compris qu'en entrant sur ce marché mal desservi, Keepsafe avait une chance de réussir.
--Zouhair Belkoura, co-fondateur et PDG de Keepsafe, une société de coffre-fort photo utilisée par 65 millions de personnes
19. Stratégie de bons emplois par Zeynep Ton
«Très tôt dans la vie de Managed by Q, j'ai demandé conseil à un cadre de Starbucks alors que nous devenions un employeur plus important. Elle a recommandé [ ce livre ], qui articule une stratégie pour combiner de bons emplois et l'efficacité opérationnelle pour offrir des rendements supérieurs au marché. Trois ans plus tard, son travail a transformé notre entreprise et nous a permis de bâtir une excellente entreprise qui correspond à nos valeurs et responsabilise les travailleurs. Aujourd'hui, Zeynep enseigne une étude de cas sur Q à la MIT Sloane School of Management, que j'ai le plaisir d'enseigner avec elle une fois par an.'
--Dan Teran, co-fondateur et PDG de Managed by Q, une plate-forme technologique rentable qui relie les fournisseurs de services d'installations aux clients des bureaux et a levé 75 millions de dollars, gère des milliers de bureaux et emploie près de 1 000 personnes
vingt. Perdre ma virginité par Richard Branson
« Branson a trouvé des opportunités en or sur des marchés où les clients ont été arnaqués ou mal desservis, où règne la confusion et la concurrence est complaisante. En tant qu'ancien fondateur de startup technologique qui a lancé Eleven Eleven PR après ma propre frustration avec l'industrie des relations publiques, cela m'a vraiment parlé. J'ai senti qu'il y avait (et qu'il y a toujours) tellement de confusion autour de ce qu'est réellement la RP et de la façon de définir le succès. Cette confusion a conduit de nombreuses entreprises à se faire arnaquer pour des services de relations publiques et je voulais changer cela. Ce livre enseigne moi, il y a tellement de valeur à être l'opprimé décousue qui n'a pas besoin d'avoir un personnel de 100 ou de dépenser une tonne d'argent dans un bureau du coin pour faire bouger les choses. Ce livre vous apprend également à vous préparer à l'inattendu, et je pense que c'est essentiel pour être entrepreneur.'
--Sara Morgan, fondatrice d'Eleven Eleven PR, une entreprise de relations publiques non traditionnelle et ancienne de 500 startups, qui a fait croître son entreprise de 300 % d'une année sur l'autre
vingt-et-un. Les mardis avec Morrie par Mitch Albom
«Tout au long de ma vie, et généralement quand je m'y attends le moins, je vais être frappé d'un profond sentiment de nostalgie à propos de quelqu'un ou de quelque chose, souvent déclenché par l'acte le plus petit et le plus imperceptible. Quand j'ai lu pour la première fois Les mardis avec Morrie , la simplicité de ce livre et la magnifique relation entre Mitch et Morrie sont devenus l'un de ces zingers, et m'ont fait penser aux personnes de ma vie qui ont eu un impact durable, qu'elles soient ou non conscientes de leur rôle dans la modification du cours de ma vie. Spécifiquement, Les mardis avec Morrie m'a ramené à mon époque en tant que cinquième année à Brookline, Massachusetts, et la classe de Mme Beattie. Tout le monde savait qu'elle était la seule enseignante que vous ne vouliez pas avoir ! J'étais pétrifié. Avance rapide de 20 ans et je me suis retrouvée à retourner dans cette même salle de classe en m'adressant à sa nouvelle classe d'élèves de cinquième année terrifiés en tant que femme confiante partageant l'immense gratitude que j'avais pour cette femme et son empreinte involontaire sur ma carrière et, finalement, sans m'en rendre compte , comme mon premier mentor. C'est ce que le livre d'Albom a fait pour moi : il m'a fait penser à la chance que j'ai eue d'avoir des personnes formidables qui me guident au cours de ma carrière et m'a aidé à recentrer mes efforts sur ma présence en tant que mentor, guide, enseignant et étudiant . J'emporte cela avec moi partout où je vais et qui que je rencontre, en m'efforçant d'être le meilleur mentor possible.
--Fredda Hurwitz, CMO chez RedPeg Marketing et auparavant directeur de la stratégie mondiale pour Havas Sports and Entertainment à Londres
