Que vous tourniez les pages, appuyiez sur une tablette ou écoutiez de l'audio, un bon livre peut être un parfait aide à la relaxation, un tuteur ou une source de inspiration. Voici les citations de plus de deux douzaines dirigeants qui nomment leur livre préféré et expliquent pourquoi il vaut la peine attention .
1. Le Manifeste de la liste de contrôle par Atul Gawande
« Un livre rapide et illustratif qui montre à quel point des listes de contrôle bien conçues et correctement mises en œuvre peuvent être puissantes pour réduire les erreurs dans toutes sortes de domaines. J'ai participé à de nombreuses aventures d'alpinisme où votre vie dépend d'une bonne liste de contrôle pour vous assurer que les cordes, les harnais et l'équipement sont correctement installés. Tout dans la vie n'a pas besoin d'une liste de contrôle, mais nous voyons chaque jour comment ils peuvent produire des résultats. Lorsque vous montez à bord d'un avion, vous voyez des pilotes travailler sur un certain nombre de listes de contrôle en amont pour s'assurer que tout est en ordre et qu'aucune étape n'est négligée. Dans notre entreprise en pleine croissance, les listes de contrôle que nous continuons de peaufiner sont essentielles pour créer des processus reproductibles et évolutifs. Gawande le résume bien : « Vous voulez que les gens s'assurent de bien faire les choses stupides. Pourtant, vous voulez aussi laisser de la place à l'habileté et au jugement et la capacité de répondre aux difficultés inattendues qui surviennent en cours de route.' Peu importe la qualité des listes de contrôle, ils ne peuvent eux-mêmes obliger personne à les suivre.
--Tom Martin, PDG de Coup d'œil , une société de logiciels de solutions d'engagement visuel
deux. Les quatre accords par Miguel Ruiz
'Le livre est présenté comme' un guide pratique de la liberté personnelle ', mais dans un cadre de travail, je l'utilise pour me vérifier lorsque j'essaie de résoudre un problème, d'écouter des critiques, de donner des commentaires constructifs ou de résoudre un conflit. Les accords - ne bavardez pas, ne prenez pas les choses personnellement, ne faites pas de suppositions et faites de votre mieux - m'aident à partir d'une position rationnelle consistant à essayer de comprendre le problème, sans apporter de bagage mental négatif. cela peut venir naturellement si je ne les connaissais pas. J'utilise également le cadre des quatre accords pour analyser les conflits, afin que je puisse comprendre pourquoi quelqu'un peut réagir de manière négative ou émotionnelle et pour m'aider à rester calme si je suis impliqué dans le conflit.'
--Bob Armour, CMO de la société de logiciels de communication interactive avec les employés Jellyvision
3. Le seul jeu en ville : banques centrales, instabilité et éviter le prochain effondrement par Mohamed A. El-Erian
«Pendant mon séjour à Wall Street, j'ai été témoin à la fois de hauts et de bas. Si vous voulez comprendre l'économie mondiale moderne, vous devriez lire ce livre. El-Erian est un penseur incroyablement clair et explique des idées complexes d'une manière articulée qui est compréhensible pour le novice financier tout en s'engageant avec un vétéran chevronné de l'industrie. Bien que personne ne puisse prédire l'avenir, ce livre s'en rapproche.
--Salie Krawcheck, co-fondateur et PDG de la plateforme d'investissement numérique Ellevest et auteur de Posséder : le pouvoir des femmes au travail
Quatre. Les variétés de l'expérience humaine par William James
« J'ai obtenu mon diplôme d'études secondaires à l'âge de 16 ans. Je pense honnêtement que les professeurs m'ont poussé à avancer parce qu'ils ne pouvaient plus me supporter ! J'ai utilisé mes avantages GI Bill pour m'inscrire à l'université. Dans l'un de mes cours de psychologie, j'ai été exposé à William James, le père de la psychologie moderne. Il a dit un jour : « Si vous pouvez changer votre façon de penser, vous pouvez changer votre vie. Et cela m'a vraiment touché, alors j'ai cherché à commencer un programme de maîtrise de soi. J'ai commencé à lire tout ce que je pouvais trouver sur les gens qui réussissent. Quelles étaient leurs pensées, leurs habitudes et leurs philosophies ? Il n'a pas fallu longtemps pour découvrir que mon éducation n'était pas alignée. Une fois que j'ai réalisé cela, je suis progressivement passé à un état d'esprit entrepreneurial et j'ai prouvé que la théorie de James était correcte. William James m'a vraiment fait prendre conscience de ce que je pensais et m'a vraiment ouvert les yeux pour examiner le pouvoir et le contrôle paralysants du passé.
--Dan Lee, directeur de NextDesk , une entreprise qui crée des bureaux à réglage électrique qui peuvent être relevés silencieusement de la hauteur assise à la hauteur debout
5. Moonwalking avec Einstein : l'art et la science de se souvenir de tout par Joshua Foer
« Une enquête étonnante sur le monde de la mémorisation compétitive qui se transforme en une étude approfondie sur la capacité et les limites de l'esprit humain. Le livre fournit une réelle appréciation du fonctionnement de notre cerveau que je trouve extrêmement applicable à la fois dans mon travail et dans ma vie personnelle. À lire absolument!'
--Adam Tishman, PDG de Hélix , une marque de sommeil directe aux consommateurs qui utilise la technologie de personnalisation pour concevoir individuellement et fabriquer des matelas sur mesure en fonction des préférences des clients
6. Un conte des trois rois par Gene Edwards
« Ce livre magistralement écrit met en lumière trois styles de leadership, tirés de la vie de trois rois mentionnés dans la Bible : Saul, David et Absalom. Que vous soyez un propriétaire d'entreprise chevronné ou un jeune entrepreneur, ce livre est un traité inestimable sur l'art d'identifier et de gérer les bonnes, les mauvaises et les laides attitudes de ceux qui sont assis sur la grande chaise du bureau.
--Michael Tyrrell, auteur, compositeur et producteur de Tons entiers , un projet de musique de fréquence de guérison visant à aider les gens à améliorer leur santé, leur sommeil, leur créativité, leur productivité au travail et leur bien-être
7. L'art de la guerre par Sun Tzu
« Un très bon ami à moi m'a récemment donné une copie. Il ne s'agit pas d'un livre de type 's'asseoir et lire en une seule séance'. Mais je faisais face à des moments difficiles, et elle a laissé une copie sur mon bureau avec une note qui disait : « Vous avez besoin de ça. » J'ai ouvert une page au hasard et j'ai lu : « Connais-toi toi-même et tu gagneras toutes les batailles. Cela a tout de suite résonné en moi. Parfois, fonder une entreprise est comme une guerre : vous avez besoin de discipline, d'un plan de match, de confiance et de comprendre l'ennemi (concurrence). Je le garde sur mon bureau pendant les moments où je trouve les choses difficiles. Ce n'est pas toujours pertinent, mais parfois c'est un meilleur discours d'encouragement que n'importe quel post Instagram inspirant.'
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--Michelle Kennedy, fondatrice et PDG de Cacahuète , une application qui aide les mères mobiles à se connecter avec d'autres femmes partageant les mêmes idées
8. La chose difficile à propos des choses difficiles par Ben Horowitz
« Il va sans dire que diriger une entreprise est difficile et diriger une entreprise à croissance rapide l'est encore plus. Le défi pour moi - et pour de nombreux chefs d'entreprise - est de savoir pourquoi cela semble-t-il toujours plus difficile qu'il ne devrait l'être ? Ce livre fait un excellent travail en tant que thérapeute et consultant - de quelqu'un qui a été là et a fait cela - à ceux d'entre nous qui se sont posé cette question. La capacité de Ben à transmettre, d'une manière facile à lire, engageante et stimulante, ses pensées, ses peurs et ses difficultés à lever des fonds, à croître rapidement, à restructurer et finalement à vendre son entreprise en fait une lecture incontournable pour tout PDG qui veut construire et gérer une grande entreprise. En fin de compte, le succès en affaires se résume à la persévérance et à la volonté de prendre des décisions difficiles, jour après jour. Pour réussir, nous devons, comme le suggère Ben, « embrasser la lutte ».
--Chris Sullens, président et chef de la direction de WorkWave , la gestion des services sur le terrain basée sur le cloud et les solutions logicielles de gestion de flotte « dernier kilomètre »
9. Sam Walton, Made in America : mon histoire par Sam Walton
« J'ai lu ce livre il y a plus de 25 ans et je l'ai encore beaucoup. Mon principal point à retenir était quand il a expliqué comment il se rendrait à son entrepôt à 5 heures du matin pour parler avec les équipes de l'entrepôt et de la livraison. Il a estimé que c'était là qu'il pouvait obtenir les meilleures informations sur ce qui se passait avec son entreprise. N'oubliez pas qu'ils n'avaient pas de programmes de données d'inventaire et de systèmes de suivi avancés au niveau que nous avons maintenant. À ce jour, je me rends continuellement dans nos usines, nos entrepôts et nos centres de distribution et je parle avec les personnes qui fabriquent, expédient et livrent nos produits. Sam avait raison. C'est là que j'obtiens les informations les plus importantes sur mon entreprise.
--Ron Rudzin, co-fondateur et PDG de la société de matelas de luxe en ligne Envoi en cours
dix. Mettre la table : le pouvoir de transformation de l'hôtellerie en entreprise par Danny Meyer
« Danny Meyer est le restaurateur derrière Gramercy Tavern, the Modern et même Shake Shack. Il partage comment son accent sur l'hospitalité généreuse a conduit ses restaurants à trouver un écho auprès des clients. Je trouve que l'attention intense portée aux détails des expériences des convives et le grand respect et le grand soin manifestés pour rendre leur repas spécial sont incroyablement applicables aux entreprises au-delà des restaurants. Les gens veulent qu'on s'occupe d'eux et qu'on se souvienne des entreprises avec lesquelles ils font affaire. Danny explique comment il a développé cette philosophie et comment il la met en œuvre dans ses différents restaurants, de la cuisine raffinée aux hamburgers rapides et décontractés.'
--Caleb Elston, co-fondateur et PDG de Ravi, qui utilise le Net Promoter System pour aider les entreprises à mesurer la voix du client au fil du temps
Onze. L'alchimiste par Paulo Coelho
« Paulo Coelho utilise le mythe, l'un de mes genres préférés, pour inspirer tous les lecteurs, mais peut-être que les entrepreneurs seront particulièrement touchés. Premièrement, cela vous met au défi d'avoir une grande vision, mais enseigne que la créer et la poursuivre est un travail difficile et susceptible de vous emmener dans un très long voyage. Deuxièmement, vous devez apprendre en observant la nature. Pour moi, l'observation est la compétence la plus importante d'un innovateur. Et l'observation de la nature est au cœur du changement technologique à travers les âges. Un projet de robotique de 2016 à l'UC Berkeley imitant des cafards n'est qu'un exemple moderne. De plus, comprendre la nature humaine est essentiel pour être un bon gestionnaire. Dans tous ses écrits, Coelho renforce que la véritable inspiration vient d'un endroit calme et tranquille. De toute évidence, cela n'est pas possible si nous ne permettons jamais à notre esprit et à notre corps de s'éloigner des e-mails, des SMS et du travail chargé. Enfin, le livre boucle la boucle, nous rappelant que le pouvoir de réaliser nos rêves est en nous et était en nous depuis le début. Considérez-le comme une variation sur le thème de Star Wars : « La Force est en vous ».
--Stéphanie Newby, PDG de Hexagone cramoisi , qui fournit des renseignements commerciaux à partir de l'analyse des médias sociaux
12. L'objectif : un processus d'amélioration continue par Eliyahu Goldratt
« C'est l'histoire d'un dirigeant d'entreprise confronté à de sérieux défis au travail et dans sa vie personnelle. C'est une bonne lecture en tant que roman, mais plus intéressant encore, c'est un excellent livre sur les affaires et le leadership. Son thème est que, dans la vie et dans les affaires, vous devez constamment vous demander « Quel est le but ? » avant de prendre des mesures face à une tâche ou un défi. Si vous établissez des objectifs clairs et une méthode de mesure, votre plan d'action est plus susceptible de s'aligner sur la réalisation de l'objectif. Le personnage, Herbie, devient une métaphore sur la façon d'identifier les contraintes et de définir des processus basés sur ces contraintes.'
--Jim Dicso, PDG de DimancheCiel, qui fournit un engagement vidéo personnalisé pour les marques
13. Quand j'arrêterai de parler, vous saurez que je suis mort : histoires utiles d'un homme persuasif par Jerry Weintraub
« Le producteur hollywoodien Jerry Weintraub partage des histoires de première main fascinantes et des conseils utiles sur la façon d'obtenir ce que vous voulez dans la vie. Son livre est basé sur ses décennies d'expérience dans la production de musique et de films pour Elvis, Sinatra, George Clooney, et plus encore. C'est la version du 21e siècle de Comment gagner des amis et influencer les gens . Et c'est une lecture amusante.
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--Karl Sakas, conseillère en agence et auteur de Fait pour diriger
14. Stratégie Océan Bleu par W. Chan Kim
« Comment tirer parti, comment se différencier et comment se protéger - ce livre d'affaires classique m'inspire sur la façon de rivaliser dans le secteur de l'optique et de la lunetterie surpeuplé. Dans l'environnement en évolution rapide d'aujourd'hui, ce qui était votre force et votre compétitivité peut être votre plus grand obstacle à la croissance et au changement. Il faut constamment remettre en question, apprendre et garder l'esprit ouvert.
--Jenny Ma, fondatrice et PDG de marques de lunettes Les lunettes de Brooklyn et Optique de luxe
quinze. La veuve cliquot par Tilar J. Mazzeo
«Pour toute personne intéressée par les véritables pionniers du monde des affaires, ou même par l'une des femmes entrepreneurs les plus prospères de tous les temps, cette biographie est une excellente lecture. Il raconte l'histoire inspirante de la lutte de la veuve Veuve Cliquot pour développer son entreprise de champagne naissante au début des années 1800 après la mort de son mari. Dans le contexte de la France napoléonienne, Veuve Cliquot a conquis non seulement le plafond de verre du sexisme, mais aussi les troubles politiques et financiers pour faire de Veuve Cliquot un empire remarquable. Alors que des problèmes similaires refont surface à l'ère moderne, sa bataille est un rappel opportun que la détermination et l'audace peuvent l'emporter. Un récit magnifiquement écrit que je ne pouvais pas lâcher.
--Abi Weeds, fondateur d'une entreprise de maquillage et de soins de la peau naturels biologiques Odylique
16. Comte de Monte-Cristo par Alexandre Dumas
«C'était ma première véritable exposition à la littérature occidentale et cela m'a vraiment ouvert les yeux. J'avais probablement 11 ou 12 ans, je vivais en Corée du Sud avant d'immigrer. Depuis, je l'ai relu plusieurs fois. L'inspiration principale pour moi est la plus grande persévérance, la planification et la détermination inébranlable nécessaires pour atteindre ses objectifs malgré de nombreuses difficultés et revers.'
--Lucas Roh, fondateur et PDG de la plateforme Big Data Grand pas
17. Je t'aime tout le temps de Jessica Elin Hirchman et Jennifer Elin Cole
«C'est un livre pour enfants que j'avais l'habitude de lire à mes filles quand elles avaient trois ou quatre ans, et pour une raison quelconque, il m'a marqué alors même qu'elles entrent dans l'âge adulte. Le message est simple : souvenez-vous de ceux qui vous ont inconditionnellement aimé et soutenu à travers vents et marées ; trouver le temps, prendre le temps. Pour moi, c'est à savoir ma femme et mes enfants. C'est si facile de lire un e-mail de plus, de prendre un appel de plus ou de travailler une heure de plus aux dépens de ceux qui ont été là pour moi, que je réussisse ou non. Ma capacité à créer des souvenirs durables avec ma famille ne sera pas jugée sur mon succès, mais sur le succès que je les ai aidés à réussir. Cette seule phase est entrée dans mes pensées à plusieurs reprises et est un bon rappel de ce qui est finalement le plus important.
--Tracey Wiedmeyer, co-fondateur et CTO de Solutions en contexte , un fournisseur de solutions Web de réalité virtuelle pour le commerce de détail
18. Les cinq dysfonctionnements d'une équipe : une fable de leadership par Patrick Lencioni
'Le travail de Lencioni se lit comme un script pour un Mission impossible film. Dans ce cas, il prend une protagoniste très talentueuse, Kathryn Petersen, et la dépose dans une entreprise de la Silicon Valley en pleine tourmente. Sa mission : prendre un groupe de cadres hautement dysfonctionnels et les transformer en une équipe de direction hautement fonctionnelle avant que l'entreprise n'implose ou qu'elle ne soit licenciée. J'ai une passion particulière pour comprendre comment transformer un groupe d'individus en une équipe performante, car une grande équipe fait plus pour les résultats d'une entreprise qu'autre chose. Pourtant, j'ai également eu du mal à communiquer ce qui rend les grandes équipes formidables et à intérioriser ce message. Lencioni adopte un peu l'approche inverse, où il explique ce qui fait qu'une équipe n'est pas si bonne : absence de confiance, peur du conflit, manque d'engagement, évitement de la responsabilité et inattention aux résultats. Ses leçons sont simples et inspirées, et j'ai trouvé que le livre était une feuille de route pour construire de bonnes équipes, en s'inspirant de l'histoire d'innombrables fois dans ma carrière.'
--Jeff Somers, président et chef de la vente au détail pour une compagnie d'assurance pour les petites entreprises Assuron
19. Le pouvoir de s'effondrer par Daymond John
« [C'est] une lecture essentielle pour tout entrepreneur en herbe avec une grande idée et des ressources limitées. Tant de gens supposent qu'il faut de l'argent pour réussir - c'est une fausse présomption. JR et moi sommes la preuve vivante que la passion et la ténacité sont plus importantes que l'argent pour atteindre vos objectifs. Le pouvoir de s'effondrer , dans lequel j'ai la chance de figurer, fournit vraiment les outils et les informations nécessaires pour vous aider à réaliser que les personnes de toutes les situations financières peuvent réussir, tant que vous travaillez dur et que vous avez confiance en vous.'
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--Loren Ridinger, fondateur de Cosmétiques Motifs et SEVP de la plateforme e-commerce Marché Amérique et Shop.com
vingt. Icône américaine : Alan Mulally et la lutte pour sauver Ford Motor Company par Bryce G. Hoffman
« Ce livre m'a beaucoup touché, car c'est presque une image miroir de ce que nous avons fait avec la marque Sparkling Ice. Hoffman plonge dans la façon dont Alan Mulally est entré chez Ford et a examiné l'organisation dans son ensemble. Il s'est concentré sur le consommateur et a reconnu l'importance de fournir des produits et des services de qualité. Mulally a honoré l'héritage de l'entreprise et utilisé l'identité de Ford comme une force pour revigorer une culture. Si vous avez besoin de faire évoluer votre entreprise sans perdre ses valeurs, ce livre sera parfait pour vous en inspirer et en tirer des tactiques.'
--Kevin Klock, président et chef de la direction de la société de boissons Parler de pluie
vingt-et-un. Doublez vos bénéfices en 6 mois ou moins par Bob Fifer
« Ce livre a été le plus marquant de ma carrière. À part une petite section sur la technologie (avec laquelle je ne suis pas entièrement d'accord), le livre est un modèle de la façon dont une entreprise efficace et efficiente doit être gérée. Les enseignements de Fifer sont ancrés dans presque tous les systèmes d'entreprise de TransPerfect, et il est personnellement venu et a participé à des conférences de formation avec notre équipe de direction.'
--Phil Shawe, co-PDG et fondateur de Transparfait , une société de traduction et de gestion de contenu
22. Traverser le gouffre par Geoffrey Moore
« J'ai lu ce livre lors de sa première publication et j'ai été PDG de Cobalt Networks pour la première fois. Le livre, qui se concentre sur la façon de combler les gouffres qui se produisent lors de la transition d'un marché réservé aux innovateurs et aux premiers utilisateurs à un marché qui atteint un public grand public, s'est avéré être mon manuel personnel pour la création d'entreprises perturbatrices. Pour ceux qui travaillent dans le domaine de la gestion, du marketing et des ventes dans les entreprises technologiques B2B, ce livre est une lecture incontournable.'
--Stephen DeWitt, PDG de Marché du travail , un système de gestion indépendant
2. 3. Le manuel Wu-Tang par le RZA
«Il y a un certain nombre de leçons fondamentales que j'ai tirées de ce livre au fil des ans. Tout d'abord, suivez vos rêves - ne poursuivez pas ceux d'un autre. Wu Tang n'aurait pu se produire que sur Staten Island, tout comme Godzilla n'aurait pu apparaître que sur une île radioactive isolée au Japon. Aucune distraction, aucune envie. Soyez comme ODB : Il n'y a pas de père dans son style. Deuxièmement, l'emplacement compte. À une époque où tout le monde court après les carrières et les dollars, les Wu représentaient Shaolin (Staten Island) - la fierté du lieu et des gens, et un engagement à tirer, mais construit sur ce qui est stratégique autour de vous. Troisièmement, construisez une plate-forme de succès pour les autres en tant que votre héritage. Il y a toujours eu de grands duos de rap (EPMD, Eric B. & Rakim, Run-D.M.C., etc.), mais Wu Tang a été la première dynastie de rap. Alors que de nombreuses entreprises prétendent être un endroit où il fait bon travailler, nous voulons que Duo soit également une entreprise pour laquelle travailler, et nous soutenons nos collègues dans leur réussite au sein de notre entreprise et au-delà. Quatrièmement, une équipe a besoin de valeurs partagées et d'une contribution culturelle, et non d'une adéquation culturelle. Du Kung Fu et du Bushido à Nietzsche et Lao Tseu, les Wu ont puisé profondément dans le puits de l'histoire pour puiser la sagesse dans le profond et le profane.
--Chanson creusée, co-fondateur et PDG, Sécurité duo , un fournisseur de sécurité de l'information basé sur le cloud
24. Concevoir pour la croissance : une trousse d'outils de conception pour les gestionnaires de Jeanne Liedtka et Tim Ogilvie
«Il fournit une approche pratique sur la façon dont les entreprises peuvent stimuler l'innovation. C'est quelque chose sur lequel nous nous concentrons toujours ici chez Wayfair, où les employés sont encouragés à partager des idées innovantes et originales, à tester leurs théories, à analyser des données, à apprendre et à itérer pour trouver les solutions les meilleures et les plus efficaces. '
--Brad Johnson, vice-président de Castlegate Fulfillment pour la boutique en ligne pour la maison Wayfair
25. Dix types d'innovation de Brian Quinn, Helen Walters, Larry Keeley et Ryan Pikkel
« Le cadre est organisé en trois catégories : configuration, offre et expérience. L'auteur utilise une métaphore théâtrale, les coulisses, pour décrire la phase de configuration, ses étapes étant plus éloignées du client, telles que le modèle de profit, la structure et le processus. La phase d'expérience est décrite comme sur scène et est plus évidente pour les utilisateurs finaux : marque, service et engagement client. Ce livre a été une excellente référence pour notre équipe alors que nous créons nos propres dix types que nous appelons les étapes de la conception centrée sur l'humain, une approche créative de la résolution de problèmes. Et comme pour les dix types, ce n'est que lorsque vous incluez toutes les étapes importantes du processus que vous obtiendrez une solution vraiment innovante.'
--Bob Niemiec, associé gérant de Réfléchir , conseil en innovation produit et stratégie d'entreprise
