L'une des meilleures choses dans la vie est que nous ne devons jamais arrêter d'apprendre. Il y a toujours de nouvelles compétences à apprendre et des techniques à adopter. Lorsque vous regardez les personnes les plus prospères au monde, elles le comprennent. Warren Buffet passe le plus clair de son temps à lire. Les meilleurs entrepreneurs du monde n'agissent pas comme s'ils savaient tout. Ils comprennent tous qu'ils doivent continuellement apprendre pour réussir.
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Pour que nous puissions vivre pleinement notre vie, nous devons continuellement chercher des moyens de nous améliorer. Même dans nos propres entreprises, nous devons nous efforcer d'aider nos organisations dans des domaines qui sortent de notre zone de confort. Des entreprises du monde entier l'ont reconnu. Des exemples de plusieurs milliards de dollars comme Zappos et Facebook investissent massivement dans leurs propres employés. Réalisant le pouvoir de l'enseignement, ils font la promotion de l'intérieur et aident leur personnel à acquérir des compétences à ramener dans l'entreprise.
Si vous ne cherchez pas activement à apprendre de nouvelles choses, voici trois raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être repenser votre stratégie. La croissance personnelle est la clé pour nous de vivre une vie épanouissante et d'avoir une carrière réussie.
1. Vous deviendrez plus heureux
L'apprentissage est difficile et peut être frustrant. Cela est particulièrement vrai lorsque nous parlons de pratiquer de nouveaux sports comme le crossfit, ou de pousser notre cerveau à ses limites en essayant de coder. Mais bien que la tâche soit difficile, rien n'est plus grand que d'atteindre votre accomplissement. Pour des objectifs très difficiles comme apprendre à écrire des logiciels, c'est un sentiment incroyable lorsque votre code fonctionne sans bogue. Lorsque nous faisons du sport, battre nos records personnels donne un high pas comme les autres.
Plusieurs études ont montré que plus les objectifs que nous fixons sont ambitieux, plus nous sommes heureux. Et lorsque nous décidons de nos propres objectifs, notre bonheur ne dépend pas des autres. Nous choisissons le nombre d'heures que nous pratiquons et nous prenons en charge ce que nous réalisons. Le développement personnel est un moyen de nous garantir la sérénité de l'intérieur.
2. Vous deviendrez irremplaçable dans votre équipe
La personne qui peut s'adapter le plus gagne. C'est un conseil que j'ai appris en lisant sur les pilotes de chasse de l'armée de l'air. Il ne s'agit pas de la force de l'avion, mais plutôt de la capacité de réagir à différentes situations qui fait un avion de chasse. Les meilleurs pilotes de chasse peuvent s'adapter à plus de circonstances que la normale, ce qui les rend beaucoup plus meurtriers.
Cette même idée peut être appliquée à notre valeur pour nos organisations. Si vous ne pouvez vendre que votre produit, vous êtes limité par votre contribution. Si vous pouvez vendre, construire et gérer des opérations, vous êtes désormais irremplaçable.
3. Vous resterez humble
Lorsque nous cherchons à apprendre autant que possible, il y a moins de chance que nous ayons l'air arrogant. Les vrais charmeurs ne se font pas paraître intelligents, ils font paraître les autres intelligents. Et quand les gens voient que vous essayez d'apprendre d'eux, cela rend beaucoup plus facile de vous aimer.
Chaque interaction que vous avez est une chance d'apprendre quelque chose. L'une des façons récentes dont j'ai appris cela est en regardant Ted Talks. Ce que j'aime dans ces courts discours, c'est que vous pouvez en apprendre tellement sur des sujets qui ne vous intéressent pas. Mais en gardant l'esprit ouvert, vous découvrez des modèles dans la façon dont les gens présentent leurs discours dont vous pouvez apprendre. Cela vous montre simplement que peu importe qui vous rencontrez, il y a toujours quelque chose de précieux à apprendre de la rencontre.
4. Vous deviendrez un excellent entraîneur
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La seule façon de maîtriser est par l'enseignement. L'un des meilleurs sentiments au monde est d'enseigner aux autres ce que vous avez appris. Non seulement cela affectera la personne à qui vous enseignez, mais elle enseignera aussi à son tour aux autres.
En tant que leader de votre organisation, vous devez intégrer l'apprentissage à votre culture. Une façon de commencer est d'enseigner aux autres ce que vous avez appris au fil du temps. Vous voulez devenir un si bon professeur que votre entreprise puisse fonctionner sans vous. Lorsque vous avez atteint cela, vous avez vraiment atteint l'état de maîtrise.
