Être un grand leader, c'est avoir une réelle volonté et un véritable engagement à amener les autres à atteindre une vision et des objectifs communs grâce à une influence positive. Aucun leader ne peut jamais accomplir quelque chose de grand ou de durable tout seul. Le travail d'équipe va de pair avec le leadership. Le leadership est à propos de les gens et pour gens.
John C. Maxwell est largement considéré comme l'un des plus grands penseurs mondiaux du leadership. J'ai compilé 44 des meilleures citations de ses livres pour inspirer toi être aussi un grand leader.
1. 'Le courage d'un grand leader pour réaliser sa vision vient de la passion, pas de la position.' John C. Maxwell
2. « Le leadership ne concerne pas les titres, les postes ou les organigrammes. Il s'agit d'une vie qui en influence une autre. John C. Maxwell
3. « Un leader est quelqu'un qui connaît le chemin, suit le chemin et montre le chemin. » , John C. Maxwell
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4. « Les leaders doivent être suffisamment proches pour établir des relations avec les autres, mais suffisamment avancés pour les motiver ». John C. Maxwell
5. 'Un leader qui produit d'autres leaders multiplie leurs influences.' John C. Maxwell
6. « Une personne qui réussit trouve la bonne place pour elle-même. Mais un leader qui réussit trouve la bonne place pour les autres. John C. Maxwell
7. « Le vrai leadership, c'est d'être la personne que les autres suivront avec plaisir et en toute confiance ». John C. Maxwell
8. 'Lorsque le leader manque de confiance, les suiveurs manquent d'engagement.' John C. Maxwell
9. « L'attitude du leader est comme un thermostat pour l'endroit où elle travaille. Si son attitude est bonne, l'atmosphère est agréable et l'environnement dans lequel il est facile de travailler. Mais si son attitude est mauvaise, la température est insupportable. John C. Maxwell
10. « Si vous ne vous suivriez pas, pourquoi quelqu'un d'autre le ferait ? » John C. Maxwell
11. « Les grands leaders semblent toujours incarner deux qualités apparemment disparates. Ils sont à la fois très visionnaires et très pratiques. John C. Maxwell
12. « Plus vous voulez grimper haut, plus vous avez besoin de leadership. Plus l'impact que vous voulez avoir est grand, plus votre influence doit être grande.' John C. Maxwell
13. ‘’Si vous ne pouvez pas influencer les gens, alors ils ne vous suivront pas. Et si les gens ne suivent pas, vous n'êtes pas un leader. C'est la loi de l'influence. John C. Maxwell
Tout le monde « 14. peut diriger le navire, mais il faut un leader pour tracer la voie. Les dirigeants qui sont de bons navigateurs sont capables d'emmener leurs gens à peu près n'importe où.' John C. Maxwell
15. « Si vous êtes un leader, la véritable mesure de votre succès n'est pas de faire travailler les gens. Cela n'oblige pas les gens à travailler dur. C'est amener les gens à travailler dur ensemble. Cela demande de l'engagement. John C. Maxwell
16. « Si vous voulez être un leader, la bonne nouvelle est que vous pouvez le faire. Tout le monde a le potentiel, mais il ne s'accomplit pas du jour au lendemain. Cela demande de la persévérance. John C. Maxwell
17. « Si vous voulez vraiment être un leader hors du commun, vous devrez trouver un moyen de faire en sorte que votre vision soit vue, mise en œuvre et complétée par d'autres. » John C. Maxwell
18. « Les managers travaillent avec les processus, les leaders travaillent avec les gens ». John C. Maxwell
19. « Tout monte et descend sur le leadership. » John C. Maxwell
20. « Les bons leaders savent quand afficher leurs émotions et quand les retarder ». John C. Maxwell
21. « Connaissez-vous la différence entre les leaders, les suiveurs et les perdants ? Les dirigeants s'étirent avec des défis. Les adeptes sont aux prises avec des défis. Les perdants reculent devant les défis. John C. Maxwell
22. « La plupart des bons leaders veulent le point de vue de personnes en qui ils ont confiance. » John C. Maxwell
23. « Pour diriger autrement que par l'exemple, nous envoyons une image floue du leadership aux autres. Si nous travaillons d'abord à nous améliorer et en faisons notre mission principale, alors les autres sont plus susceptibles de suivre. John C. Maxwell
24. « Tous les vrais leaders ont appris à dire non au bien pour dire oui au meilleur. » John C. Maxwell
25. « Les meilleurs dirigeants sont assez humbles pour réaliser que leurs victoires dépendent de leur peuple. » John C. Maxwell
26. « Les dirigeants voient tout avec un biais de leadership. Leur objectif est de mobiliser les gens et de tirer parti des ressources pour atteindre leurs objectifs plutôt que d'utiliser leurs propres efforts individuels. Les leaders qui veulent réussir maximisent chaque actif et ressource dont ils disposent au profit de leur organisation. Pour cette raison, ils sont continuellement conscients de ce qu'ils ont à leur disposition. John C. Maxwell
27. « Ce n'est pas la position qui fait le leader ; c'est le leader qui fait la position. John C. Maxwell
28. « Lorsque les dirigeants ne parviennent pas à responsabiliser les autres, cela est généralement dû à trois raisons principales : 1. Désir de sécurité d'emploi 2. Résistance au changement 3. Manque d'estime de soi. » John C. Maxwell
29. « Quand les gens vous respectent en tant que personne, ils vous admirent. Quand ils vous respectent en tant qu'ami, ils vous aiment. Quand ils vous respectent en tant que leader, ils vous suivent. John C. Maxwell
30. « Le leadership a moins à voir avec la position qu'avec la disposition ». John C. Maxwell
31. « Si vous voulez être le meilleur leader possible, peu importe combien ou peu de talent naturel de leadership vous possédez, vous devez devenir un leader au service. » John C. Maxwell
32. ‘’Le succès du leader est une victoire unique. Cependant, lorsque le protégé connaît du succès, cela devient une double victoire. John C. Maxwell
33. « Le défi du leadership est de créer le changement et de faciliter la croissance ». John C. Maxwell
34. 'La mesure d'un leader n'est pas le nombre de personnes qui le servent mais le nombre de personnes qu'il sert.' John C. Maxwell
35. « Les récompenses que donnent les dirigeants sont contrebalancées par les résultats que leur peuple donne en retour ». John C. Maxwell
36. 'L'essentiel du leadership n'est pas de savoir jusqu'où nous avançons nous-mêmes, mais jusqu'où nous faisons avancer les autres.' John C. Maxwell
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37. « Un leader qui a confiance en lui est un leader qui apporte des changements positifs chez les gens. » John C. Maxwell
38. « En tant que leader, vous ne progresserez jamais tant que votre peuple ne sera pas derrière vous. » John C. Maxwell
39. « Les leaders efficaces sont des leaders qui sont disciplinés dans leur vie quotidienne » . . John C. Maxwell
40. « Il y a cinq caractéristiques non négociables que tout leader efficace doit avoir : un sens de l'appel, une capacité à communiquer, la créativité dans la résolution de problèmes, la générosité et la cohérence. » John C. Maxwell
41. « Un leader est grand, non pas à cause de son pouvoir, mais à cause de sa capacité à responsabiliser les autres. » John C. Maxwell
42. « Le respect que doit avoir le leadership exige que son éthique soit sans aucun doute. Un leader ne se contente pas de rester au-dessus de la ligne entre le bien et le mal, il reste bien à l'écart des 'zones grises'. John C. Maxwell
43. « Votre objectif ultime en tant que leader devrait être de travailler suffisamment dur et suffisamment stratégiquement pour avoir plus qu'assez à donner et à partager avec les autres. » John C. Maxwell
44. ‘’En tant que leader, vous ne gagnez aucun point pour avoir échoué dans une noble cause. Vous n'obtenez pas le mérite d'avoir « droit » lorsque vous arrêtez l'organisation de l'entreprise. Votre succès est mesuré par votre capacité à emmener les gens là où ils doivent aller. Mais vous ne pouvez le faire que si les gens adhèrent d'abord à vous en tant que leader. C'est la réalité de la loi de l'adhésion. John C. Maxwell
