Les entrepreneurs qui réussissent gagnent de l'argent. Les entrepreneurs au succès fou gagnent beaucoup d'argent.
Mais l'argent n'est pas la seule récompense ou le seul moteur.
Chaque entrepreneur possède également des qualités qui n'apparaissent pas dans les bilans mais qui ont un impact significatif sur leurs employés, leur industrie, leurs communautés... et surtout, la vie des autres.
Voici neuf choses dont vous êtes trop modeste pour vous vanter :
1. Vous trouvez le bonheur dans le succès des autres.
Les grandes équipes commerciales gagnent parce que leurs membres les plus talentueux sont prêts à se sacrifier pour rendre les autres heureux. Les grandes équipes sont composées d'employés qui s'entraident, connaissent leurs rôles, mettent de côté leurs objectifs personnels et accordent de l'importance au succès de l'équipe avant tout le reste.
D'où vient cette attitude ?
Toi.
Chaque grand entrepreneur répond à la question : « Pouvez-vous faire le choix que votre bonheur viendra du succès des autres ? avec un retentissant « Oui ! »
2. Vous êtes incroyablement empathique.
À moins que vous ne créiez quelque chose d'entièrement nouveau - ce qui est très difficile à faire - votre entreprise est basée sur la satisfaction d'un besoin existant ou la résolution d'un problème.
Il est impossible d'identifier un besoin ou un problème sans pouvoir se mettre à la place d'une autre personne ; c'est la marque d'un entrepreneur à succès.
Mais de nombreux entrepreneurs vont plus loin, se mettant régulièrement à la place de leurs employés.
Le succès n'est pas une courbe ascendante. Le succès est un cercle. Peu importe à quel point votre entreprise - et votre ego - monte en flèche, le succès revient toujours à vos employés.
3. Vous recherchez sans relâche de nouvelles expériences.
La recherche de nouveauté - s'ennuyer facilement et se lancer dans de nouvelles activités ou activités - est souvent liée au jeu, à la toxicomanie, au trouble déficitaire de l'attention et à sauter d'avions parfaitement bons sans parachute .
Mais, selon le Dr Robert Cloninger , 'La recherche de nouveauté est l'un des traits qui vous garde en bonne santé et heureux et favorise la croissance de la personnalité à mesure que vous vieillissez... si vous combinez l'aventure et la curiosité avec la persévérance et le sentiment que tout ne vous concerne pas, alors vous obtenez la créativité qui en profite la société dans son ensemble.
Comme le dit Cloninger, 'Pour réussir, vous voulez pouvoir réguler vos impulsions tout en ayant l'imagination nécessaire pour voir à quoi ressemblerait l'avenir si vous essayiez quelque chose de nouveau.'
Et c'est pourquoi vous embrassez votre chercheur de nouveauté intérieur : cela vous rend en meilleure santé, vous avez plus d'amis et vous serez généralement plus satisfait de la vie.
4. Vous ne pensez pas à l'équilibre travail/vie personnelle ; tu penses juste vie .
Les frontières symboliques entre le travail et la vie personnelle sont presque impossibles à maintenir. Pourquoi? Toi sont votre entreprise. Votre entreprise est votre vie, tout comme votre vie est votre entreprise - ce qui est également vrai pour la famille, les amis et les intérêts - donc il n'y a pas de séparation, car toutes ces choses font de vous ce que vous êtes.
Et c'est pourquoi vous trouvez des moyens d'inclure votre famille au lieu d'exclure votre travail. Vous trouvez des moyens d'inclure vos intérêts, vos passe-temps, vos passions et vos valeurs personnelles dans votre vie professionnelle quotidienne.
Si vous ne pouvez pas, vous n'êtes pas vivant --vous travaillez juste.
5. Vous avez quelque chose à prouver... à toi .
Beaucoup de gens ont un désir ardent de prouver que les autres ont tort. C'est un grand facteur de motivation.
Mais vous êtes motivé par quelque chose de plus profond et de plus personnel. Le véritable dynamisme, l'engagement et le dévouement découlent du désir de prouver quelque chose à la personne la plus importante de toutes.
Toi.
6. Vous ignorez le battage médiatique de la semaine de travail de 40 heures.
Des études montrent que travailler plus de 40 heures par semaine diminue la productivité.
Peu importe.
Les propriétaires d'entreprise qui réussissent travaillent plus intelligemment, bien sûr, mais ils surpassent également leurs concurrents . (Tous les chefs d'entreprise prospères que je connais qui lisent ces histoires pensent probablement : « Cool. J'espère que mes concurrents croiront à ces conneries. »)
L'auteur Richard North Patterson raconte une belle histoire sur Robert Kennedy. Kennedy cherchait à inculper le chef des Teamsters Jimmy Hoffa (qui, selon certains, refroidit en Argentine avec Elvis et Jim Morrison). Une nuit, Kennedy a travaillé sur l'affaire Hoffa jusqu'à environ 2 heures du matin. En rentrant chez lui, il est passé devant le bâtiment des Teamsters et a vu que les lumières étaient toujours allumées dans le bureau de Hoffa, alors il s'est retourné et est retourné au travail.
Il y aura toujours des gens plus intelligents et plus talentueux que vous. Et ce n'est pas grave, parce que vous en voulez plus. Vous êtes impitoyable, surtout avec eux-mêmes.
Tu? Vous travaillez plus dur. C'est le vrai secret de votre succès.
7. Vous voyez l'argent comme une responsabilité, pas comme une récompense.
De nombreux récits d'avertissement d'entreprise impliquent l'achat de 17 voitures, le chargement d'antiquités coûteuses, l'importation d'arbres de Noël et la dépense de 40 000 $ par an pour une masseuse personnelle.
dede moseley et eric thomas
Attends - peut-être que c'est juste ex-fondateur d'Adelphie John Rigas .
Vous ne voyez pas l'argent uniquement comme une récompense personnelle ; vous voyez l'argent comme un moyen de développer votre entreprise, de récompenser et de développer vos employés, de redonner à la communauté... en bref, non seulement pour améliorer votre vie, mais aussi pour améliorer la vie des autres.
Et surtout, ils le font sans fanfare, car la vraie récompense est toujours dans l'acte, pas dans la reconnaissance.
8. Vous ne pensez pas être spécial.
Dans un monde de médias sociaux, chacun peut être son propre agent de relations publiques. Il est incroyablement facile pour nous de souffler dans nos propres cornes et de profiter de la lueur de nos idées et de nos réalisations.
Vous ne le faites pas. Vous acceptez que votre succès repose sur l'ambition, la persévérance et l'exécution... mais vous reconnaissez également que des mentors clés, des employés remarquables et une énorme dose de chance ont également joué un rôle.
Au lieu de cela, vous récoltez les fruits de l'humilité en posant des questions, en cherchant des conseils, en reconnaissant et en louant les autres...
9. Vous savez que le succès est éphémère... mais la dignité et le respect durent pour toujours.
Offrir aux employés un salaire plus élevé, de meilleurs avantages sociaux et de meilleures opportunités est certainement important. Mais aucun niveau de rémunération et d'avantages ne peut surmonter les dommages causés à l'estime de soi et à l'estime de soi.
La chose la plus importante que vous offrez aux employés, aux clients, aux fournisseurs - à tous ceux que vous rencontrez - est la dignité .
Et c'est pourquoi vous le faites, parce que vous savez que lorsque vous le faites... tout le reste suit.
