Aider les gens à trouver de superbes appartements est vraiment difficile. Créer un excellent logiciel dans une industrie archaïque est également très difficile. C'est ce que nous faisons à Menthe triple , et parfois notre équipe a de longues journées.
De longues journées sont nécessaires lorsque vous créez une entreprise, mais les longues journées ne signifient pas que vous ne pouvez pas rester connecté et motivé en équipe. Pour aider à garder le moral, nous avons une petite tradition que j'adore. Après notre hebdomadaire réunions à mains nues, nous nous tenons debout dans un cercle géant et tous se font face. C'est vraiment agréable de pouvoir établir un contact visuel avec chaque membre de l'équipe et de partager un moment de convivialité physique. Il n'y a pas de cachette dans le dos et aucun sentiment d'être laissé à vous-même.
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Pour briser les réunions, nous utilisons une tradition éprouvée de soutien, de connexion interpersonnelle et de positivité : le high five. High fiving est un acte simple qui ne prend qu'une fraction de seconde, mais qui connote bien plus. Cela oblige les gens à se synchroniser et à s'aligner (sinon vous manquez des mains et c'est toujours embarrassant) et favorise le travail d'équipe (la seule chose pire que les gens qui essaient et manquent, c'est qu'une personne essaie tandis que l'autre donne l'épaule froide... ce cas palm).
Alors que l'origine du high five est fortement débattue, la plupart des gens l'attribuent au sport de la fin des années 1970. Comme le raconte l'histoire, le gaucher des Dodgers de LA, Dusty Burke, a marqué une saison ponctuant un circuit lors du dernier match de la saison régulière de 1977. Alors que Burke est venu au marbre après avoir couru les bases devant 46 000 fans hurlants, il n'était qu'à quelques instants du premier high five public avec son coéquipier Glenn Baker. 'Sa main était en l'air et il se cambrait bien en arrière', explique Baker, maintenant âgé de 62 ans et gérant les Reds. «Alors je me suis levé et j'ai frappé sa main. Cela semblait être la chose à faire. Selon Jon Mooallem d'ESPN .
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Il est normal que le premier top cinq ait couronné un moment d'accomplissement, de travail d'équipe et d'excitation. Le simple son d'un bon high five déclenche une poussée émotionnelle alors que le fort « clap » traverse votre système nerveux. 40 ans plus tard, le high five a toujours une signification similaire.
Bien que nous ne frappions pas un coup de circuit devant une foule massive chaque semaine lors de nos réunions d'équipe, un top cinq est néanmoins le plafond parfait. Pour donner un peu de crédit individuel, chaque semaine un membre différent de l'équipe nous conduit dans le grand clap. Cette personne compte à rebours « 3-2-1 », puis nous tapons tous sur cinq à la personne de chaque côté de nous et crions « Triplemint ! ».
Cette simple tradition a commencé lorsque nous n'étions que cinq personnes debout dans une salle de conférence dans un espace de coworking et a duré des années de changements, d'augmentations de capitaux, de nouveaux secteurs d'activité et rassemble désormais 85 personnes en une seule équipe chaque semaine. Le moment de connexion nous rappelle que nous sommes ensemble et que peu importe les hauts et les bas, nous faisons partie d'une équipe qui chemine ensemble vers le succès. Un jour, nous trouverons peut-être même un moyen d'honorer le premier top cinq et de réunir notre équipe dans un stade de baseball et de faire en sorte que 46 000 personnes nous décomptent 3-2-1 !
