Utilisateurs du réseau social professionnel LinkedIn a peut-être récemment assisté à une augmentation du contenu apparaissant sur ses calendriers à partir d'un nouveau réseau de professionnels chez BeBee.
Le réseau social madrilène a créé un énorme buzz en rassemblant 10 millions d'utilisateurs au cours de sa première année. L'entreprise prévoit de dépasser les 40 millions d'utilisateurs d'ici 2017 et de devenir la première startup espagnole de licorne. Il semble qu'il se passe quelque chose de très spécial vers lequel les utilisateurs se précipitent.
Beaucoup oublient qu'il a fallu 13 ans au puissant LinkedIn pour atteindre huit millions d'utilisateurs en Espagne. Déjà 4,5 millions d'Espagnols se sont inscrits à BeBee. Le PDG Javier Camara révèle que la sauce secrète à l'ascension fulgurante est un mélange d'innovation et de « marketing d'affinité ».
La plate-forme se concentre sur la mise en correspondance de professionnels qui ont des intérêts et des compétences communs pour aider à établir des relations commerciales, plutôt que de simples contacts. BeBee concerne le réseautage professionnel à travers des intérêts personnels et des passe-temps.
En cette ère numérique, nous réalisons enfin l'importance de la personnalisation et de la niche. Javier a découvert que nos intérêts génèrent beaucoup plus d'engagement professionnel et de meilleures opportunités commerciales sur la plate-forme.
En ligne, les utilisateurs ont traditionnellement vécu une double vie, avec des caractéristiques Jekyll et Hyde. Nous connaissons tous quelqu'un avec deux comptes Twitter - un pour le personnage principal et un autre avec leurs convictions d'entreprise. Nous avons finalement évolué vers une position où nous pouvons arrêter de jouer à des jeux et laisser briller notre véritable personnalité.
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La plateforme encourage les utilisateurs à afficher leur marque personnelle en plus de leur profil professionnel. Il est temps de donner aux employeurs potentiels l'opportunité de voir la personne dans son intégralité et pas seulement une représentation numérisée de son CV.
Quiconque recherche de nouveaux employés admettra facilement que trouver une personne possédant les bonnes compétences est la partie la plus facile. C'est de trouver quelqu'un qui complétera la dynamique d'équipe déjà en place qui est l'aspect le plus difficile de l'embauche d'une nouvelle personne.
Le réseautage basé sur l'affinité relie les gens d'une manière qui permet à leur relation de se développer à un tout autre niveau, par rapport à un concept de connexion qui consiste uniquement à ajouter des couches de contacts.
Les utilisateurs de BeBee bénéficient également d'un plus grand engagement avec les articles de blog qu'ils créent que sur d'autres plateformes telles que LinkedIn et Moyen. Javier a dit que les gens détestent les algorithmes arbitraires et le favoritisme.
De nombreux professionnels se sentent dupés car, après plusieurs années de travail acharné à construire leur réseau, leur contenu est filtré. BeBee est beaucoup plus démocratique car il garantit que vous atteindrez toujours 100% de vos abonnés.
Les utilisateurs du service sont appelés abeilles et les groupes d'affinité sont des ruches. Les fournisseurs de contenu produisent du miel et partagent ensuite le buzz avec ceux qui ont les mêmes intérêts. C'est un concept simple, mais il fonctionne et offre un engagement fantastique grâce à la pertinence.
Avec une perspective rafraîchissante qui semble beaucoup plus conviviale que les autres réseaux, c'est formidable d'avoir la possibilité de mettre une personnalité derrière le CV sans visage. Bien sûr, nous sommes tous des professionnels, mais nos passe-temps et intérêts fournissent un aperçu beaucoup plus profond de ce qui nous motive en tant qu'individus.
Les réseaux sociaux qui croient encore à une portée 100% organique semblent être en nombre insuffisant pour le moment. S'éloigner des algorithmes ennuyeux pour permettre aux utilisateurs de contrôler leur propre destin avec leur image de marque pourrait être la solution miracle de BeBee.
Bien que Javier soit heureux de diriger ce marché de niche, l'entreprise est actuellement à la recherche d'ambassadeurs pour l'aider à poursuivre sa croissance phénoménale. Quand je lui ai demandé à quel point il pensait que l'avenir serait grand et brillant pour sa startup, il a répondu : 'La vérité, c'est que nous pensons que BeBee sera plus grand que Twitter ou LinkedIn, juste pour donner deux exemples.'
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Découvrez mon entretien avec Javier Cãmara, PDG de BeBee, dans lequel nous parlons de tout réduire, simplifier et personnaliser. Nous discutons également si fournir une alternative aux algorithmes aidera l'entreprise à atteindre 40 millions d'utilisateurs.
