Il est normal d'avoir des doutes, surtout en tant qu'entrepreneur où vous devez vous aventurer en terrain inconnu. Mais ne tombez pas dans le piège de vous sous-estimer par habitude, car cela vous empêche rapidement de faire de votre mieux. Vous vous sous-estimez probablement si ce qui suit est vrai.
1. Les autres doivent vous recommander.
Se sous-estimer ne signifie pas toujours une mauvaise performance, et souvent, les autres peuvent voir que le travail que vous faites est bon ou a du potentiel. Mais parce que vous n'êtes jamais sûr de pouvoir faire plus que ce que vous avez dans votre assiette, vous ne saisissez pas beaucoup d'autres opportunités par vous-même.
2. Vous avez du mal à nommer vos compétences et vos capacités.
Même si vous avez obtenu de bons résultats dans le passé, vous pourriez vous demander si vous êtes suffisamment cohérent pour que tout ait de l'importance. Vous pouvez également comparer vos compétences et vos capacités à celles des autres et avoir l'impression que vous ne pouvez pas oser vous vanter étant donné ce que les autres font et produisent. Il peut être difficile pour vous d'accomplir des tâches qui vous obligent à identifier vos points forts (par exemple, peaufiner votre CV) sans le soutien des autres.
3. Les autres viennent toujours en premier.
Si donner la priorité aux autres peut être un signe d'humilité merveilleuse, cela peut aussi signifier que vous ne vous considérez pas comme étant au même niveau que les autres. Vous les soutenez ou les laissez vous devancer parce que vous doutez de votre valeur et de votre capacité à réussir.
4. Être entouré de gens vous rend nerveux (même si vous êtes extraverti).
Le problème ici est que, même si vous aimez la compagnie, vous vous inquiétez de savoir si vous serez en mesure de répondre aux attentes des autres et d'être à la hauteur de ce qu'ils veulent. Au fond de vous, vous pensez qu'ils vont vous « découvrir ». Pour cette raison, vous n'aimerez peut-être pas les événements d'entreprise ou d'autres éléments sociaux du travail, comme passer des appels.
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5. Vous êtes strict avec votre routine (ou n'en avez absolument aucune).
Certaines personnes qui se sous-estiment préfèrent garder un agenda prévisible, car faire autre chose que la norme les oblige à remettre en question leur perception de soi. D'autres se retrouvent à l'opposé du spectre. Parce qu'ils ne sont jamais sûrs de ce qu'ils peuvent ou doivent faire, ils sont facilement emportés par tout et n'importe quoi. Ils ne ressentent pas d'urgence à regarder l'horloge parce que rien en particulier ne leur semble si important.
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6. Vous ressentez des piqûres d'envie lorsque les autres réussissent.
Ce n'est pas parce que vous n'êtes peut-être pas assez confiant pour atteindre des choses plus grandes ou différentes que vous ne voulez pas vraiment quelque chose de mieux. Si les autres réussissent, vous êtes heureux pour eux, mais vous ne pouvez pas non plus vous empêcher de souhaiter avoir ce qui a conduit à leur succès. (L'ironie, c'est que vous le faites probablement !)
7. D'autres appellent en fait la plupart des coups.
Se sous-estimer conduit naturellement à des difficultés à se sentir sûr de ses décisions. Même s'il vous arrive d'occuper un poste de leadership, vous ne pourriez pas passer un appel sans voir ce qu'un autre leader ou expert dit d'abord. Des tonnes de choses se passent dans les coulisses avant que les autres n'obtiennent une réponse de votre part, et bien que la réponse finale puisse être bonne, d'autres peuvent ressentir votre instabilité et hésiter à vous faire pleinement confiance. Dans le pire des cas, vous pourriez vous retrouver facilement manipulé par les autres.
8. Vous n'avez pas d'objectifs clairs.
Pour atteindre vos objectifs et y travailler, vous devez comprendre quelles sont vos forces et vos faiblesses, comme indiqué ci-dessus. Étant donné que ce n'est pas facile lorsque vous vous sous-estimez, il est également difficile de vous donner une direction quelconque. Vous pourriez vous retrouver à nager dans la complaisance non pas parce que vous êtes totalement à l'aise avec cela, mais parce que vous ne savez pas où vous affirmer. Vous pourriez regarder les autres passer à d'autres positions et vous resterez là où vous êtes.
Si vous avez du mal à vous donner votre dû, vous bénéficierez probablement d'activités et de pratiques conçues pour renforcer l'estime de soi. Par exemple, travailler consciemment contre votre critique intérieur (parler de soi négatif), célébrer même de petites victoires, vous mettre au défi d'être votre seul concurrent (ne plus vous comparer aux autres) et vous impliquer dans votre communauté, tout peut élever votre perception de vous-même et sens du but. Apprenez à accepter les compliments lorsqu'ils sont offerts et essayez de nouvelles choses par petites étapes pour renforcer votre confiance en vous. D'ici peu, vous serez la personne avec qui les autres pourront se reposer.
