Les avantages et les inconvénients des sites d'emploi populaires

La beauté d'Internet est qu'il peut être utilisé pour rationaliser à peu près n'importe quelle tâche, y compris la recherche d'emploi. Cependant, en même temps, il existe des dizaines de sites d'emploi différents et vous pouvez rapidement vous sentir inadéquat et dépassé face au défi de savoir quels sites utiliser.

Afin de simplifier, espérons-le, le processus, quelques avantages et inconvénients de chacun des principaux sites sont décrits ci-dessous :

Carrières élevées

L'un des nouveaux acteurs de l'industrie des chantiers est Elevated Careers. Créé par eHarmony, le site de rencontres en ligne populaire, Elevated Careers aide à aligner les employés avec les employeurs en fonction de la compatibilité. C'est certainement une configuration unique et vient avec son propre ensemble d'avantages et d'inconvénients.

Elevated Careers est différent de tous les autres sites d'emploi car il utilise des algorithmes prédictifs pour faire correspondre les demandeurs d'emploi avec des emplois en fonction de trois types de compatibilité différents : compétences, culture et personnalité. Il s'agit d'une approche extrêmement unique qui prend en compte bien plus que des éléments de recherche d'emploi typiques tels que l'emplacement, le salaire et le poste. En conséquence, vous êtes beaucoup plus susceptible de trouver un emploi satisfaisant et gratifiant.

Le plus grand pro de Elevated Careers est aussi le plus gros con. Le processus utilisé par le site nécessite beaucoup d'intervention de votre part. Après avoir téléchargé votre CV, vous devez passer à la section de création de profil qui pose un tas de questions. Pour quelqu'un qui n'a pas beaucoup de temps, ce long processus peut être frustrant.

LinkedIn

À la base, LinkedIn est un outil de réseautage professionnel qui facilite la communication sans effort entre les employés, les pairs, les entreprises et les consommateurs. Et bien que ce soit bien plus qu'un site d'offres d'emploi, l'un des aspects clés de LinkedIn réside dans la fonctionnalité de recherche d'emploi.

Ce qui est bien avec LinkedIn, c'est que la plupart des gens sont déjà sur le site. (Au moins, vous devriez l'être si vous cherchez un emploi.) Cela signifie qu'il y a très peu de configuration ou d'enregistrement supplémentaire qui doit avoir lieu pour commencer à trouver des emplois. De plus, vous pouvez être assuré que toute entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler est sur LinkedIn. Cela fait de LinkedIn un outil extrêmement complet.

Parce que LinkedIn n'est pas un site d'emploi au sens traditionnel du terme, ce n'est pas l'option la plus simple. Les entreprises ne sont pas toujours disposées à répertorier les offres d'emploi sur LinkedIn de peur que cela ne nuise à leur réputation. Cela signifie que vous devez faire beaucoup plus de recherches pour trouver réellement quelles opportunités existent.

Monstre

Peut-être le site d'emploi le plus connu sur Internet, Monster est une ressource puissante pour les chercheurs d'emploi de tous les secteurs. Il présente un certain nombre de caractéristiques uniques et établit essentiellement les normes pour le reste de l'industrie.

Monster est très fonctionnel. La caractéristique la plus unique est la possibilité de bloquer votre CV de certaines entreprises. Ceci est avantageux si vous êtes actuellement employé et à la recherche d'un nouvel emploi, mais que vous ne voulez pas que votre employeur actuel sache que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi. Monster propose également des options de filtrage incroyablement avancées et un centre de ressources utile.

La plus grande réduction de la taille et de la popularité de Monster est la présence de spam et de redondance. Les entreprises savent que Monster a un large public et tenteront de tirer parti de cette exposition. Malheureusement, cela ruine souvent l'expérience utilisateur et frustre les personnes qui visitent régulièrement le site.

En effet

Bien que relativement nouveau par rapport à Monster, Indeed a explosé en popularité au cours des dernières années. Le site fournit aux demandeurs d'emploi une base de données agrégée d'offres d'emploi provenant de différents sites Web d'entreprise et sites d'emploi et les présente dans un format simple et transparent.

La puissance d'Indeed réside dans la base de données agrégée. En théorie, il est censé rationaliser le processus de recherche d'emploi en éliminant le besoin de visiter des dizaines de sites différents pour trouver des opportunités pertinentes. Un autre avantage est la fonction de courrier électronique, qui envoie les mises à jour directement dans votre boîte de réception.

En effet, c'est une sorte de chantier sans fioritures. La navigation et la mise en page ne sont pas aussi esthétiques que d'autres sites et offrent très peu de ressources supplémentaires. C'est juste un moteur de recherche d'offres d'emploi, ce qui le rend quelque peu redondant si vous utilisez déjà d'autres sites.

Craigslist

Enfin, vous ne pouvez pas oublier Craigslist. Bien qu'il soit généralement considéré comme un site Web pour l'achat et la vente de voitures, d'outils, de meubles et d'appareils électroménagers, Craigslist contient également des sites d'emploi pour une variété de postes dans différentes industries.

Craigslist est extrêmement unique. Il offre souvent des opportunités que l'on ne trouve pas ailleurs sur des sites d'affichage d'emplois dédiés. Ces opportunités sont presque toujours locales et sont idéales pour les personnes qui ont besoin d'un travail indépendant, d'un travail à temps partiel ou d'un emploi de niveau débutant.

Le plus gros problème avec Craigslist est que les offres d'emploi sont notoirement peu fiables. Les employeurs laisseront des affichages même après que les postes aient été pourvus, ce qui entraîne de la confusion et une perte de temps de la part des demandeurs d'emploi. Vous devez également garder un œil sur les escroqueries, car Craigslist est à peine réglementé. Enfin, la mise en page et le format ne sont pas très agréables. Donc, si vous voulez un site d'emploi attrayant, ce n'est pas la plate-forme pour vous.

Lancer un large filet

La clé pour réussir à trouver un emploi est d'éviter de restreindre votre recherche. Bien trop souvent, les demandeurs d'emploi commettent l'erreur de se concentrer sur une seule méthode et passent ensuite à côté d'autres opportunités qui se présentent ailleurs.

En plus d'utiliser des sites d'emploi comme ceux-ci, assurez-vous de créer des réseaux avec des relations personnelles, de contacter des hauts responsables des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler et de saisir toutes les opportunités pour mettre le pied dans la porte.

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