Prenez une minute avant de lire cet article et regardez autour de vous dans votre bureau (ou votre salle de classe ou votre café). Y a-t-il quelqu'un qui vous agace toujours ? Y a-t-il une personne qui vous dynamise constamment ?
Les chances sont bonnes, la réponse est oui. Et les chances sont également excellentes que vous pensiez que ce n'était qu'une bizarrerie personnelle de votre part. Cela n'a pas beaucoup de sens, après tout, que certaines personnes instantanément et sans raison apparente mettent vos dents à rude épreuve ou te faire sourire . Mais j'ai une bonne nouvelle pour toi : tu n'es pas un cinglé !
Cette capacité de certaines personnes à embêter complètement tout le monde sans raison apparente est un phénomène scientifique reconnu. C'est ce qu'on appelle la 'présence affective' et L'Atlantique vient d'étudier le sujet dans un article passionnant (coup de chapeau à La Coupe ).
La science ne peut pas comprendre pourquoi certaines personnes sont si ennuyeuses.
«Un petit corpus de recherches en psychologie soutient l'idée que la façon dont une personne a tendance à faire ressentir aux autres est une partie cohérente et mesurable de sa personnalité. Les chercheurs l'appellent 'présence affective', rapporte Julie Beck dans l'article.
Pour certaines personnes, leur présence affective est très positive, d'autres se détendent simplement lorsqu'elles entrent dans une pièce. Pour d'autres âmes pauvres et aveugles, leur présence affective est un vilain défaut. Ils agacent tout le monde instantanément. Et pour l'instant, personne ne sait vraiment pourquoi.
« Exactement ce que les gens font qui met les autres à l'aise ou les décourage n'a pas encore été étudié. Cela peut avoir à voir avec le langage corporel, le ton de la voix ou le fait d'être un bon auditeur », écrit Beck, mais ce que l'on sait, c'est que ce n'est pas seulement dû au fait que les émotions sont contagieuses.
Les personnes ayant une présence affective négative ne se contentent pas d'ennuyer les autres lorsqu'elles sont elles-mêmes ennuyées. Ils peuvent passer le meilleur jour de leur vie et irriter les autres. Vos émotions et votre effet sur les émotions des autres sont des phénomènes distincts.
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«Pour utiliser des mots courants et quotidiens, certaines personnes sont tout simplement agaçantes. Cela ne veut pas dire qu'ils sont ennuyés tout le temps. Ils peuvent être satisfaits parce qu'ils obtiennent toujours ce qu'ils veulent. Certaines personnes font ressortir de grandes choses chez d'autres alors qu'elles sont elles-mêmes assez déprimées », explique à Beck, professeur d'école de commerce Hillary Anger Elfenbein, qui a étudié le sujet.
La présence affective peut être mystérieuse mais elle compte.
Maintenant que je vous ai rassuré que l'ennui est vraiment une chose et que vous ne vous contentez pas de l'imaginer, j'ai une mauvaise nouvelle pour vous. La science est si nouvelle que, si vous pensez avoir une présence affective négative, il n'y a pas de quiz ou d'évaluation qui puisse vous le dire avec certitude. Malheureusement, il n'y a pas non plus de remède si vous êtes certain à 100% que votre cubemate en souffre.
Et ce qui est pire, alors que la science ne sait pas encore grand-chose sur la présence affective, la recherche a confirmé que c'est totalement important. Que les chercheurs examinent l'interaction des camarades de classe, les rencontres en ligne ou le leadership en affaires, avoir une présence affective positive (AKA n'agaçant pas spontanément tout le monde) était sans surprise un énorme facteur de succès.
'Hector Madrid, professeur de comportement organisationnel à l'Université pontificale catholique du Chili... et ses collaborateurs ont découvert que les dirigeants qui font que les autres se sentent bien par leur seule présence avoir des équipes plus aptes à partager l'information, ce qui conduit à plus d'innovation. Les subordonnés sont plus susceptibles d'exprimer leurs idées, aussi , à un leader avec une présence affective positive », note Beck.
Donc, même si je peux confirmer que certaines personnes sont vraiment constantes déceptions énergivores et que si vous voulez être un bon patron, vous ne devriez vraiment pas faire partie de ces personnes, je ne peux malheureusement pas vous dire comment vous améliorer dans ce domaine. Si d'autres recherches sont disponibles, je vous le ferai savoir. Peut-être que vous pouvez le transmettre à votre collègue le plus ennuyeux.
