Tous les entrepreneurs ont des moments où ils se sentent comme le jeune Ralph dans le roman classique de William Golding Seigneur des mouches .
Ralph est abandonné sur une île tropicale avec un groupe de ses pairs. Il est nommé chef, mais il lui est impossible d'obtenir l'aide et le soutien de ses compagnons survivants. La plupart des amis de Ralph préfèrent nager et paresser plutôt que de se lancer dans le travail vital de construire un abri.
Frustré, Ralph exprime des sentiments auxquels tout entrepreneur peut s'identifier. Exaspéré, il dit :
lisa vanderpump et la valeur nette de ken todd
Réunions. N'aimons-nous pas les réunions? Tous les jours. Deux fois par jour. Nous parlons… Je parie que si je faisais sauter la conque [coquille] cette minute, ils viendraient en courant. Alors nous serions, vous savez, très solennels, et quelqu'un dirait que nous devrions construire un jet, ou un sous-marin, ou un téléviseur. Une fois la réunion terminée, ils travaillaient pendant cinq minutes, puis s'éloignaient ou partaient à la chasse.
Non seulement les garçons de Seigneur des mouches découvrent les recoins sombres de la nature humaine, mais ils apprennent également que les organisations et les corps politiques sont des bêtes lentes et encombrantes qui nécessitent une quantité infinie de patience et de sens politique pour être apprivoisées.
Les entrepreneurs le savent trop bien. Ils ont la vision, ils ont obtenu l'adhésion initiale et ils s'entourent d'énergie positive. Puis, au moment de l'exécution, ils sont surpris lorsque l'équipe s'effondre, que des divisions surviennent, des problèmes surviennent et des conflits règnent.
Le succès de Ralph, et de tous les entrepreneurs, repose sur le fait de s'assurer que les choses se font malgré les revers habituels. Golding résume bien le dilemme :
Ralph bougea avec impatience. Le problème était que si vous étiez un chef, vous deviez réfléchir, vous deviez être sage. Et puis l'occasion s'est échappée pour que vous deviez saisir une décision. Cela vous a fait réfléchir ; parce que la pensée était une chose précieuse qui donnait des résultats.
Non seulement Ralph doit produire des résultats, mais il doit le faire pendant que Jack, son rival, le nargue et réclame de créer sa propre base de pouvoir. C'est aussi une situation courante pour un entrepreneur. Jack affronte Ralph et demande à Ralph d'expliquer sa valeur au groupe :
Le visage de Jack flottait près de lui.
« Et tu te tais ! Qui êtes-vous de toute façon? Assis là à dire aux gens quoi faire. Vous ne pouvez pas chasser, vous ne pouvez pas chanter-'
'Je suis chef. J'ai été choisi.
Jack traite Ralph de lâche qui ne fait que parler. Les deux finissent par se livrer une petite guerre l'un contre l'autre. Jack recrute des alliés par la force brute et la promesse de viande. Ralph garde ses quelques amis à ses côtés en étant rationnel, impartial et diplomate.
Le chaos, l'agitation et la peur conduisent les événements à une conclusion sanglante. Jack et Ralph vivent et sont secourus par un navire de guerre. Mais les sauveteurs sont pris dans leur propre mission de survie.
Alors que les entrepreneurs n'ont normalement pas à faire face à des coups d'État sanglants, tout entrepreneur s'identifiera instantanément à la situation des garçons. Les ressentiments mesquins, la volonté nue de survivre et le désespoir de gagner font partie intégrante de l'expérience de l'entrepreneur, bien que joué un peu moins dramatiquement.
Lord of the Flies devrait être une lecture obligatoire pour tous les entrepreneurs et dirigeants. Il met en perspective les batailles politiques et enseigne que le seul véritable test du leader est l'exécution qui conduit à des résultats concrets.
