Si vous êtes le patron, ce que vous faites (et ne faites pas) envoie un message puissant à votre peuple. Si vous envoyez des e-mails à vos employés tard dans la nuit et avant le lever du soleil le samedi et le dimanche, vos employés les plus ambitieux répondront immédiatement à ces e-mails. Si vous maintenez cela assez longtemps, vous pourriez augmenter l'endurance et les performances de vos meilleurs employés, ou vous pourriez les épuiser.
Les « effrayants du dimanche »
Cela me vient à l'esprit en pensant à un le journal Wall Street rapportent que de plus en plus de chefs d'entreprise utilisent des messages électroniques du dimanche soir pour commencer les semaines de travail de leur entreprise le dimanche soir au lieu du lundi matin.
Est-ce une bonne idée qui donne à l'entreprise un avantage sur ses concurrents ou une prescription pour envoyer vos meilleurs talents à la porte ?
L'article du Journal semble s'appuyer davantage sur l'idée que commencer à travailler le dimanche soir contribue à l'épuisement des employés. Il cite une recherche de l'Organisation mondiale de la santé qui décritl'épuisement professionnel en tant que syndrome provoqué par un « stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès ».
Et l'utilisation généralisée des smartphones et d'autres technologies crée une pression sur les travailleurs pour qu'ils répondent à toute heure - et c'est particulièrement mauvais le dimanche soir. L'automne dernier, LinkedIn a mené un sondage de plus de 1 000 adultes qui travaillent et 80 pour cent ont déclaré que le dimanche soir, ils souffraient d'une poussée de stress liée à leur travail. Quoi d'autre, 91% des millennials ont déclaré que dimanche soir était un amplificateur de stress, a rapporté le Journal.
Chris Mullen, un ancien administrateur d'université, passait les dernières heures du week-end à nettoyer sa boîte de réception, à partager ses réflexions avec le personnel et à demander des mises à jour sur les projets. Mais selon le Journal, ses collègues ont estimé que Mullen déclenchait les 'Sunday Scaries'. Mullen était perplexe lorsque son personnel répondait à ses e-mails juste après les avoir envoyés. Et ils ont dit : '[Nous répondons à votre e-mail dimanche soir] bparce que c'est toi qui l'envoie !''
Plus d'informations peuvent dissiper les peurs du dimanche
Je pense que commencer la semaine de travail le dimanche soir peut être une excellente idée, selon la façon dont vous le faites. Quand j'ai lu cet article du Journal, je me suis souvenu de ce qu'Aron Ain, PDG de Lowell, Mass.dansOrkforce-managementLogicielfournisseur, Kronos a dit à mes étudiants en décembre dernier.
Ain arrête de regarder sa boîte de réception vendredi soir pour se vider l'esprit, puis recommence à la regarder dimanche soir. Je ne sais pas s'il envoie des e-mails alors ou non. Mais ce que l'Ain fait avec le courrier électronique reflète l'une des valeurs profondément ancrées de Kronos - que la famille passe avant tout et que le travail ne doit pas gêner. Donc, quand il prend le week-end loin du courrier électronique, je suppose que ses employés se sentent à l'aise de faire de même.
Si vous prenez le week-end et que vos employés suivent votre exemple, alors je pense que l'envoi d'e-mails le dimanche soir peut être une excellente idée qui donne à l'entreprise un avantage sur ses concurrents qui commencent à travailler le lundi matin.
Tout d'abord, je pense vraiment que les travailleurs doivent se vider la tête pendant le week-end et devraient passer du temps avec leur famille. La raison est simple : je suis d'accord avec l'Ain pour dire que la famille est plus importante et que s'absenter du travail permettra aux gens de réfléchir et d'agir plus efficacement au moment de reprendre le travail.
Deuxièmement, si la plupart des gens ressentent déjà les peurs du dimanche, vous aider à diminuer leur anxiété si vous envoyez des e-mails le dimanche soir.
Comment? Je pense que l'anxiété flottante vient d'un manque d'informations sur ce qui se passera lorsque les gens se rendront au travail.
En envoyant des e-mails le dimanche soir, vous dites à vos collaborateurs ce que vous pensez, ce qui peut initialement augmenter leur anxiété. Mais cela donnera également à vos employés une image plus claire des problèmes qu'ils devront résoudre lorsqu'ils arriveront au bureau le lundi matin.
valeur nette de ruben studdard 2016
Comment les e-mails du dimanche peuvent donner à votre entreprise un avantage concurrentiel
Si vos employés sont comme moi, ils commenceront à réfléchir en arrière-plan aux solutions potentielles. Et après avoir dormi sur ces problèmes, il se pourrait bien que vous veniez lundi matin avec de nouvelles solutions.
Mullen – qui est maintenant directeur de la branche conseil en ressources humaines de Kronos – a appris sa leçon. Il se rend compte que sa position de pouvoir fera sentir aux gens qu'ils doivent réagir immédiatement. Il rédige donc ses e-mails le dimanche soir mais ne les envoie que le matin, note le Journal.
Je pense que ce serait mieux s'il les envoyait dimanche soir et disait à ses gens de ne pas répondre avant lundi matin.
