Absurdement conduit regarde le monde des affaires d'un œil sceptique et d'un ton fermement ancré dans la joue.
Ne regardez-vous pas les gens riches et n'en trouvez-vous pas trop, eh bien, ennuyeux ?
N'écoutez-vous pas les riches et ne pensez-vous pas : « Qu'est-ce qu'ils ont que je n'ai pas ? À part de l'argent ?
En fait, cela ne vous étonne-t-il pas un peu que vous en sachiez tant, que vous voyiez tant et que vous puissiez faire tant de choses, alors que vous n'avez vraiment pas beaucoup d'argent du tout ?
Une nouvelle étude vous propose une raison à votre manque de richesse.
C'est celui qui va faire mal.
L'étude, intitulée ' Talent vs chance : le rôle du hasard dans le succès et l'échec ,' a examiné les gens sur une période de 40 ans.
Alessandro Pluchino de l'Université de Catane en Italie et ses collègues ont créé un modèle informatique du talent.
Je ne peux pas imaginer que cela ait été facile ou, pour tout le monde, entièrement satisfaisant.
Après tout, l'idée du talent d'une personne est l'idée de Simon Cowell pour une autre.
Pourtant, Pluchino et ses amis ont cartographié des bases apparentes telles que l'intelligence, les compétences et les capacités dans divers domaines.
Ils ont ensuite examiné les gens sur une période de 40 ans, discerné le genre de choses qui leur étaient arrivées et comparé cela à leur richesse.
Ils ont découvert que la répartition conventionnelle de la richesse - 20 pour cent de l'humanité bénéficie de 80 pour cent de la richesse - était vraie.
shannon bex mari ron basada
Mais ensuite, ils ont offert des mots douloureux.
Ils font toujours mal, même si nous savons qu'ils sont vrais : « Le maximum de succès ne coïncide jamais avec le maximum de talent, et vice-versa.
Jamais.
C'est exaspérant, n'est-ce pas, de regarder certains des imbéciles relativement sans talent qui se baignent dans des tas de lucre incalculables?
« Alors, qu'est-ce qui fait la différence ? » Je t'entends haleter, avec une grimace d'agonie.
Es-tu prêt pour ça?
kevin chasseur et sharina hudson
«Notre simulation montre clairement qu'un tel facteur n'est que pure chance», déclarent les chercheurs.
Les chercheurs ont en fait examiné différents événements survenus dans la vie des gens et les ont classés en fonction de la chance ou de la malchance de ces événements.
«Il est évident que les individus les plus réussis sont aussi les plus chanceux. Et les individus les moins performants sont aussi les moins chanceux », ont-ils déclaré.
Le danger ici est qu'une telle conclusion offre une excuse bénie à beaucoup de ceux qui ont choisi de ne pas utiliser leurs talents d'une manière qui aurait pu leur apporter une fortune.
Mais il y a aussi ceux qui ne cherchent pas activement à être riches, mais préfèrent une vie qui les rend, enfin, plus heureux.
Les scientifiques, cependant, offrent des réveils grossiers à ceux qui préfèrent imaginer que les riches ont un talent particulier.
'S'il est vrai qu'un certain talent est nécessaire pour réussir dans la vie, presque jamais les personnes les plus talentueuses n'atteignent les plus hauts sommets du succès, étant dépassées par des individus médiocres mais sensiblement plus chanceux', disent-ils.
Cela les amène à suggérer que leur recherche « apporte un éclairage nouveau sur l'efficacité de l'évaluation du mérite sur la base du niveau de réussite atteint et souligne les risques de distribuer des honneurs ou des ressources excessives à des personnes qui, en fin de compte, pourraient avoir été tout simplement plus chanceux que les autres.
J'admets - peut-être que vous le ferez aussi - que lorsque je regarde par exemple le PDG de Facebook Mark Zuckerberg ou, eh bien, d'autres types éminents qui jouissent d'une richesse inconvenante, je me demande à quel point ils sont vraiment talentueux.
En effet, j'ai travaillé au fil des ans avec un ou deux types colossalement riches et je suis revenu, dans plus d'un cas, en pensant, selon les mots du grand Los Lobos : « C'est tout ce qu'il y a ?
Peut-être, si l'on en croit cette étude, les riches ne pouvaient tout simplement pas croire à leur chance et ont réussi à être suffisamment pondérés pour en tirer parti et suffisamment intelligents pour réaliser à quel point cela leur a donné.
D'un autre côté, je rencontre tellement de gens merveilleux, talentueux et fascinants qui n'ont jamais gagné beaucoup d'argent.
Au final, mon test est très simple : « Avec qui préférerais-je dîner ? Avec qui y aurait-il un rire glorieux ?
Je vous laisse cependant sur les mots des chercheurs, qui peuvent en dire long sur notre monde actuel : « Nos résultats sont une mise en garde contre les risques de ce que nous appelons la « méritocratie naïve » qui, sous-estimant le rôle de l'aléatoire parmi les les déterminants du succès, échouent souvent à donner des honneurs et des récompenses aux personnes les plus compétentes.
Ils parlent de vous, n'est-ce pas ?
