Même si nous définissons tous 'riche' différemment... et nous devrions --la plupart d'entre nous prennent en compte au moins un certain degré de richesse dans nos équations.
Pourtant, nous voulons aussi avoir le sentiment de réussir. Vous n'avez pas besoin de gagner beaucoup d'argent pour réussir.
Et nous absolument veux être heureux.
Pouvez-vous avoir les trois ? Sûr. Ce n'est pas facile, mais c'est possible. Voici comment:
1. Arrêtez de vous concentrer sur l'argent.
Bien que cela semble contre-intuitif, maintenir une concentration de type laser sur ce que vous gagnez vous distrait de faire les choses qui contribuent vraiment à créer et à accroître la richesse.
Changez donc de perspective. Considérez l'argent non pas comme l'objectif principal, mais comme un sous-produit de faire les bonnes choses.
2. Commencez à suivre le nombre de personnes que vous aidez, ne serait-ce que de façon modeste.
Les personnes les plus prospères que je connais - à la fois financièrement et d'autres manières - sont incroyablement utiles. Ils sont incroyablement doués pour comprendre les autres et les aider à atteindre leurs objectifs. Ils savent que leur succès repose en fin de compte sur le succès des gens qui les entourent.
Alors ils travaillent dur pour faire réussir les autres : leurs employés, leurs clients, leurs vendeurs et leurs fournisseurs... parce qu'ils savent que s'ils peuvent le faire, alors leur propre succès suivra sûrement.
Et ils auront bâti une entreprise - ou une carrière - dont ils peuvent être vraiment fiers.
3. Arrêtez de penser à l'argent et commencez à penser au service.
Lorsque vous n'avez que quelques clients et que votre objectif est de gagner beaucoup d'argent, vous devez trouver des moyens de tirer le maximum de chaque transaction.
Mais lorsque vous trouvez un moyen de servir un million de personnes, de nombreux autres avantages s'ensuivent. Le bouche à oreille est énormément amplifié. Les commentaires que vous recevez sont exponentiellement plus importants, tout comme vos opportunités d'améliorer vos produits et services. Vous pouvez embaucher plus d'employés et bénéficier de leur expérience, de leurs compétences et de leur incroyable efficacité.
Et avec le temps, votre entreprise devient quelque chose dont vous n'avez jamais rêvé, car vos clients et vos employés vous ont emmené dans des endroits que vous ne pouviez même pas imaginer.
Servez un million de personnes - et servez-les vraiment bien - et l'argent suivra.
4. Considérez gagner de l'argent comme un moyen de gagner plus choses.
D'une manière générale, il existe deux types de personnes. On fait des choses parce qu'on veut gagner de l'argent ; plus ils gagnent de choses, plus ils gagnent d'argent. Ce qu'ils font n'a pas vraiment d'importance pour eux - ils feront n'importe quoi tant que cela paiera.
L'autre veut gagner de l'argent parce que cela leur permet de faire plus de choses. Ils veulent améliorer leur produit. Ils veulent étendre leur ligne. Ils veulent écrire un autre livre, enregistrer une autre chanson, produire un autre film. Ils aiment ce qu'ils font et ils considèrent que gagner de l'argent est un moyen de faire encore plus ce qu'ils aiment. Ils rêvent de bâtir une entreprise qui fait les meilleures choses possibles... et gagner de l'argent est le moyen de nourrir ce rêve et de bâtir l'entreprise qu'ils aiment.
Bien qu'il soit certainement possible de trouver ce produit que tout le monde veut et de s'enrichir en vendant ce produit... la plupart des entreprises prospères évoluent et se développent et, à mesure qu'elles gagnent de l'argent, réinvestissent cet argent dans une quête incessante de l'excellence.
Comme l'a dit Walt Disney, 'Nous ne faisons pas de films pour gagner de l'argent, nous gagnons de l'argent pour faire plus de films.'
5. Trouvez votre bonheur dans le succès des autres.
Les grandes équipes commerciales gagnent parce que leurs membres les plus talentueux sont prêts à se sacrifier pour rendre les autres heureux. Les grandes équipes sont composées d'employés qui s'entraident, connaissent leurs rôles, mettent de côté leurs objectifs personnels et accordent de l'importance au succès de l'équipe avant tout le reste.
D'où vient cette attitude ? Toi. Presque tous les entrepreneurs qui réussissent vraiment pensent qu'une grande partie de leur bonheur vient du succès des employés et des clients.
Est-ce que tu?
6. Cultivez la dignité et le respect.
Offrir aux employés un salaire plus élevé, de meilleurs avantages sociaux et de meilleures opportunités est certainement important. Mais aucun niveau de rémunération et d'avantages sociaux ne peut surmonter les dommages causés à l'estime de soi et à l'estime de soi.
La chose la plus importante que les entrepreneurs qui réussissent vraiment offrent aux employés, aux clients, aux fournisseurs - à tous ceux qu'ils rencontrent - est la dignité.
Et toi aussi, parce que quand tu le fais, tout d'autre suit.
7. Faire une chose de mieux...
Choisissez une chose dans laquelle vous êtes déjà meilleur que la plupart des gens. Juste. Une. Chose. Concentrez-vous de manière maniaque sur cette seule chose. Travail. Former. Apprendre. Entraine toi. Évaluer. Affiner. Soyez impitoyablement autocritique, non pas de manière masochiste, mais pour vous assurer de continuer à travailler pour améliorer chaque aspect de cette chose.
Les personnes qui réussissent financièrement font au moins une chose de mieux que tout le monde autour d'elles. (Bien sûr, cela aide si vous choisissez quelque chose pour être excellent que le monde apprécie également – et pour lequel il paiera.)
L'excellence est sa propre récompense, mais l'excellence commande également un salaire plus élevé - et un plus grand respect, un plus grand sentiment d'estime de soi, un plus grand épanouissement, un plus grand sentiment d'accomplissement... qui vous rendent riche en termes non monétaires.
Gagnant-gagnant.
8. Ensuite, énumérez les meilleures personnes à cette seule chose...
Comment les avez-vous choisis ? Comment avez-vous déterminé qui était le meilleur ? Comment avez-vous mesuré leur succès ?
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Utilisez ces critères pour suivre vos propres progrès pour devenir le meilleur dans ce que vous choisissez.
Si vous êtes développeur, cela pourrait être le nombre de personnes qui utilisent votre logiciel. Si vous êtes un leader, cela pourrait être le nombre de personnes que vous formez et encadrez pour atteindre leurs objectifs. Si vous êtes un détaillant en ligne, il peut s'agir du taux de conversion ou des ventes par transaction ou d'une livraison à temps....
Ne vous contentez pas d'admirer les gens qui réussissent. Examinez de près ce qui fait leur succès. Utilisez ensuite ces critères pour créer vos propres mesures de réussite. Et alors...
9. Ensuite, faites plus dequelletu fais le mieux.
Un autre avantage de constituer une équipe est que cela vous permet de faire beaucoup plus de ce que vous faites le mieux.
Dites que vous êtes doué pour la vente. Pourquoi effectuer des tâches administratives lorsque votre temps est mieux dépensé avec les clients ? Ou peut-être êtes-vous doué pour créer des processus géniaux. Pourquoi passer du temps à créer des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux alors que vous pourriez rationaliser votre canal de distribution ?
Chaque personne a quelque chose qu'elle fait qui fait la plus grande différence sur ses résultats personnels. Les personnes les plus prospères trouvent des moyens de faire beaucoup plus de cette ... et beaucoup moins de tout le reste.
10. Suivez sans relâche vos progrès.
Nous avons tendance à devenir ce que nous mesurons, alors suivez vos progrès au moins une fois par semaine par rapport à vos mesures clés.
Peut-être que vous mesurerez combien de personnes vous aidez. Peut-être mesurerez-vous le nombre de clients que vous servez. Peut-être que vous cocherez les étapes clés de votre parcours pour devenir le meilleur au monde dans le domaine que vous avez choisi.
Plus probablement, vous mesurerez une combinaison de ceux-ci, et plus encore.
11. Créez des routines qui garantissent votre succès.
N'oubliez jamais que la réalisation d'un objectif repose sur la création de routines. Supposons que vous vouliez écrire un livre de 300 pages. C'est ton but . Votre système pour atteindre cet objectif pourrait être d'écrire quatre pages par jour - c'est votre routine .
Penser à votre objectif ne vous amènera pas à un manuscrit fini, mais vous en tenir fidèlement à votre routine le fera.
Ou dites que vous voulez attirer 50 nouveaux clients. C'est votre objectif ; votre routine est de contacter un certain nombre de leads par jour, de faire le point avec un certain nombre de clients actuels, de réseauter avec un certain nombre de partenaires potentiels... votre routine est ce que vous ferez, à coup sûr, qui vous permettra de réaliser votre but. Suivez cette routine et respectez fidèlement vos délais et si votre plan est bon, vous attirerez vos nouveaux clients.
Souhaiter et espérer ne vous y mènera pas. S'en tenir à votre routine, en particulier lorsque vous mesurez impitoyablement vos progrès, réparez ce qui ne fonctionne pas, améliorez et répétez ce qui fonctionne. Le succès est presque garanti lorsque vous affinez, révisez et adaptez et travaillez dur chaque jour pour être meilleur que vous ne l'étiez hier.
Et probablement sans même vous en rendre compte, vous serez également riche et, plus important encore, beaucoup plus heureux, car vous aimerez comment vous en êtes arrivé là.
