Même avant qu'Aretha Franklin ait son record de succès en 1967, les gens exigeaient le respect. Bizarre, puisque le respect est quelque chose qui doit être gagné plus avec l'action et moins avec les mots. Certaines personnes sont naturellement respectées ; d'autres doivent travailler pour cela. Cela peut souvent dépendre des personnes que vous côtoyez ou de l'environnement dans lequel vous vivez ou travaillez.
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Il n'est jamais trop tard pour commencer à gagner le respect si vous sentez qu'il manque. Vous devriez commencer par jeter un regard honnête sur vous-même et sur la façon dont vous traitez les gens qui vous entourent. Ensuite, travaillez à être digne de respect. Voici mon meilleur conseil pour gagner le respect, et plus d'idées de mon Inc. collègues.
1. Commencez par eux.
L'obstacle numéro un pour gagner le respect est le narcissisme. Si la première impression que les gens ont est que vous êtes tout autour de vous, vous aurez une colline difficile à gravir pour être respecté. Soyez conscient de ce qui se passe dans la vie des gens. Agir en observateur avant d'agir. Montrez un intérêt et une empathie sincères. Si vous travaillez authentiquement pour améliorer l'environnement pour le bien de tous, le respect pleuvra sur vous.
2. Trouvez d'abord du respect pour vous-même.
Oubliez d'espérer le respect. Certaines personnes vous respecteront, d'autres non, vous ne pouvez pas le contrôler. Concentrez-vous sur vous sentir bien dans votre peau et dans ce que vous faites. Trouvez des moyens de mesurer ce que vous faites et évaluez-vous en utilisant ces normes. Si vous faites ce qui est juste, ce qui est le mieux et ce qui fonctionne pour vous - et ces choses vous aident à atteindre vos objectifs - alors les personnes qui comptent vous respecteront naturellement. Mais mieux encore, vous vous respecterez, et c'est le meilleur respect de tous. --Le manuel du propriétaire
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3. Suivez la règle d'or.
Pour gagner le respect, vous devez être digne d'être respecté. Soyez une bonne personne, quelqu'un qui recherche le meilleur chez les autres et qui tient ses promesses. Dites la vérité, soyez transparent et prenez vraiment soin des autres. Montrez votre gratitude tôt et souvent. Respectez les personnes avec qui vous travaillez et elles vous respecteront en retour. --Le gars du leadership
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4. Commencez par la confiance en soi.
Gagner le respect des autres commence par se respecter et croire en soi. Un manque de confiance en soi est facilement reconnu - consciemment ou inconsciemment - par ceux dont vous souhaitez gagner le respect. Les personnes trop absorbées par leur quête d'admiration semblent définitivement manquer de confiance en elles. Alors laisse tomber. Vivez votre objectif, aidez et respectez les autres, et appréciez le processus, et alors vous serez un aimant pour le respect. --Le soliste à succès
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5. Comprenez que le respect se reflète.
Le respect est le reflet direct de la façon dont vous traitez les autres. Construire le respect prend du temps et se gagne lorsque vous interagissez avec les autres. Lorsque vous ne vous sentez pas respecté, il est facile de surcompenser et de commencer à aboyer des ordres, à microgérer des tâches, à se vanter de vos réalisations et à exiger de l'attention. Ce comportement repousse les autres et entraîne moins de respect. Il s'agit d'un problème courant pour les nouveaux gestionnaires lorsqu'ils apprennent à diriger efficacement une équipe. Les qualités des personnes les plus respectées avec lesquelles je travaille sont le calme, la prévenance et la curiosité. Ces traits reflètent leur désir de respecter et d'écouter les autres. Lorsque ces leaders prennent une décision, aussi impopulaire soit-elle, leurs équipes l'acceptent en raison du respect qu'elles ont pour le leader. --Se pencher en avant
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