Confiance . C'est un élément crucial de toute relation réussie, qu'elle soit professionnelle ou personnelle. Mais, aussi important soit-il, cela ne signifie pas nécessairement que c'est facilement accordé.
En effet, pour la plupart d'entre nous, la confiance est quelque chose qui se mérite. Ce n'est pas distribué au hasard comme des t-shirts gratuits lors d'un événement sportif. Les gens doivent prouver qu'ils méritent notre confiance avant que nous soyons prêts et disposés à la remettre.
Cela peut être la partie la plus difficile – prouver que vous êtes digne de confiance. Heureusement, s'inspirer des habitudes des personnes qui inspirent immédiatement un degré élevé de confiance peut vous aider non seulement à gagner plus de confiance, mais à la mériter. Voici ce que les personnes dignes de confiance font différemment.
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1. Ils vont jusqu'au bout.
Le trait le plus important de tous est peut-être la capacité de suivre. Évidemment, si vous avez laissé tomber la balle dans le passé, les gens ne seront pas prêts et disposés à compter sur vous. Notre tendance est de supposer que l'histoire se répète.
Ainsi, avant de pouvoir vous attendre à ce que les gens vous fassent confiance, vous devez d'abord prouver que vous pouvez toujours répondre aux attentes et aux délais qui vous sont fixés.
2. Ils vont au-delà.
Au-delà de la simple satisfaction des attentes, les personnes les plus dignes de confiance reconnaissent la valeur d'aller au-delà de ce qui est requis. Ils ne font pas que ce qui est nécessaire, ils le font extrêmement bien.
Cette volonté de faire un effort supplémentaire permet aux autres de leur inculquer facilement un degré élevé de foi.
De plus, ceux qui sont exceptionnellement dignes de confiance n'attendent pas qu'on leur demande de l'aide ou de l'assistance. Ils interviennent et offrent un coup de main - avant même qu'il ne soit demandé.
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3. Ils évitent les commérages.
Chuchoter des commentaires sarcastiques ou participer à ces ragots de bureau embêtants sabotera rapidement toute confiance que vous avez réussi à développer.
Pour être digne de confiance, vous devez vous débarrasser de la fumée, des miroirs ou des coups de poignard dans le dos. Si on vous dit un secret, gardez-le. Si vous dites une chose au visage de quelqu'un, ne vous retournez pas et dites quelque chose de différent. Les personnes dignes de confiance comprennent que ce que les autres voient doit être ce qu'ils obtiennent.
4. Ils maintiennent l'authenticité.
Dans le même ordre d'idées, les personnes de confiance s'efforcent d'être toujours authentiques et authentiques. Ils ne changent pas radicalement de comportement ou d'attitude en fonction des personnes qui les entourent.
Le maintien d'un niveau de cohérence dans la façon dont vous réagissez et répondez aux situations - peu importe avec qui vous êtes - inspirera un degré plus élevé de confiance en votre fiabilité globale.
5. Ils promettent peu.
Lorsqu'il s'agit d'infopublicités ou de programmation payante, ces garanties vont probablement d'une oreille à l'autre, n'est-ce pas ? Ces nobles affirmations semblent trop belles pour être vraies, alors vous les ignorez plutôt que de les considérer sérieusement.
Pour être digne de confiance, vous devez également éviter les promesses excessives, surtout si vous risquez de tomber dans le piège de la sous-livraison.
Au lieu de cela, soyez réaliste et direct avec les affirmations et les promesses que vous faites. Il est toujours préférable de sur-livrer et de dépasser les attentes.
6. Ils reconnaissent leurs erreurs.
Quiconque tente de balayer ses propres défauts et bévues sous le tapis aura forcément l'air louche ou gluant.
Les gens de confiance le savent. Et, par conséquent, ils sont toujours prêts et disposés non seulement à admettre leurs erreurs, mais aussi à prendre les mesures nécessaires pour les corriger et les prévenir à l'avenir.
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7. Ils forgent des relations.
S'il y a une chose que savent les personnes qui inspirent le plus confiance, c'est bien celle-ci : la confiance ne se gagne pas du jour au lendemain.
Ainsi, plutôt que de s'attendre à recevoir la foi des gens dès le départ, ils mettent l'accent sur l'établissement de relations bénéfiques et positives qui servent de base à un niveau élevé de confiance pour aller de l'avant.
