Comme c'est le cas pour la plupart des traits de personnalité, certaines personnes sont naturellement plus charismatiques que d'autres. (Pensez à Oprah Winfrey ou à Bill Clinton.)
Mais contrairement à la croyance populaire, n'importe qui peut devenir plus charismatique avec le temps.
« Le charisme est simplement le résultat de comportements appris » dit Olivia Fox Cobane, auteur de ' Le mythe du charisme. '
En fait, Ronald Riggio , professeur au Claremont McKenna College qui a passé des années à rechercher le développement de cette mystérieuse qualité, a découvert qu'il existe de nombreuses personnes avec un « potentiel de charisme » inexploité. Riggio décrit expériences dans lequel les chercheurs ont formé avec succès des personnes sur des compétences sociales et émotionnelles spécifiques qui contribuent au charisme.
Nous avons parlé à Riggio de certaines de ces compétences et consulté d'autres recherches scientifiques sur les stratégies de développement du charisme. Ci-dessous, nous avons rassemblé sept façons simples de devenir plus charismatiques.
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Reportage supplémentaire de Drake Baer.
1. Commencez à montrer plus d'expression sur votre visage.
Une stratégie que Riggio recommande est d'être plus expressif avec votre visage. 'Apprenez à exprimer les émotions plus clairement et plus précisément', a-t-il déclaré à Business Insider.
Écrire pour Psychology Today , Riggio a suggéré de pratiquer différentes expressions dans un miroir et de solliciter les commentaires des autres sur la façon dont vous communiquez vos sentiments.
L'inconvénient de montrer plus d'émotions sur votre visage est d'apprendre à contrôler vos expressions. Au lieu de faire savoir à tout le monde que vous êtes en colère ou frustré, vous devriez essayer de paraître ce que Riggio appelle « calme, cool et rassemblé dans les interactions sociales ».
2. Écoutez activement ce que les gens disent.
« L'écoute active » est une autre compétence clé liée au charisme.
Sur la psychologie aujourd'hui , Riggio le décrit comme « se concentrer sur ce que dit l'autre personne et refléter ce que vous entendez, plutôt que de vous concentrer sur ce que vous voulez dire ».
3. Entraînez-vous à lire les émotions des autres.
Au cours de la formation au charisme, les chercheurs ont pris des extraits de feuilletons et ont demandé aux participants de les regarder sans aucun son. Ensuite, ils ont demandé aux participants de comprendre ce qui se passait dans les scènes.
Même si vous n'utilisez pas la stratégie du feuilleton silencieux, vous pouvez toujours regarder de près les visages des gens pour devenir plus à l'écoute des signaux non verbaux.
4. Partagez des histoires et des anecdotes.
Une équipe de chercheurs dirigée par John Antonakis à l'Université de Lausanne en Suisse formé un groupe de dirigeants devenir plus charismatique.
Une compétence qu'ils ont enseignée était d'utiliser des histoires et des anecdotes tout en parlant. Écrire dans La revue des affaires de Harvard , les chercheurs disent que 'les histoires et les anecdotes... rendent les messages plus attrayants et aident les auditeurs à se connecter avec l'orateur'.
Par exemple, un manager qu'ils ont étudié a motivé ses rapports pendant une crise en comparant la situation actuelle à son expérience d'escalade d'une montagne dans des conditions météorologiques dangereuses. « En travaillant ensemble », a déclaré la responsable à ses rapports, « nous avons réussi à survivre. Et nous avons rendu possible ce qui au début semblait impossible. Aujourd'hui, nous sommes dans une tempête économique, mais en nous unissant, nous pouvons renverser la situation et réussir.
5. Posez des questions rhétoriques.
« Les questions rhétoriques peuvent sembler galvaudées », écrivent les chercheurs dans La revue des affaires de Harvard , « mais les leaders charismatiques les utilisent tout le temps pour encourager l'engagement ».
Que vous vous adressiez à un large public ou à un seul individu, cette stratégie peut être utile. Un responsable de l'étude a motivé un employé sous-performant en lui demandant : « Alors, où voulez-vous aller d'ici ? Sera-ce de retour à votre bureau à vous apitoyer sur votre sort ? Ou voulez-vous montrer de quoi vous êtes capable ?'
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6. Fixez-vous des objectifs élevés et exprimez votre confiance que vous pouvez les atteindre.
Lorsque les dirigeants placent la barre haute et pensent sincèrement que leur équipe peut l'atteindre, Antonakis et ses collègues disent qu'ils montrent et inspirent à la fois la passion.
Ils citent l'exemple d'un ingénieur dont l'équipe s'est vu confier un délai difficile à respecter. L'ingénieur a déclaré à l'équipe : « Je sais que vous pouvez relever le défi. Je crois en chacun de vous.
7. Utilisez des mots auxquels les gens peuvent s'identifier.
Dans son livre « Pourquoi les présidents réussissent » Le psychologue de l'Université de Californie à Davis, Dean Keith Simonton, soutient que les communicateurs les plus efficaces utilisent un langage concret plutôt qu'abstrait.
''Je ressens ta douleur' a une association,' dit-il au moniteur APA , 'mais 'je peux m'identifier à votre point de vue' ne l'est pas. Les présidents les plus charismatiques ont atteint un lien émotionnel avec des gens qui ne parlent pas à leur cerveau mais à leurs tripes.
Cette histoire est apparu pour la première fois le Interne du milieu des affaires .
