VOTRE ENTREPRISE VA-T-ELLE AUX CHIENS ?

Dans ce monde d'entreprise de chien mangeur de chien de délais, de stress et de réunions non-stop, j'ai pensé à l'effet que cela a lorsque j'amène mon chiot Dwight au travail. A la minute où il passe la porte, les gens s'illuminent. Ils se détendent, ils sourient, ils jouent. Et Dwight adore chaque minute. Cela signifie-t-il que nous devrions laisser sortir les chiens ?

Un article de CNN cite une étude récente qui dit: «Selon une enquête préliminaire publiée en mars dans l'International Journal of Workplace Health Management par des chercheurs de la Virginia Commonwealth University's School of Business, les employés qui amènent leur chien au bureau peuvent plafonner le niveau de stress vécu pendant la journée et améliorer la satisfaction au travail pour tous. Moins de stress et plus de satisfaction ? Cela semble être une évidence et certaines entreprises assez prospères, notamment TRX, ModCloth, Geindre et Google ici à San Francisco semblent avoir trouvé un moyen de le faire en procédant comme suit :

Ayez une politique solide en place

Google, par exemple, a une politique sur les chiens qui décrit un ensemble de directives de base, notamment pour ramasser après votre ami à quatre pattes et respecter les collègues allergiques. Et Google est clairement un monde de chien comme leur code de conduite interdit aux chats sous prétexte que, parce que Google est un endroit pour chiens, tous les félins en visite se sentiraient moins en sécurité. Votre police doit également préciser les spécificités de toutes les races non autorisées, ainsi que les dommages et les blessures corporelles. Couvrir vos bases et être respectueux envers tous les employés contribuera à assurer une bonne expérience pour tout le monde. Considérez également que tous les bâtiments et les propriétaires n'acceptent pas les animaux domestiques, ce qui est décevant, mais si le vôtre l'est, vous voudrez peut-être l'essayer.

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Une récente Inc. article a expliqué comment One Call Now va même au-delà des chiens. L'entreprise possède plusieurs chiens, poissons, oiseaux, tortues et autres animaux en cage qui traînent avec leurs humains pendant la journée de travail. L'entreprise a travaillé avec son équipe des ressources humaines pour développer une politique relative aux animaux de compagnie : 'Il n'y a rien qui ne relève du bon sens', déclare le PDG Lieb Lurie à propos de la politique. « Donc, si vous avez du bon sens, votre animal de compagnie est le bienvenu. Simple et direct.

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Promenez-vous avant de vous lancer à fond

Emmenez votre chien au travail est juste au coin de la rue et est une excellente occasion de « faire un essai routier » en ayant des chiens ou d'autres animaux de compagnie dans votre bureau. Pet Sitter International a un excellent pack d'action avec tous les détails pour garder la queue pendant l'événement.

Dwight au bureau de VerticalResponse

Intégrez-les à votre culture

Modcloth a été l'une des entreprises à la croissance la plus rapide à San Francisco et est connue pour leur mascotte Winston qui apparaît sur tout leur site. Ils ont intégré Winston et d'autres chiots dans leur blog et ont même une page Facebook appelée ModChiens qui, selon leur section À propos, est « visant à présenter nos chiots les plus aimés et à vous donner la possibilité de soumettre vos propres photos de chiots une fois que vous aurez rejoint le club ! » Et à en juger par les 4 000 likes et plus qu'ils ont sur la page, ils créent un excellent engagement avec leurs clients et leurs fans ! C'est un excellent exemple de prendre une chose positive pour vos employés et d'étendre la portée de vos clients.

Que pensez-vous d'avoir des chiens sur votre lieu de travail ? Êtes-vous un fan?