Quelle que soit votre situation - un fondateur ou un dirigeant d'entreprise, un gestionnaire ou un autre dirigeant, ou un employé de première ligne - il y aura des moments dans votre vie où vous serez Vous pensez a un changement de carrière.
Peut-être êtes-vous prêt à occuper un poste avec plus d'autorité et de responsabilité, ou peut-être que votre startup autrefois prometteuse a échoué et que vous devez retrouver un salaire régulier. ( La recherche montre que les fondateurs d'entreprises - en particulier les hommes fondateurs d'entreprise - sont fortement désavantagés par rapport à la concurrence lorsqu'ils postulent à des emplois en cas d'échec de leur démarrage.)
Quelle que soit la raison de votre changement de carrière, les gens se préparent traditionnellement à ces transitions en préparant un excellent curriculum vitae. Aujourd'hui, bien sûr, les plateformes de carrière et d'emploi en ligne comme LinkedIn ont pris le relais dans une large mesure.
Commencer une recherche d'emploi peut sembler intimidant, mais il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour démarrer votre recherche (certaines que vous n'avez peut-être pas connues ou auxquelles vous n'avez pas pensé). Voici 11 astuces cachées surprenantes pour décrocher votre prochain emploi selon Blake Barnes, chef de produit pour tout ce qui concerne la carrière chez LinkedIn :
1. Soyez un lève-tôt.
Pour les demandeurs d'emploi, c'est un paysage concurrentiel. Il y a 100 millions de candidatures sur LinkedIn chaque mois, mais être l'un des premiers à postuler peut multiplier par 4 vos chances de décrocher un emploi. Lorsque vous recherchez un emploi sur LinkedIn, diverses options de filtrage s'offrent à vous, telles que l'emplacement, le secteur, les temps de trajet et même la flexibilité. Vous verrez une invite pour configurer des alertes d'emploi. Une fois que vous avez configuré vos alertes, LinkedIn vous enverra une notification quelques minutes après une offre d'emploi pertinente.
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2. Suivez les opportunités les plus pertinentes.
Prenez l'habitude de vérifier et d'agir rapidement sur les notifications d'alertes d'emploi. Après avoir postulé pour un emploi, le nouveau Jobs Tracker sur la page d'accueil LinkedIn Jobs vous aidera à garder une trace de vos emplois enregistrés et auxquels vous avez postulé afin que vous puissiez vous rappeler de faire un suivi si vous n'avez pas encore eu de réponse.
3. Faites briller votre profil LinkedIn.
Si vous n'avez pas créé de profil, prenez quelques minutes pour vous assurer que vous vous représentez de la meilleure façon possible. Assurez-vous d'avoir ajouté une photo de profil, des compétences, une expérience et un emplacement pertinents afin de vous présenter dans la recherche lorsque les recruteurs recherchent des candidats avec votre expérience. Utilisez votre section récapitulative pour brosser un tableau détaillé de qui vous êtes et de ce que vous recherchez. Conseil de pro : essayez d'utiliser des mots-clés qui se trouvent dans les descriptions de poste pertinentes.
4. Signalez que vous êtes ouvert aux opportunités.
Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert à de nouveaux emplois en activant l'outil Ouvert aux opportunités d'emploi sur votre profil LinkedIn. Et si vous craignez que votre patron puisse voir que vous êtes ouvert à de nouveaux prospects, ne vous inquiétez pas. Vous pouvez choisir si tout le monde sur LinkedIn peut voir votre statut ou seulement les recruteurs.
5. Débloquez des informations sur les salaires.
Le salaire est bien sûr un facteur important pour décider de postuler à un emploi. Comprendre les échelles salariales pour les emplois qui vous intéressent peut vous aider à vous préparer aux conversations avec les responsables du recrutement et vous permettre également de décider quels emplois pourraient vous convenir. Vous pouvez désormais découvrir des informations personnalisées sur les emplois où vous pouvez gagner plus d'argent avec LinkedIn Salary afin que vous puissiez vous concentrer sur la recherche d'opportunités qui répondent le mieux à vos besoins.
6. Vérifiez vos compétences.
Vos compétences et la façon dont elles peuvent se traduire par un nouvel emploi peuvent être un facteur décisif pour les employeurs potentiels. Faire une évaluation des compétences sur LinkedIn vous aidera à valider vos compétences et à apparaître sur votre profil, qui est l'un des premiers endroits que les recruteurs consultent lorsqu'ils tentent de pourvoir un poste. LinkedIn Learning vient également de sortir les soft skills et les hard skills les plus demandées dont les entreprises ont le plus besoin en 2020, et propose 15 cours gratuits pour vous aider à les apprendre. Investir dans ces types de compétences peut être essentiel pour vous aider à vous démarquer parmi le bassin de candidats et vous préparer à la prochaine étape de votre carrière.
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7. Accédez à votre réseau.
Grâce à votre réseau LinkedIn, vous pouvez être présenté à quelqu'un avec qui vous aimeriez vous connecter, ce qui augmente vos chances d'être embauché par 9X. Cliquez simplement sur « se présenter » ou vous pouvez demander des références à vos relations directement à partir de certaines offres d'emploi sur LinkedIn. Assurez-vous également d'avoir ajouté les personnes avec lesquelles vous interagissez dans votre vie quotidienne. Vous ne savez jamais si un ami est lié à quelqu'un qui travaille dans l'entreprise de vos rêves.
8. Préparez-vous pour l'entrevue.
LinkedIn a constaté que 54% des demandeurs d'emploi déclarent que la phase d'entretien est « de modérément à extrêmement difficile » pour deux raisons : l'incertitude et le manque de confiance. Être préparé peut faire toute la différence. Les outils de préparation aux entretiens de LinkedIn, dans le cadre de l'abonnement carrière Premium de LinkedIn, vous donne accès à plus de 15 000 cours d'apprentissage, à des idées et à la préparation d'entretiens. Avec Interview Prep, LinkedIn fournit des réponses des responsables du recrutement aux questions courantes. Vous pouvez également regarder des vidéos de la meilleure approche pour certaines des questions les plus difficiles et envoyer des vidéos de vos réponses pratiques aux connexions pour des commentaires utiles.
9. Restez informé.
Lorsque vous recherchez des entreprises pour lesquelles vous pourriez être intéressé à travailler, c'est une bonne idée de bien connaître l'industrie et ses concurrents. Ceci est particulièrement important avant un entretien. Une excellente façon de dire informé est de suivre les entreprises sur LinkedIn qui vous intéressent le plus et de vous inscrire à Le récapitulatif quotidien de LinkedIn, qui comprend les meilleures nouvelles professionnelles, les tendances et les conseils de carrière. Pour vous inscrire, visitez l'onglet notifications sur la page d'accueil de LinkedIn.
10. Tenez-vous au courant des tendances.
Il est important de se tenir au courant de l'avenir du travail et de l'évolution de la nature du travail, surtout si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi ou d'une nouvelle ligne de travail. Le podcast Hello Monday de LinkedIn, animé par Jessi Hempel, couvre les dernières tendances en milieu de travail et présente des invités influents tels que l'actrice Laura Linney et le PDG de Microsoft Satya Nadella.
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11. Faites venir les recruteurs.
Accédez à des cours LinkedIn Learning gratuits, tels que « Faire venir les recruteurs à vous », pour obtenir des trucs et astuces pour attirer des recruteurs vers vous. Les conseils incluent comment vous rendre plus facilement identifiable et vous connecter avec les recruteurs. C'est toujours une bonne chose lorsque vous êtes prêt à changer de cap dans votre carrière.
