Interrogés sur les traits les plus importants à rechercher chez un partenaire potentiel, les experts en rencontres et relations amoureuses ont nommé l'humour comme l'un des cinq premiers que les gens recherchent en amour. Cela ne devrait pas être une surprise car nous voulons tous nous amuser avec les personnes dont nous sommes les plus proches.
De même, nous voulons aussi des collègues avec qui nous pouvons nous amuser, des gens avec qui nous pouvons rire en réunion et qui ne se prennent pas trop au sérieux. L'humour est important au travail car il nous rappelle notre humanité. Lorsque personne ne se sent à l'aise d'être lui-même, personne ne se sentira à l'aise d'être créatif ou de prendre des risques.
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Les leaders sur le lieu de travail ont la responsabilité de donner le ton, de relever la barre et de respecter les attentes. Cela vaut aussi pour la culture du lieu de travail. Dirigeants, voici quelques points importants à retenir à propos de l'humour :
L'humour renforce la confiance
La confiance est un aspect crucial d'un lieu de travail réussi. En fait, 32 % de la loyauté des travailleurs découle de leur capacité à faire confiance à leurs patrons. De nombreux aspects contribuent à gagner la confiance des employés, mais être humain est l'un des plus faciles à atteindre. En utilisant l'humour et la légèreté au travail, les employés voient les leaders pour qui ils sont vraiment et apprennent à leur tour à leur faire confiance.
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L'humour stimule la créativité
Une étude menée par le MIT a révélé que lorsqu'on leur a demandé de produire des idées sur le champ, les comédiens d'improvisation étaient 25 % plus créatifs que les concepteurs de produits professionnels. En fin de compte, l'étude a conclu que nous sommes beaucoup plus créatifs lorsque nous sommes stimulés par l'humour et le jeu. Ce n'est un secret pour personne, bien rire nous aide à détendre nos épaules, à nous détendre et à oublier temporairement le stress de la journée. Le rire aide à apaiser les tensions - un sentiment dans lequel trop de professionnels sont impliqués quotidiennement. L'humour sur le lieu de travail aide à stimuler nos sens créatifs et à libérer le stress qui pourrait nous empêcher de trouver la prochaine grande idée.
L'humour vous distingue
Des entreprises comme Charmin, Denny's, Wendy's et Netflix ne sont pas devenus célèbres tout seuls. Les personnalités de ces marques ont été intentionnellement créées par des employés qui avaient la liberté de faire des blagues sur les réseaux sociaux de leur entreprise. Lorsque vous créez un environnement de travail amusant, le plaisir se répercute sur le travail de vos employés et aide à créer une marque avec laquelle les clients et même les non-clients veulent s'engager. Avoir une culture de l'humour en interne peut aider votre marque à se démarquer à l'extérieur.
L'humour motive
Nous sommes tous motivés par quelque chose de différent. Tout comme l'humour aide à réduire le stress et ouvre l'esprit à la créativité, il peut aussi nous motiver. Lorsque les gens travaillent dans un environnement qui encourage l'humanité et favorise le rire, ils seront plus motivés à travailler pour le plus grand bien de l'entreprise qui leur donne la vie.
L'humour a sa place
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Cela étant dit, l'humour sur le lieu de travail doit être utilisé de manière appropriée et uniquement à des fins positives. L'humour négatif ne fait que désintégrer la confiance. Pour cette raison, les dirigeants doivent donner le bon exemple en utilisant uniquement un humour qui correspond au scénario et qui provoque le rire, pas la peine.
Un moment d'humour et de rire partagé avec un collègue a le pouvoir de changer la trajectoire de notre journée. L'humour nous met à l'aise et nous fait sentir les bienvenus. Alors, je vous mets au défi : trouvez un moyen de faire rire quelqu'un aujourd'hui. Cela soulagera non seulement leur esprit, mais aussi le vôtre.
