Si vous ne le saviez pas auparavant, vous l'avez peut-être découvert après avoir vu l'acteur Michael Fassbender dépeindre brillamment le fondateur d'Apple je n le film de 2015 ' Steve Jobs . '
Son entreprise a été construite sur des décisions commerciales impitoyables et un perfectionnisme acharné. Pourtant, ce niveau de succès, du moins pour Jobs, est venu avec quelques squelettes.
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'Small Fry' raconte les choses telles qu'elles sont et souligne quelques rappels importants pour nous tous.
Il n'est donc pas surprenant que lorsque sa propre fille, Lisa Brennan-Jobs, a écrit les mémoires cinglantes Petite frite, qui sort le 4 septembre, relatant une grande partie de leur vie ensemble, elle l'a interpellé sur certaines de ses actions peu recommandables.
Le livre critique son père tout en lui pardonnant, et montre aux lecteurs ses façons de voir les leçons derrière son comportement apparemment sans scrupules.
Soyez dans le domaine des relations, et les affaires vont exploser.
Cependant, dans le sillage des femmes actives (comme Lisa) qui ont récemment dénoncé les mauvais comportements discriminatoires de leurs collègues et patrons, cela arrive à un moment où nous pouvons tous prendre un moment pour réfléchir à nos relations dans les affaires.
Chaque fois que quelqu'un travaille en étroite collaboration avec vous, il verra plus que votre personnalité heureuse. Parfois, ils vous trouveront stressé, surmené, effrayé ou contrarié lorsqu'un projet tourne mal. Il est important de se rappeler que tout cela fait partie du processus.
Cependant, la façon dont vous vous comportez et vos actions est ce dont ils se souviendront le plus.
C'est bien d'avoir des émotions, mais ne rabaissez pas les autres.
À un moment donné, nous pouvons tous être un peu courts avec nos collègues. Les nuits blanches, les maladies et les délais serrés peuvent mettre même les personnes les plus optimistes et les plus positives à cran.
Néanmoins, vous devriez prendre le temps de renouer avec vos collègues et de vous racheter.
La plupart des gens seront en mesure de vous pardonner rapidement d'être en colère contre un fiasco de travail majeur, en particulier celui qui est hors de votre contrôle. Quoi qu'il en soit, vous pouvez toujours contrôler vos émotions. Assurez-vous donc de faire savoir à vos proches que vous n'êtes pas contrarié par eux, mais contrarié par la situation.
Je me souviens d'avoir été dans une salle de conférence à un emploi précédent et le DSI qui passait une mauvaise journée, a rabaissé chaque personne qui a parlé pendant la réunion. À partir de ce moment-là, tout le monde a cessé de le respecter et il a finalement été licencié par le directeur financier. Même s'il était un leader de très haut niveau, il n'était pas au-dessus de tout le monde.
Ne vous arrêtez pas là, travaillez à contrôler votre humeur ou vos sentiments.
Encore une fois, s'énerver de temps en temps est assez normal, et bien que de nombreuses personnes n'élèvent généralement pas la voix ou ne se fâchent pas, elles sont rares dans les industries stressantes et concurrentielles. Ainsi, afin d'apprendre des erreurs de Steve Jobs, il est important que si quelque chose devient un problème, vous appreniez à vous contrôler.
Une fois j'étais un peu court avec un collègue avant de quitter le bureau tard dans la nuit. Le lendemain, après y avoir réfléchi sur le chemin du retour la veille, je me suis arrêté et j'ai pris leur café au lait Starbucks préféré, qui les attendait sur leur bureau à leur arrivée. J'ai utilisé cela comme un rappel pour réfléchir avant de parler!
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Parfois, un petit effort conscient est tout ce dont vous avez besoin pour contrôler vos émotions.
Ne travaillez pas hors d'une famille.
Lorsque vous atteignez l'âge de la retraite, ne soyez pas comme Steve Jobs qui a dit à Lisa qu'elle « sentait les toilettes » sur son lit de mort. Au lieu de cela, assurez-vous que votre vie professionnelle ne vous a pas coûté votre vie de famille.
Parce qu'à la fin de sa vie, Siri n'était probablement pas beaucoup de compagnie pour Steve Jobs, du moins pas autant que Lisa aurait pu l'être.
Il est facile d'être au travail pendant les jeunes années de vos enfants, puis de traverser la vie avec des regrets. Si nous pouvons apprendre quelque chose du nouveau livre de Lisa et du traitement infâme de son père envers les autres, c'est que nous n'avons que peu de temps pour vivre notre vie.
Soyez un confident sûr pour vos collègues.
L'une des choses les plus sages que vous puissiez faire dans votre entreprise est d'être une zone de sécurité pour quiconque a besoin de parler. La santé mentale est un problème grave, surtout en milieu de travail. Être là pour vos collègues est l'une des étapes les plus importantes vers la création d'une culture d'entreprise ouverte, tolérante, hautement créative et productive.
La meilleure partie est que cela ne vous coûte absolument rien.
