Bien que Cameron Crowe gagnera plus tard un Oscar pour avoir écrit le scénario de Presque connu , en tant que réalisateur, ses deux premiers films ont été acclamés par la critique mais n'ont pas fait un grand nombre au box-office.
Puis Tom Cruise a accepté de jouer le personnage principal dans Jerry Maguire , un film que Crowe a écrit et qu'il allait réaliser. À l'époque, Cruise était la plus grande star de cinéma et tirage au sort; il était (et est toujours) le gorille proverbial de 800 livres, capable d'appeler n'importe quel coup qu'il aimait.
Une superstar qui accepte de faire un film est souvent suivie de changements dans le ton du film, le scénario, les acteurs et parfois même le réalisateur. Cela signifiait même si Jerry Maguire était le film de Crowe, il aurait pu rapidement devenir le film de Tom.
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Mais comme le dit Crowe sur Alec Baldwin Voici la chose Podcast:
Vos amis vous prennent à part et disent : « Quand Tom Cruise dit oui, vous perdez votre pouvoir. Vous ne pouvez rien faire. Cela devient juste un train de marchandises hors de contrôle, et c'est un train de marchandises hollywoodien et vous aurez de la chance si vous voyez l'arrière du fourgon.
Et vous êtes terrifié. Et puis Tom Cruise appelle d'Angleterre et dit : « J'ai lu votre scénario. J'espère que je suis le bon gars. Laissez-moi sortir et le lire pour vous.
J'ai dit : 'Attends. Tu vas venir ici et le lire ?'
« Ouais », a-t-il dit. « Pourquoi ne pas savoir que c'est bon pour nous deux ? »
Et il était « ce type » dès qu'il est descendu de l'avion.
Cruise n'a pas demandé de changer le script. Cruise n'a pas implicitement pris le contrôle. Il est devenu une partie de l'équipe - une partie énorme, bien sûr, mais une partie quand même.
Même avec Cruise dans le rôle principal, cependant, Jerry Maguire était un film « intermédiaire » : mi-sport, mi-idylle, sans se focaliser singulièrement sur l'un ou l'autre.
Crowe a estimé que c'était un bon film, mais il ne savait pas si le public serait d'accord. Le studio non plus ; les tests ont indiqué que le film était destiné à mal fonctionner au box-office.
Et puis Cruise est intervenu.
Crowe à nouveau de Voici la chose :
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Tom… est venu de Londres à New York et a dit : « Les garçons, je vais faire une promotion. » Et il a commencé un lundi, a fait Rosie , a fait Larry King , a tout fait ... à la fin de la semaine, nos chiffres étaient bien élevés.
En gros, il nous a fait un bisou, est retourné en Angleterre et le film s'est ouvert. (Ce qui signifie qu'il a fait un nombre énorme le premier week-end.)
C'était la force de lui de venir dire : 'OK, les gars, j'agis gratuitement. C'est pour ça que tu me payes. Je vais leur donner tout ce que j'ai pour ce film.
C'est pourquoi Tom Cruise est Tom Cruise .
Et c'est comme ça que tu peux être toi .
Peut-être avez-vous toutes les réponses. Peut-être que vous avez tout le pouvoir. Mais si vous voulez vraiment qu'une équipe soit performante, ne présumez pas que votre chemin est le seul. Poser des questions. Rechercher activement une entrée. Découvrez ce que les autres ont besoin de vous.
Assurez-vous de faire ce qui est le mieux pour ce que le équipe doit accomplir, et pour tous les membres de l'équipe, pas seulement pour vous. Même si vous êtes en charge, faites confiance à votre équipe.
Et puis allez plus loin.
Ne faites pas seulement ce qui est attendu. Ne fais pas que ce que tu es censé faire . Faites ce qui doit être fait ; comme Dharmesh Shah , le co-fondateur de Hub Spot , dit : 'Vous avez besoin de ceux qui font des choses qui doivent être faites.'
Crowe n'avait pas seulement besoin de Tom Cruise, l'acteur qui pouvait tourner 'Montre moi l'argent!' dans une citation qui apparaît sur Le journaliste d'Hollywood Les 100 meilleures lignes d'Hollywood liste.
Il avait également besoin de Tom Cruise, le promoteur acharné qui contribuerait à faire Jerry Maguire un fracas au box-office.
Posez-vous la question : de quoi mon équipe a-t-elle besoin de moi ? Mieux encore, demandez-leur ce dont ils ont besoin de vous.
C'est votre travail.
