Jon Stewart était-il le meilleur patron de la télévision ?
Le dernier épisode de Stewart en tant qu'hôte de Comedy Central Le spectacle quotidien Jeudi se démarque des finales de CBS Dernier spectacle avec David Letterman et NBC Tard dans la nuit avec Jimmy Fallon pour l'accent mis sur les employés qui ont rendu le spectacle possible.
Au lieu de présenter des camées des nombreuses célébrités qui sont apparues en tant qu'invités au cours des 16 dernières années, Stewart a entièrement dédié son dernier épisode aux personnes qui ont travaillé avec lui sur Le spectacle quotidien . 'Les gens ici ne manquent jamais de revenir', a déclaré Stewart. « Ce sont les meilleurs du secteur. »
Voici trois leçons que chaque patron peut tirer de la façon dont Stewart a dirigé son équipe à Le spectacle quotidien .
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1. Comment responsabiliser vos employés. Bien que des comédiens comme Stephen Colbert et Steve Carell attribuent à Stewart le lancement de leur carrière sur Le spectacle quotidien , Stewart a renforcé la confiance de ses collègues en insistant sur le fait que tous ses anciens correspondants ont gagné leur propre succès.
'Vous m'avez dit, ainsi qu'à de nombreuses autres personnes ici il y a des années, de ne jamais vous remercier car nous ne vous devons rien', a déclaré Colbert dans un hommage à Stewart. 'Nous te devons.'
2. Comment donner l'exemple. L'une des autres compétences que Colbert a loué dans Stewart était la façon dont il a amélioré les performances de ceux qui l'entourent. Quel était le secret de Stewart ? Au lieu de dire aux gens quoi faire, il s'est concentré sur le fait de bien faire son travail et de laisser son éthique de travail déteindre sur ses employés.
'Nous avons appris de vous comment faire une émission avec intention, comment travailler avec clarté et comment traiter les gens avec respect', a déclaré Colbert. 'Tous ceux d'entre nous qui ont eu la chance de travailler pour vous au cours des 16 dernières années sont meilleurs dans notre travail parce que nous avons pu vous regarder faire le vôtre.'
3. Comment montrer votre appréciation à votre personnel. Plutôt que de simplement remercier l'équipage de Le spectacle quotidien dans un long discours, Stewart a montré une longue vidéo dans les coulisses représentant chaque employé du salon en train de faire son travail. La leçon? Obtenir la bonne reconnaissance des employés va au-delà de la lecture à haute voix des noms des membres de votre personnel. Pour montrer votre appréciation à vos employés, reconnaissez-les pour les tâches spécifiques qu'ils accomplissent jour après jour.
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Plus que tout, le dernier épisode de Stewart a montré à quel point lui et toute son équipe aimaient venir travailler au quotidien.
'Tous les jours, nous nous retrouvons dans notre lieu de rencontre préféré', a déclaré Stewart. 'Le bureau.'
