Avez-vous déjà ressenti le besoin de mettre un « visage de jeu » pendant que vous êtes au travail ? Devez-vous agir « viril » ou « dur » pour que les autres vous respectent ? Je sais que beaucoup de femmes pensent qu'elles ne peuvent pas être trop féminines, de peur de ne pas être prises au sérieux. Ils pensent qu'ils doivent porter des combinaisons de puissance pour se faire remarquer en tant que joueur dans la salle de réunion.
Monter un numéro tout le temps est épuisant, et cela émousse votre esprit créatif. En conséquence, vous pourriez avoir l'impression de vous laisser tomber ou d'être un fraudeur.
Si c'est vous, arrêtez-vous là. Tout d'abord, les gens peuvent voir à travers un acte et penser que vous faites trop d'efforts. Ils pourraient penser que vous ne vous sentez pas en sécurité ou que vous avez quelque chose à cacher. Deuxièmement, personne n'aime un faux.
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Discutons des moyens d'être vous-même authentique au travail et de la façon dont vous pouvez en bénéficier.
Qu'est-ce que l'authenticité au travail ?
Personne ne dit que vous devez agir de la même manière au travail que lorsque vous êtes en dehors de l'horloge. L'authenticité sur le lieu de travail signifie simplement que vous agissez d'une manière qui est représentative de qui vous êtes vraiment. Ceux-ci incluent les choses que vous faites pour montrer vos croyances et vos attitudes.
Sachez qui vous êtes
Qui es-tu? Qu'est-ce qui vous fait avancer ? Quels sont vos objectifs? En quoi crois-tu? Quels sont vos objectifs pour le travail ? Pourquoi choisissez-vous de travailler là où vous le faites ?
Ce n'est que lorsque vous aurez les réponses aux grandes questions que vous serez à l'aise avec vous-même. Une fois que vous êtes à l'aise avec vous-même, vous serez plus confiant dans votre travail et dans votre vie.
Rappelez-vous qu'un original vaut plus qu'une imitation
Disons qu'il y a quelqu'un que vous admirez sur votre lieu de travail. Vous admirez la façon dont ils parlent, la façon dont ils négocient et même la façon dont ils marchent et se tiennent. Une imitation est toujours une version faible de la réalité. Vous feriez mieux d'être vous-même, qui que vous soyez, que d'essayer d'être quelqu'un d'autre. Personne ne vous fait mieux que - vous l'avez deviné - vous.
Tout le monde a tort parfois - quand c'est vous, avouez
Les leaders authentiques sont honnêtes et l'admettent lorsqu'ils ont fait une erreur. Ils s'excusent rapidement lorsqu'ils se trompent et mettent ensuite toute leur énergie à rectifier la situation. Ils savent que tout le monde fait des erreurs et que ces leçons sont précieuses.
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Ensuite, ils s'assurent qu'ils ne commettent pas deux fois la même erreur. Lorsque les dirigeants admettent leurs erreurs, cela donne le bon exemple aux autres de faire de même.
Un lieu de travail honnête est un lieu de travail efficace
Lorsque vous êtes honnête avec vous-même et avec les autres, les autres seront également encouragés à être plus ouverts. L'honnêteté est contagieuse ! Cela engendre également la gentillesse parmi les collègues, ainsi que la compréhension et la tolérance. Qu'est-ce que cela signifie pour votre lieu de travail?
Cela signifie qu'à long terme, votre équipe au travail sera plus efficace parce que vous serez tous plus honnêtes avec tous vos besoins, objectifs et difficultés personnels et professionnels. Cela rendra votre lieu de travail beaucoup plus agréable. Les leaders authentiques ont plus de succès.
Ceux qui sont eux-mêmes authentiques au travail brillent vraiment, et ils sont plus heureux et plus productifs. Pensez-y, vous avez probablement été embauché en raison de vos qualités uniques, et ces éléments font de vous un élément essentiel de l'équipe.
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