« The Walking Dead » d'AMC est un spectacle problématique. Les personnages prennent des décisions inexplicables. Personne ne semble jamais dire : « Hé, au lieu de marcher partout, et si nous faisions du vélo ? Mais il y a une chose sur laquelle tout le monde semble être d'accord : Negan de Jeffrey Dean Morgan fait vibrer la maison. Qu'on l'aime ou qu'on le déteste, Negan est un leader qui fait avancer les choses contre toute attente, et il incarne certaines des qualités dont les entrepreneurs ou les dirigeants de petites entreprises ont besoin pour survivre.
Il est charismatique. Il fanfaronne. Il fait le sale boulot lui-même au lieu de compter sur des sbires. Bien sûr, il est connu pour battre à mort les gens qui enfreignent les règles avec Lucille, sa batte de baseball enveloppée de fil de fer barbelé, et il exige que son peuple s'agenouille devant lui comme s'il était une sorte de divinité, mais il est en fait un leader vraiment efficace. Le fait est que les leaders se présentent sous toutes les formes et que nous pouvons apprendre quelque chose de presque tous. Voyons donc ce que nous pouvons apprendre de Negan.
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Tout d'abord, si vous êtes en dehors de la tribu, peu importe si vous désapprouvez les méthodes d'un chef. Seules deux choses comptent. Premièrement, le leader rend-il son peuple meilleur ? Dans le cas de Negan, absolument. Il a pris un groupe hétéroclite de survivants et les a transformés en une armée et une communauté brutalement efficaces.
Deuxièmement, les méthodes du leader sont-elles justifiables dans l'environnement actuel ? Dans notre monde, Negan serait un maniaque qui serait menotté en un jour, mais dans son monde post-apocalypse de zombies mangeurs de chair, où la seule chose qui compte est de garder votre peuple en vie, ses méthodes sont parfaitement logiques.
J'ai écrit sur le concept de la Race Rare, et je vais y revenir de temps en temps, y compris maintenant. La race rare est quelqu'un qui s'appuie sur des traits de personnalité qui, pour la plupart des gens, écrasent des défauts - obsession, tempérament chaud, narcissisme - et les transforme en de puissants atouts de leadership. 99% des gens ne peuvent pas gérer cette astuce ; Les races rares peuvent.
Negan est une race rare. Examinons quatre façons dont ce personnage unique en son genre transforme ses vices personnels en vertus de leadership, et voyons comment vous pouvez faire de même - sans, vous savez, brûler le visage de vos gens avec un fer chaud quand ils sont en retard pour une réunion
1. Utilisez l'excès de confiance pour éliminer la peur.
Les discours de Negan à son peuple, les Sauveurs, sont des moments forts. Il est hypnotique et motivant, enflammant son peuple avec sa propre confiance qu'ils peuvent surmonter n'importe quel obstacle dans ce nouveau monde effrayant. Parce qu'il y croit, son peuple y croit. Si Negan n'a pas peur, alors il doit être au top, ce qui signifie qu'ils peuvent faire leur travail.
L'excès de confiance dans la mauvaise situation est dangereux, mais lorsque vous l'apportez au bon endroit au bon moment, vous incitez votre peuple à croire qu'il peut déplacer des montagnes. Affinez les mots que vous direz, les valeurs que vous soutiendrez et les actions que vous utiliserez pour tout soutenir, puis ralliez les troupes.
2. Trop de charisme peut être un avantage.
Penché en arrière avec un sourire, les pouces accrochés aux passants de ceinture, Negan peut être un pur charme… jusqu'à ce qu'il ne le soit pas. Mais c'est le contraste qui est puissant. Le gars est un tueur, mais il est intelligent. Il sait que pour gagner les cœurs et les esprits, vous devez mélanger un peu de rage et un traumatisme brutal avec beaucoup de gentillesse, de compréhension et « Attaboy ». Il le fait avec brio et met les gens de son côté.
Personne ne veut se considérer comme un manipulateur, mais tous les dirigeants le font. Ce qui rend la manipulation bénigne, c'est la transparence et le but. C'est cruel de tirer sur la chaîne de quelqu'un, mais si vous êtes ouvert à essayer de mettre le feu à votre équipe et que vous savez clairement que ce que vous voulez qu'ils accomplissent est bon pour tout le monde, ils vous soutiendront. Comprenez ce qui vous motive, vous et vos abonnés, et assurez-vous qu'ils voient des raisons claires derrière ce que vous leur demandez, et vous gagnerez leur empathie et leur respect.
3. Donnez à votre ego et à vos gens un but... et une marque.
L'une des signatures des Sauveurs est que sur le terrain, chacun d'eux dit : « Je suis Negan. Negan est la première marque post-apocalypse ! Son besoin d'être l'homme reflète un ego monstrueux, mais cela donne aussi même au plus bas Sauveur sur le totem une raison de continuer. Ils ne se contentent pas de chercher de la nourriture et de terroriser d'autres communautés ; ils sauvent les gens, rétablissent l'ordre et préservent la civilisation. Qui ne serait pas excité de faire partie de ça ?
La plupart des dirigeants ont un ego sain. Mais si cet ego alimente une vision grandiose et que vous pouvez faire en sorte que votre peuple ait l'impression qu'il participe à la réalisation de cette vision, il s'alignera derrière vous. Quelle est votre vision - comme l'écrit Seth Godin, votre BHAG, votre objectif grand, poilu et audacieux ? Ne gardez pas un couvercle dessus. Partagez-le. Evangélisez pour cela. Ayez un plan pour le réaliser et ne reculez pas devant lui.
4. Ne demandez pas à votre peuple de faire quelque chose que vous ne ferez pas vous-même.
L'une de mes maximes préférées en matière de leadership est : « Les leaders passent en premier. » Cela signifie que les dirigeants ne demandent pas à leur peuple de faire quelque chose qu'ils ne sont pas disposés à faire eux-mêmes. Je pense que c'est ce qui rend Negan si convaincant. Tant de méchants à la télévision et au cinéma ont des laquais qui font leur sale boulot. Pas Negan. Il tue, mutile et torture lui-même. D'accord, il le fait parce que c'est un sadique vengeur, mais personne n'est parfait. Je ne juge pas.
Le fait est que si vous avez envie de vaincre un concurrent ou de perturber une industrie, ne déléguez rien avant de vous être sali les mains. Faites les appels. Mettez dans les longues heures. Balayer les planchers. Laissez vos gens vous voir donner votre sang, votre sueur et vos tripes avant de leur demander quoi que ce soit, et vous n'aurez pas à demander.
