Lorsque j'ai créé ma première entreprise à l'âge de 25 ans, je ne me considérais pas comme un leader. J'étais juste un gars qui avait besoin de servir mes clients. Mais bientôt, j'ai embauché des gens et j'ai dû trouver comment être un bon patron et un bon homme d'affaires. C'était il y a 25 ans, avant que Ted et Internet ne rendent l'apprentissage des experts rapide et accessible.
Aujourd'hui, les experts les plus étonnants sont disponibles dans de puissantes rafales courtes qui ne manqueront pas d'augmenter rapidement vos capacités de leadership. Chacun de ces entretiens vous donne une perspective différente - mais importante - sur le leadership, avec des actions immédiates que vous pouvez prendre dès aujourd'hui. Connectez-vous et laissez-vous inspirer par ces sept conférences courtes et étonnantes.
1. « Le leadership au quotidien », par Drew Dudley.
Comprenez-vous l'impact quotidien de vos actions sur votre entourage ? La courte histoire de Dudley sur son « moment sucette » vous aidera à placer le leadership dans la bonne perspective. Il vous aidera à prendre conscience des petits moments qui définissent les leaders de manière importante.
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2. « Comment démarrer un mouvement », par Derek Sivers.
Dans cette conférence de trois minutes, Sivers démystifie comment une personne peut inspirer une foule de followers. Ironiquement, l'instigateur est rarement le moteur du mouvement. Regardez et apprenez le facteur clé qui fait vraiment bouger les choses.
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3. « L'apprentissage du manuel manquant du leadership », par Fields Wicker-Miurin.
Wicker-Miurin partage avec éloquence les histoires de trois personnes apparemment ordinaires qui changent le monde de manière inattendue. Les leçons tirées de leur ascension improbable vous inciteront à réfléchir à votre propre valeur de leadership en termes d'héritage que vous laisserez à votre communauté.
4. « Ce qu'il faut pour être un grand leader », par Roselinde Torres.
Torres souligne les lacunes des programmes de formation au leadership institutionnel du XXe siècle qui dominent encore aujourd'hui et décrit les trois questions les plus importantes que chaque personne doit se poser si elle veut être un leader avant-gardiste au XXIe siècle.
5. « Pourquoi il est temps d'oublier l'ordre hiérarchique sur le lieu de travail », par Margaret Heffernan.
Heffernan dissipe les mythes sur qui sont les meilleurs leaders et quel rôle les leaders jouent dans les équipes performantes. Elle partage l'acte le plus important qui assurera le succès de chaque équipe. Elle vous apprend à créer un capital social et à le dépenser judicieusement.
6. 'Écoutez, apprenez... puis dirigez', par Stanley McChrystal.
S'il y a une chose que le général quatre étoiles McChrystal comprend au sujet du leadership, c'est comment gérer le changement. Il a fait face aux changements dans la guerre, la technologie et même la culture militaire tout en gravissant les échelons dans le but d'assurer la sécurité et l'efficacité de nos troupes. Apprenez de l'ancien commandant comment rester agile au milieu du rigide et de l'inattendu.
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7.' Dirigez comme les grands chefs d'orchestre », par Italy Talgam.
À travers des vidéos de grands chefs comme Riccardo Muti et Leonard Bernstein, Talgam illustre visuellement et musicalement le pouvoir et la subtilité du leadership et du contrôle. Cette vidéo fascinante vous montrera comment même la plus petite expression peut avoir un grand impact. Plus impressionnant encore, vous apprendrez que le meilleur leadership se produit lorsque le leader dirige à peine.
